朋友小迪和我聊天的時候，談到最近他找工作的事情，要麼就是公司太小自己看不上，要麼就是公司太大進不去。
關鍵是，上個星期遇見了自己心儀的公司，卻被自己的瞎抖機靈給耽誤了。
我問他怎麼回事，他說：「前面都挺順利的，但是面試官最後問我，你的缺點是什麼？
我想著緩和一下氣氛，表現出自己的能力，脫口而出我的缺點就是沒有缺點，然後面試就結束了，到現在一個星期過去了我也沒接到offer，我就知道自己涼了。」
我這朋友真是自己作死，其實面試的時候這個問題十個面試官有九個會問到，這也是最後一道坑，踩錯了就前功盡棄了。
我們常見的那些不是很聰明的回答，看看你是不是也回答過。
1、不太聰明的回答
「我的缺點就是沒啥工作經驗。」此話一出你就涼涼了，沒有公司會想招一個菜鳥員工。
「我的缺點就是太完美。」朋友，面試時很嚴肅的，不是你抖機靈的地方。
「我沒想過這問題。」面試官要的就是出其不意打你個措手不及，你還真往下跳？
面試不容易，且答且珍惜啊。
2、面試官背後的套路是什麼
面試官的提問，讓你暴露缺點不說還要自評，你就要知道這個問題背後不簡單。
都說職場套路多，在面試的時候我們就要謹防踩雷，所以我們一定要先明白為什麼面試官如此喜歡問這個問題。
其實面試官並不想知道你的缺點是「五音不全、長得不好看」等這種無關痛癢的問題，她們更想透過你的回答看本質：
（1）考驗你臨場反應能力
一般面試官問這種問題都是在面試快結束的時候，在你放鬆警惕的時候投入一個深水炸彈，打得你猝不及防，這就是在考驗你的臨場應變能力。
這種能力也是職場上很需要的，工作中會有很多突發事件，你是當場措手不及無從下手還是能沉著應對。
所以即使你沒想過這個問題，你也不能說不知道，這是直接給自己判了死刑。
（2）考驗你的自我認知
每個人都會有缺點，但是有的人就是驕傲自大覺得自己哪哪都好，職場上切勿太自滿。
面試官問你的缺點看的就是你對自己的認知是否深刻，是否有總結過在工作中的缺點，以及你該如何改進。
職場認知，決定了你是不是個明白人，一個連自己都不明白的人又怎麼能幹好工作呢？
（3）考察你的能力素質與崗位匹配度
俗話說：「孤木不成林，單絲不成線。」
每個工作崗位都有不同的需求，一個團隊能不能具有市場競爭力，講究的是團隊協作能力，本職工作只是你基礎的一部分，如果你的缺點是給團隊減分的，那面試官就就要考慮是否錄用你了。
所以面試的時候，我們也不要太實在的把自己的缺點暴露給面試官，在回答這個問題的時候，有以下這幾個注意事項是需要你引起重視的。
3、注意「三忌諱」，別踩坑
（1）忌諱明說缺點實說優點
很多職場人會很世故「老油條」，在面試的時候也很不真誠，總想著用套路取勝，硬是把優點說成缺點，是想面試官誇你嗎？其實面試官心裡早就對你翻起白眼了。
「我的缺點是工作太拼命了，追求完美，以至於給我以前很多同事都造成了不小的壓力，在以後的工作中我將極力改正……」
別覺得自己太聰明，也別把面試官當成傻子。說的缺點太過於虛假，面試官要麼覺得你不能正確認識自己，自我意識差；要麼覺得你不認真嚴肅，在故意討巧耍小聰明。
（2）忌諱缺點與應聘職位有明顯衝突
有的職場人太耍滑頭，但是有的職場人也太過於實在，自己挖坑自己挑。
在說自己缺點的時候，千萬不要說與你面試崗位有極大衝突的。
比如你是面試銷售崗位，你卻說自己的缺點是性格內向，不擅長說話；
應聘設計師，說自己最大的缺點是缺乏創新意識。
你說的缺點要是不影響本職工作並且可以改正的，這種自殺式回答千萬不要犯。
（3）忌諱避重就輕
談一個明顯算不上缺點的缺點，比如，我太老好人了，待人接物太客氣了，這等於沒回答面試官的問題，反而讓面試官覺得你在答非所問 。
也不要談與職業不相關聯的缺點，比如，不會做飯等。朋友，你對面坐著的是面試官，這些缺點就沒必要說出來了。
4、好的回答，讓你「反敗為勝」
真正聰明的人會如何聰明的回答此類問題，讓自己反敗為勝呢？同樣我們掌握三點：
（1）捧一捧面試官
「其實您問的這個問題，我在工作中也有想過，總結過自己的缺點，沒想到今天您問到了，那我就說一下對自己的認知吧。」
第一句話適當吹捧弄一下面試官，讓他覺得我們倆不謀而合，並且你也有深刻的反思，是做過功課的，面試官會給你的印象加分。
（2）分析缺點的同時更要給出解決方案
你可以說自己的缺點，既然你知道錯了那就要想辦法克服這些缺點，而不是任其發展成為你工作的阻礙。所以在回答問題的時候要附上自己的解決方案。
比如「我剛畢業，可能工作經驗不是很足，但是我學習了很多專業知識，如果有幸進入貴公司，我會積極請教前輩，儘快積累工作經驗。」
如果你應聘的是編輯，你可以說：「我的寫作文筆還可以，但是有時候可能花費在文章框架上的時間比較長，但是我已經報名了寫作課程，相信會對我今後寫文章有很大幫助。」
（3）請教面試官指點一二
有的面試官會是你崗位的主管經理，所以這時候不能錯過當面請教的機會，來都來了，自然要有所收穫。
所以最後你可以說：「這是我的自我認知很對工作的理解，您覺得我還有哪裡可以改進的嗎？感謝你給我的面試建議。」
自謙的總結，既能讓面試官覺得你有良好的態度，又能讓面試官提出其他建議想法，這也可能成為你們進一步交流的機會。
如果遇到面試官問你缺點是什麼，一定要注意以上的三忌諱和三重要點，給你的面試加分。
聰明的回答會讓我們反敗為勝，這些面試技巧你學會了嗎？