面試官：對公司有什麼了解嗎？低情商人不知所措，聰明人這樣回答
對於很多人來說，面試這個問題一直是很一個非常嚴重的問題。對於很多人來說，面試中總有些出其不意的問題，有的時候如果回答得不錯，還能讓面試官對於整體的影響有一個不錯的評價，或者是讓不是那麼出彩的面試有一個轉機，從而獲得一個好的評價。
不過對於很多人來說，有時候確實自己即使準備得不錯，但還是會被很多面試官的問題給難住。
就比如說前兩天小便收到的一條私信。私信的主人公是一個剛畢業沒多久的男生，本來想著去找個工作，但是沒想到自己在面試這個環節就失去機會了。
他說自己本來表現得非常好，他也看出來面試官對他還是比較滿意的。但是中間的時候，那個面試官突然問了他一句：你對我們還有什麼了解嗎？
男生心想這下好，自己不知道該怎麼回答了，因為男生事前了解的比較少，對於公司都是草草了解完就過來面試了。結果他也沒有答出什麼，當然也沒有面試成功，所以他覺得還蠻憋屈的。
一、做好準備
其實在面試中，一定是要事先做好準備的。要學會通過不同的途徑去了解這個公司相關的信息，能收集不同的信息。對於公司和崗位有自己的認知了解。
對面試官來說，他們是希望自己的應聘者能夠對於自己公司的背景，發展歷史有著更多的了解。這樣對於自己公司新招進來的員工就會有更多的時間去完成這些自己公司的個人充實。
而現在這種網絡環境中，想要了解一個公司的背景是非常容易的。有很多的途徑和方式。可以了解到這個公司的相關情況。而了解公司的基本情況不止是在面試中哈有一個好的應對方式，還是讓自己對於公司有一個好的了解。自己也更加放心。
二、全面到點
第二點就是在面試中，對於面試官的這種問題，我們如果在之前已經有過了解的情況下，我們就可以直接說出我們的回答。但是我們要明白再說這些事情的時候，我們要弄清楚怎樣去說好這些事情。對於這些事情並不是說我們說出來就完事了。我們也要注意我們回答的方式。
在我們回答這個問題的時候，我們也要考慮到面試官問這種包含東西比較多，範圍比較廣的事物的時候，是需要在一定程度上考驗我們信息整合程度和語言組織邏輯能力的，所以說，我們要針對要點，清晰說明自己的回答。
三、提出希望
第三點就是結合自己對公司的看法和期望做一個總結性的陳述。對於很多人來說，他們可能在回答完面試官的話之後，就會忘記結合自己的實際情況進行回答，但是在面試官的心中可能就會缺乏一個完整性的回答。
我們在回答的時候，可以在最後的時候，將我們自己的實際情況。和自己對於工作的期望進行一個比較和對比。在本身工作崗位的性質上發表自己對於崗位和行業上的期望。
這樣，面試官也會在心裡覺得你是一個有想法，對未來有規劃，對工作·崗位和公司性質有著深刻認知人，也是他們想要的人才。
總結：在面試的時候，可能還有更多稀奇古怪的問題，有時候我們在面對這些問題時，也要注意這些問題能不能讓自己有一個非常好回答的前提。如果沒有，還可以選擇大方承認。當然，提前準備是最重要的。