季華實驗室又招人啦！
近20個崗位虛位以待！薪酬豐厚！
適合的小夥伴快來報名！
季華實驗室（先進位造科學與技術廣東省實驗室）是廣東省委、省政府啟動的首批4家廣東省實驗室之一，是省政府批准設立的事業單位，選址於佛山市三龍灣高端創新聚集區核心區域——南海區三山新城文翰湖畔。
季華實驗室效果圖
季華實驗室佔地近1000畝，5年期投入不低於55億，10年期投入不低於100億，其中科研區240畝，產業區760畝。
季華實驗室是面向世界科技前沿、面向國民經濟主戰場，圍繞國家和廣東省重大需求，集聚、整合國內外優勢創新資源，打造先進位造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺。
01
全職科研崗
本次招聘需求崗位有全職科研崗，有6個方向，分別是機械工程學科方向類、電子科學與技術學科方向類、光學工程學科方向類、生物醫學工程學科方向類、材料科學與工程學科方向類、計算機科學與技術學科方向類，歡迎碩士及博士應屆畢業生及有工作經驗的人士投遞簡歷。
02
管理崗
福利待遇：
1、薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2、基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
3、健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
4、人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士後、進站博士後和新建博士後載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
03
生物醫學工程技術研究所招聘
季華生物醫學工程技術研究所（簡稱「季華醫工所」）由季華實驗室與中科院蘇州醫工所共同建設，是季華實驗室精準醫療研究方向的依託載體。
圍繞生物醫學工程領域，季華醫工所重點開展分子診療、免疫與細胞工程、功能影像和中醫藥裝備等方向的研究工作。現根據工作需要，季華醫工所擬招聘如下崗位：
福利待遇：
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低於16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低於26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低於12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結餘經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士後、進站博士後和新建博士後載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對於新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審後可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨幹人員傾斜，助力青年人才快速成長。
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04
冷氣動力噴塗研發團隊招聘
實驗室冷氣動力噴塗研發團隊由全世界冷噴塗技術研究領域的領軍學術機構即俄羅斯科學院院士帶領，致力於實現冷噴塗技術的工業應用。團隊目前主要開展冷噴塗氣體動力學及過程研究，冷噴塗材料及工藝研究、冷噴塗3D增材製造研究、冷噴塗新組件和裝置研究等工作。根據需要，現冷氣動力噴塗團隊招聘如下崗位：
福利待遇：
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應屆畢業生起薪不低於16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應屆畢業生起薪不低於26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵；所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業生起薪不低於12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，有相關工作經驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發放，試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發放月工資，根據年度考核結果發放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎年薪之外，實驗室按照項目結餘經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化：對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
5.健康保障：享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據《廣東省實驗室建設管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士後、進站博士後和新建博士後載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創新支持：實驗室設立青年創新基金，每年經費1500萬元，對於新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創新性想法的，經評審後可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨幹人員傾斜，助力青年人才快速成長。
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應聘流程
1、發送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題註明「應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+應聘項目組」。
2、招聘考核分為資格審查、專家面試等環節。對於通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格，由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過後即發布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內入職實驗室並籤訂勞動合同，應屆畢業生籤訂三方協議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
聯繫方式
聯繫人：胡老師
原標題：《季華實驗室招人！薪酬豐厚，還有安家補貼！》