「銷售擔當」是什麼? 職位新名詞「難倒」大學生

7月25日，市人事局和市民營經濟發展局在市人才市場共同舉辦了「煙臺市2009年民營企業人才專場招聘會」，5500多名求職者進場求職，供需兩旺。在當天的招聘會上，記者發現不少崗位新名詞，而不少大學生因為對這些冠以新名字的崗位理解不透，而錯失機會。

　　現場：崗位新名詞真不少在企業的招聘海報上，「銷售擔當」、「大區專員」、「訪問專員」等新名詞層出不窮，讓記者看得眼花繚亂。在萊陽一家工程機械公司的招聘攤位前，記者看到，招聘海報上寫著崗位需求：銷售擔當，10人，年薪5萬-10萬；維修擔當，10人，年薪3萬-10萬……如此高年薪，請的僅僅是銷售人員和維修工人嗎？記者以求職者的身份諮詢招聘人員時，她的回答也並不十分明確，只表示擔當就是師傅級別的，進一步可以理解為能夠獨當一面、承擔起某種責任的。

　　從百度詞條可以查出，「擔當」就是專門做某事的人。日韓企業設置該類崗位的較多，比如：營業擔當，意思就是專門負責銷售的人，有負責人的意思。但記者在現場採訪時得知，許多學生對此類職位究竟要從事怎樣的工作和有什麼要求都不是很明確，這樣前去投遞簡歷成功率很低。

　　提醒：理解崗位很重要在周六的民企招聘會上，威海一家知名零售企業也在現場設置了攤位，招聘海報寫著招聘「儲備幹部」。因為企業知名度高，吸引了不少大學生投簡歷，記者看到，對崗位理解充分和毫無準備的求職者遭遇各不同。

　　青島科技大學應用電子技術專業畢業的張存梅求職時，招聘方詢問她是否明確儲備幹部是做什麼的。她表示是從底層幹起，熟悉企業流程各環節後進入管理層的年輕人。在得知最初可能要幹營業員、收銀員等基層工作時，張存梅表示可以接受這樣的工作，願意在基層崗位工作半年左右，熟悉情況後視個人表現重新安排崗位。對於她的回答，招聘方表示滿意，並留下了她的簡歷。

　　而緊接著投出簡歷的煙臺大學女生楊淋娜則顯得毫無準備。被問到願意在基層崗位工作多久時，她顯得很猶豫：「三四個月吧……」招聘方明顯不滿意，很快把簡歷交還給她，示意她離開。

　　現場招聘方負責人提醒畢生業：最好了解清楚自己所要應聘的崗位職責和要求，有針對性地投遞簡歷求職成功率才會高。