最近有一檔上帝視角的職場觀察類綜藝，火了！
或許是借鑑隔壁《演員請就位2》的撕X大戲，抱定「黑紅也是紅」的思路，《令人心動的offer2》一掃前季的暖心烏託邦，大走「現實主義」路線，憑藉超強話題度和代入感，多次衝上熱搜。
正片才播了兩期，凡爾賽文學、學歷歧視、爆粗口……么蛾子有點兒多啊！
節目爆紅出圈兒倒是指日可待。可作為zqsg追過第一季的觀眾，我已經徹底看懵了。
不是說升級嗎？除了「紅圈所」是真的，其他的，這是升了個寂寞？
今天義憤填膺的小仙女就來深度盤點節目中的「三宗罪」。
一、凡爾賽文學
第二季就目前播出的部分來看，單「面試篇」，就和第一季的畫風大相逕庭。
職場菜鳥們，踩坑挺多，出彩不多。除了李晉曄雙商在線，其他全員及格線水準。
進入正片，斯坦福王驍的「凡爾賽文學」，透露出的傲慢和炫耀，更是引發群嘲。
暖心的主持人何炅試探性地拋出觀點：「王驍現在是不多不少剛剛好，如果再多一分就感覺有點過了。」
幽默的撒貝寧發言一針見血：「你不覺得平時大家交往的時候，尤其是別人已經多次說『你好厲害』的時候，是在善意地提醒你『收著點，我受不了了』。」
節目播出後，網友的態度和傾向，讓真實答案不言而喻。國內「中庸文化」氛圍下，還是「藏拙」比較穩妥。
反觀第一季的標準學霸李浩源。
作為「鯤鵬」，人家也有驕傲的資本，但小小年紀展現在鏡頭前卻是詩書滿腹的謙謙君子，這誰能不愛？
驕傲是一種源自人類本性的弱點，在「七宗罪」中居首位。
《聖經》裡的天使長就是生出驕傲，才墮天成為撒旦惡魔。
美國著名的政治家、物理學家，開國元勳富蘭克林都說：
「我們各種習氣中再沒有一種像克服驕傲那麼難的了。雖極力藏匿它，克服它，消滅它，但無論如何，它在不知不覺之間，仍舊顯露。」
楊天真也曾指出王驍身上的優越感，雖極力掩飾，但隱藏不住。
但我作為觀眾卻覺得他壓根兒不想謙虛。
把斯坦福掛在嘴邊，上班拿著斯坦福的保溫杯，戴著斯坦福的掛繩，面試也穿著斯坦福的衣服。生怕別人不知道他來自頂尖名校。
說話更是三句夾雜一個「international」，牙買加的海島旅行得專門提一下。
第二期辯論賽，看似陣容強勁，經驗豐富的王驍隊伍輸給了不被看好的另一組「弱隊」，完美應驗「驕兵必敗」的古語。
這就警示了屏幕前很多初入職場的「菜鳥」們，無論以往成績多耀眼，還是時刻提醒自己謙卑。低調點，準沒錯！
真的優秀，大家都能看出來，不急於一時。
二、學歷歧視
第一期實習課題很簡單，給委託人回郵件。
有律師經驗，文本被徐律高度認可的丁輝，卻拿了倒數第一。
觀眾大呼這是赤裸裸的學歷歧視。
想念上一季的北大博士梅禎，個性低調、樂於助人，無形中弱化了學歷問題。這一季就像在刻意製造矛盾衝突。
網絡上有真實的法學生爆料，律所學歷鄙視鏈是客觀存在的，尤其是非法本的丁輝，更是阻礙重重。
君合律師說沒看過丁輝這樣的簡歷，因為在人事那一關就被篩掉了。
學歷是什麼？
無非敲門磚和遮羞布。
錢鍾書在《圍城》裡面寫：「這一張文憑，仿佛亞當、夏娃下半身那片樹葉，可以遮羞包醜；小小的一張紙能把一個人的愚笨都掩蓋起來。」
我個人是不支持「唯學歷論」的，那是掌握話語權的資本家們為了提高效率，不得已而為之的「一刀切門檻兒」，因為沒時間挨個兒篩選「滄海遺珠」。
但類似節目面試中排名靠後的幾位實習生，因為機緣巧合，進入了競賽場，僱傭方就要秉持開放心態，給人家平等的機會。
學歷那關已經在面試時翻篇兒了，進了律所大門，就該考察綜合實力了。
「你29歲了，你是裸辭的，你辭去了上一份工作，就為了可以參加這個機會。當時你也說了，你的標籤式的詞叫『背水一戰』，我們也都對這個詞印象深刻。所以希望你能向我們證明，我們給你這個機會是正確的。」
面試時扎心三連問（如圖）就罷了，實習第一天還當眾揭短，是幾個意思呢？
統一實習課題，別人犯錯都好說，到丁輝這兒就「嚴卡」，戴有色眼鏡看人，真的好嗎？
先是文本絕對優秀的情況下，因為寫錯律所名字，被評最後一名，又是因為工作經驗錯失「最佳辯手」，輸給念稿的瞿澤林。
不僅保送北大的學霸撒貝寧力挺丁輝，節目播出後，觀眾也都心疼丁輝，為他鳴不平，可見大家都對這樣的「雙標」模式很迷惑。
有人說丁輝的學歷衝擊了紅圈所的規則，必然是炮灰。
但這樣的冰冷的階級壁壘和殘酷的職場規則，化為淺顯的「偏見與歧視」，暴露在觀眾面前，也註定掀起輿論的軒然大波。
丁輝後續能不能「逆襲」已經不重要了，他能在充滿偏見的氛圍中生存下去，就已經很優秀了！
況且人家簡歷中也頗有亮點：工作一年，跨專業考研，拿國家獎學金。華政碩士畢業，是上海的優秀畢業生。還是從錦天城辭職出來的，也真的不差！
希望丁輝挺住，不要被別人的偏見影響了自己的前途。
三、爆粗口
第二期實習課題難度升級，節目的火藥味兒也更濃鬱了。
4V4案例焦點辯論賽，最開始憑「直爽可愛」個性圈粉的朱一暄在鏡頭前展現了出乎意料的攻擊性，還有類似「爆粗口」的出格行為，張口閉口「嘴臉、老子」。
想起上一季的鄧冰瑩小姐姐，也是辯論出身，伶牙俐齒，但和實習生日常相處氣氛依舊融洽。
說白了，人家深諳職場分寸。（當然遇到惡意挑釁，別說爆粗口，最好殺人誅心。）
朱一暄也有高光時刻，先是被「無限權益合伙人」王釗律師選作首位實習生，辯論賽選人環節又輕鬆佔據優勢。
何炅點出了她的聰明：「剛才是你們先選，現在我們先選。」方案看似公平，實際偷換概念拿到主動權。
楊天真道出了她的「拒商」：「拒絕別人一定要快速堅決，不然對方會覺得是有可能性的，不斷試圖說服你。」
撒貝寧卻再次忠言逆耳：「作為一個孩子，一些任性和話語當中的直率，甚至是對別人一點點帶著刺的這種交流方式，大家覺得好玩可以。如果長此以往，大家發現她一直是這樣的人，那就不一樣了。
你不能說大家正常交流的時候，我仍然還是刺，就是常態化的這種交流方式，我覺得會有些問題。我發現她可能是在跟別人交流的時候，習慣性地不顧及對方的感受。」
職場中「天真的鋒芒」，沒分寸感，是很致命的缺陷。年輕也不是萬能藉口，畢竟上司和同事誰都沒義務慣著你。
一旦因為口不擇言被大家忌憚，隨之而來的就是孤立無援。
辯論輸掉後，郭律師委婉提醒：「你們的方向沒問題，就是其中幾句話讓人聽了不舒服。」
朱一暄被戳中軟肋，勾起大學打辯論敗北的記憶，也曾多次被評委吐槽說話難聽。
看著她在鏡頭前哭得梨花帶雨，我內心毫無波瀾。主動找茬兒，說話帶刺的可是她自己。
倒也不想一味批判，畢竟人家都微博道歉了，就看這次教訓能不能帶給她明顯的改變吧！
畢竟，真實的職場人緣可不會說謊！
結語：
總之《令人心動的offer》第二季追到現在，正能量徹底敗給了刺眼衝突，作為觀眾很遺憾頂尖人才的優勢和實力沒展現，話題全靠撕。
就像隔壁《演員請就位2》，演技欠奉，鋪天蓋地一輪又一輪的導師battle。買櫝還珠有沒有？
為數不多的金句輸出，全來自觀察室的「明星加油團」。楊天真、何炅、撒貝寧都是良心「乾貨」選手。
可是，這一季的素人，明明你們才是主角吧？麻煩藏起老掉牙的「傲慢與偏見」，拿實力說話！
PS：陰暗面也收斂一下，鏡頭前真的辣眼睛！