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近日網友稱：
「員工被壓榨！」
「日照某群派發硬性消費任務！」
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東港區海曲路日照利群集團給工作員工派發硬性消費任務。
日照利群一直以來給員工派發硬性消費任務。大到格力空調和各種名牌化妝品面膜，小到海天醬油套裝、立白洗衣液等等。
例如上次派發麵膜任務，各員工（只要是利群員工，必須強制接受），每人發5套面膜，一套100元 每人先交上500塊面膜錢，賣出去就賣出去了，賣不出去就栽在自己手裡，相當於自己消費。
再例如這次七夕活動，利群購物冊25元一本，每人必須賣出去9本。還包括格力空調（每人賣出一臺）等等。
這種強制消費任務就相當於你把錢交上，賣出去了，你就不虧，賣不出去就相當於你自己購買
試問，利群那麼多普通員工，一個月工資1500上下，能經受的住這種強制員工消費任務？現在利群員工已經苦不堪言，高層還在層層壓榨！
利群高層直接放言：以後利群就這樣，賣不出去你就相當於自己買，否則另尋出路。
為此有人諮詢到我，在這裡我做個統一解答，面對單位如此行徑究竟如何來維權呢？
1.《消費者權益保護法》第四條 經營者與消費者進行交易，應當遵循自願、平等、公平、誠實信用的原則。第九條 消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。如果企業利用自己的強勢地位，迫使員工在不得已的情況下購買商品，這是一種銷售行為。員工作為消費者，被剝奪了自由選擇權和公平交易權，企業就違犯了消費者權益保護法，員工可以向工商部門投訴。
2.如果由於未按照企業規定購買商品，而被企業解除勞動合同，員工可向企業所在轄區的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
3.企業以商品抵工資也違犯了相關法律。工資應當以法定貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物或有價證券代替貨幣支付。如果遇到這樣的情況，員工可向勞動監察部門投訴。
經濟糾紛：買賣合同糾紛，借款合同糾紛，承攬合同糾紛，建設工程合同糾紛、交通事故糾紛等
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