馬上就要過年了
在家躺吃躺喝，養豬模式即將開啟
法定節假日加上年休假
感覺體重又要上一個新的臺階~
法定節假日已經定了
年休假有幾天？
我可以享有年休假嗎？
一起來看看~~~
連續工作1年以上（既包括勞動者在本單位的工作時間也包括在以前單位工作的時間）。
注意：退休返聘人員不享受年休假。
攝圖網_500457707
年休假天數根據職工累計工作時間確定！
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
休假期限具體為：
■職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
■職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
■職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
攝圖網_500768483
首先， 《職工帶薪年休假條例》第五條規定:「單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。」
一方面，帶薪年休假是為了保障勞動者的休息權和身心健康，調動員工工作積極性，是勞動者的一項法定權利。另一方面，統籌安排職工年休假則是單位法定義務。一般情況下，單位安排員工年休假應該統籌兼顧工作需要和員工個人意願。
其次， 從單位角度來講，一旦許多人不約而同選擇同一時間休假，可能會導致單位遇到項目停滯、耽擱等運作上的影響。雖然員工和單位雙方可以進行協商，但是如果協商不能達成一致，員工還是須服從用人單位的安排。
在保障帶薪休假福利充分落實這件事上，勞動者和單位之間應相互理解，相互支持，找尋出一個最科學、最人性化的工作休假制度 ，在不耽誤單位運作的同時，保障勞動者應該享有的休息權利。
攝圖網_401656055