對於A次獎金來說,下面人的權力太大,發獎金就扭曲了,會讓幹活的人心寒,就慢慢變成了無形的分贓!平時不幹活的,沒什麼實際存在意義的一群關係戶出來分大頭,一小部分拿來給沒關係卻在努力幹活的人的意思一下。再來句要砍什麼30%到40%的獎金,為什麼砍,沒人解釋!那麼看了誰的加了誰的,這種暗箱操作是真齷齪!
就拿某內地廠區CAA來說,如果這個單位總師級人數就400人,那麼處長他各個表親堂親外戚各種親戚有80人,各個廠廠長親戚加起來100人,今年的大餅就100w,讓他們下去分。你說怎麼分???從220個人獎金裡挖出來補給這些關係戶,如果師級基數大,挖的就少,但是,如果基數少那麼被砍掉的金額自然就大!比喻400人的基數要從220個幹活的人的獎金裡挖出來分給那180個不幹活的人,給他們加多點!師級少了,自然就要砍多一些下來,不然怎麼二次分給關係戶呢??CAA的關係戶是明目張胆,毫不掩飾!