在工作與生活之間保持平衡並非容易之事。對於很多人來說，休假是十分奢侈的事情。全球四大HR諮詢公司之一的美世(Mercer)公司對全球62個國家僱員的假期進行了調查和統計，結果顯示，英國和波蘭的僱員擁有最慷慨的法定帶薪假期，而印度尼西亞、加拿大、中國、泰國以及菲律賓的帶薪假期天數位列最後五位。統計以「每周工作5天且已有10年工齡」的全球僱員擁有的法定帶薪年假以及法定公眾假期為基礎，數據不含周六日。
美世公司的報告顯示，平均來說，西歐國家有著世界上最多的帶薪年假，相反，亞太地區擁有的帶薪年假最少。英國人有著理論上最多的法定年假，而美國由於對帶薪年假沒有強制性的要求，所以全球最低。由於實際放假的規定取決於各公司的具體合同以及各國不同的公眾假期規定，所以僱員究竟能休多少天假期，實際上可能比較複雜。以英國為例，英國僱員可以有28天的帶薪年假以及8天的公眾假期，共計36天，但法律同時規定僱主這28天的帶薪年假中可以包含公眾假期，這樣英國僱員實際的休假水平並不及歐洲其他國家。亞太地區的法定年假較少，但法定年假多不含公眾假期。儘管如此，亞太國家的休假水平仍然遠低於歐洲國家。
奧地利和馬爾他應該是擁有世界上潛在假期最多的國家，前者擁有最低的25天帶薪年假以及13天的公眾假期，後者擁有24天帶薪年假以及14天公眾假期，總共38天的的假期秒殺其他國家。菲律賓和加拿大假期最少，包含公眾假期分別是20天和19天。單就公眾假期來說，哥倫比亞人民有著全球最多的18天公眾假期，而墨西哥則只有可憐的7天。
表面上，美國和加拿大在休假天數上全球最少。但美國聯邦法律並沒強制規定帶薪年假，因此假期政策在美國也千差萬別。一般來說，在擁有5-10年工齡後，美國多數組織和公司會提供為期3周的假期，而工會成員一般都會按照集體協議的規定進行休假。因此聯邦法律沒有帶薪年假規定，並不意味著美國人沒有假期。事實上，加上法定假期，美國人一般每年能擁有25天左右的假期。這種情況在加拿大同樣存在，加拿大各省之間對年假的規定不太一樣，一般來說，在擁有20-25年的工齡後，加拿大公司都會提供每年6周的假期。
亞太地區中，日本、澳大利亞和紐西蘭一般擁有20天年假，數量上跟西歐某些國家相當。中國、泰國、菲律賓分別以10天、6天和5天的年假墊底。中國人民共和國《職工帶薪年休假條例》規定，全國各類機關團體企事業單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。具體分三檔：累計工作在1到10年間的休5天；工作累計滿10年不滿20年的休10天；滿20年的休15天。
美世公司的醫療諮詢顧問沃爾夫岡·塞德爾認為，休假是保持員工康樂的重要方式。某些公司儘可能降低年假數量以減少僱員缺工給公司造成的損失，但這些公司會發現其員工的積極性、健康、效率等都處於較低水平。為員工提供工作以外足夠的休息和放鬆時間至關重要。