在我們熟悉的《三國演義》中，諸葛亮的軍事謀略、管理之道一直是史學家們濃筆重墨探討的話題。「馬謖大意失街亭、諸葛亮揮淚斬馬謖」的故事在民間更是家喻戶曉、婦孺皆知，這個小典故也能讓我們現代人受到一定啟發。
一、街亭之戰的分析
蜀國初期，劉備帳下名將雲集，人才濟濟。武有關羽張飛趙雲等五虎上將，個個都有萬夫不擋之勇。文有諸葛亮、龐統、法正等一批謀士，也均能運籌帷幄、決勝千裡。可以說，劉備統治時期，蜀國不缺人才。
馬謖在街亭之戰前任參軍，按現在的話來說，就是諸葛亮的參謀長。可這個參謀長「既沒有實戰經驗，又沒有軍中威望，也缺乏臨場指揮能力」，況且劉備白帝城託孤時有言奉告過孔明：「馬謖言過其實，不可大用」。這些短板，諸葛亮心中應該有數，可為什麼非得用馬謖呢？原因大致有以下三種可能。
1.諸葛亮「不得已而為之"。
當時諸葛亮帳下已無大將可用，他親自領兵去守街亭，也未必能勝兵強馬壯的司馬懿。所謂「蜀中無大將，廖化做先鋒」正說明蜀軍人才嚴重斷層，缺乏注入新鮮血液。
2.諸葛亮想賭一把。
敵我雙方的軍情諸葛亮基本了解，明知司馬懿不好對付，諸葛亮想賭一把。賭贏了，可重用馬謖，眾將皆服；賭輸了，拿馬謖開刀，自己也好收場。
3.諸葛亮想借街亭之戰為自己挑選合適的接班人。
馬謖在諸葛亮平定南中的戰役中獻策「攻心為上」，取得奇效，加之又是馬良之弟，令孔明刮目相看。諸葛亮一度認為他有軍事理論，只是缺乏歷練和軍功，加上蜀漢後期值得任用的名將實在是少之又少。
姜維雖得諸葛亮器重，很有軍事才能，但畢竟是降將，在軍中威望不高，孔明心中對重用降將還是有顧慮的。
所以，諸葛想磨練馬謖，讓他在戰爭中證明自己、立下奇功，而後重用。街亭之戰正好也檢驗一下馬謖的實戰能力，沒想到馬謖辜負了諸葛亮的期望，一戰完敗，終究只是紙上談兵的「將才」。
二、鐵打的營盤流水的兵！新老更替是戰場、職場中必須遵守的不變法則。
人才是一個企業的血液，每隔一段時間肯一定要輸入新鮮血液，否則容易形成「血栓」「貧血」等病態，嚴重影響企業的健康發展。
一個企業，從長遠發展來看，優勝劣汰是必然的，也是必須的。淘汰言過其實、沒有能力的員工有以下兩個好處：
1.可以給新人騰出位置，讓企業吸納更多的人才，給企業注入新鮮血液，注入活力。
2.可以給在職的員工以壓力和緊迫感，促使他們更加努力地工作，在提高能力上下功夫，呈現出「你追我趕、你趕我超」的良好勢頭。
三、現代企業管理中，言過其實的員工也不在少數，適時淘汰才是正道。
言過其實，而沒有實際業務能力，這樣的員工不僅不能重用，還應適時淘汰，否則會給企業埋下一顆「定時炸彈」，說不定那一天就會觸而爆炸，一發不可收拾。淘汰言過其實、沒有能力的員工，可以增強企業的凝聚力，為選用新人騰出位子，「築起梧桐窩，引入鳳凰來」。老闆越是想淘汰能力差的員工，能力強的員工幹勁會越足，也會向老闆緊緊靠攏，新入職的員工也會紛紛效仿，形成良性循環。
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小說歸小說，在正史《三國志》中，馬謖和馬良等四位兄弟並稱「馬氏五常」，他的死有好幾種說法，一說病死，二說逃亡……具體真相如何，建議翻一番陳壽的《三國志》，古文今譯，無障礙閱讀，讓你了解一個真實的三國。