根據市委統一部署，2019年11月13日至12月10日，市委第一巡察組對市教育和體育局黨委進行了巡察，2020年3月24日，市委巡察組向市教育和體育局黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、主要做法
（一）制定整改方案，明確目標任務。一是召開局領導班子成員、局機關其他縣處級領導幹部、局屬單位黨政負責人、機關科室負責人參加的專題會議，傳達學習市委巡察反饋意見、研究部署整改落實工作；二是對照巡察反饋問題，廣泛徵求意見，立足教體發展實際，研究制定整改方案，明確整改「時間表」「路線圖」。落實整改責任領導、責任部門、整改措施和完成時限，壓實整改責任，確保整改工作緊扣時間節點有序推進；三是召開黨委會專題研究討論巡察整改工作方案，堅持舉一反三，逐條審查整改措施，切實增強整改措施的針對性和可操作性，按規定時間節點和工作程序向市委巡察辦報送整改工作方案。
（二）完善工作機制，落實主體責任。一是建立領導機制，成立以局黨委書記為組長的巡察反饋意見整改落實工作領導小組，負責巡察整改工作的協調推進、督查指導及成效評估等，領導小組下設辦公室，局黨委副書記擔任辦公室主任，負責召集巡察整改周調度會，協調推進整改落實工作；二是建立監督機制，整改方案和整改情況在局門戶網站等有關媒體向社會公開，廣泛聽取和採納群眾合理建議，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受社會監督；三是建立問責機制，對完成巡察整改任務思想認識不到位、整改任務不具體、不能按時限完成整改任務或整改沒有成效的，配合駐市教體局紀檢監察組強化監督執紀。
（三）強化督促指導，有序推進整改。召開巡察整改動員大會，部署整改任務，突出問題導向，聚焦教育熱點、難點問題，分解整改責任，做到問題有清單、整改有計劃、推進有措施、完成有時限、落實有責任，著力解決教育站位不高、爭先意識不強、師德師風不良、廉潔意識不強、辦學行為不規範、課業負擔過重等問題，確保整改任務落細落實。實行巡察整改周調度例會制度，督促指導各責任單位對照責任清單有序推進整改落實，局巡改辦每周梳理匯總整改推進情況，協調解決存在的重點難點問題。召開巡察整改中期推進會，聽取巡察整改工作總體推進情況報告，精心部署巡察整改銷號工作，確保條條有整改、件件有著落。召開黨委會，專題審議整改情況報告。
（四）注重製度建設，構建長效機制。堅持舉一反三、標本兼治，著眼教體系統全局，針對巡察反饋的突出問題，開展專項整治工作，著力堵漏洞、補短板、建機制、保長效。進一步完善項目招投標、幹部選拔任用、財務管理、招生考試、脫貧攻堅等重點領域和關鍵環節的管理制度，把解決問題與完善制度、推動改革發展、推進治理能力體系和治理能力現代化結合起來，健全制度體系，規範管理機制，做到用制度管權管人管事，從源頭上堵塞漏洞，做到既有「改」的舉措，又有「立」的機制。
二、整改成效
(一)常規巡察整改落實情況
1.貫徹黨的路線方針政策以及中央和省委、市委重大決策部署方面
（1）針對思想上不夠重視問題
嚴格按照要求報送局黨委理論學習中心組學習計劃、學習總結。嚴格執行局黨委理論學習中心組學習制度，規範學習記錄，抓好抓實學習活動。制定黨員和幹部教育培訓計劃，全面落實十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習近平總書記關於教育體育的重要論述和全國教育大會精神學習，嚴格培訓紀律，強化培訓效果。
（2）針對行動上不夠自覺問題
聚焦推進銅陵教育現代化，圍繞打造卓越教育和體育，持續擴大全市優質教育資源供給。高標準建設北師大銅陵學校，組建樅陽二中教育集團，組建郊區中心學校教育教學優質管理團隊，推動銅官區「名校+新校」項目建設，推動義安區聯合辦學體建設。持續深化教體領域綜合改革，順利完成市區教育管理體制改革工作。加快推進體育強市建設，實施2020 體育「五大行動」，完善15 分鐘體育健身圈。加快推進各級各類公共體育場地、社會足球場地建設。開展「抗疫情、補短板、促攻堅」專項行動，紮實開展教育結對幫扶，積極穩妥做好農村中小學閒置校舍處置工作。加快推進市青少年業餘體校改革，籌建銅陵市青少年體育運動學校。理順原青少年活動中心歸屬，妥善處置墊支問題。對資產管理中心、青少年活動中心帳面進行核查、移交、封存。
（3）針對部署上不夠紮實問題
印發《中共銅陵市教育和體育局委員會議事規則》，進一步明確議事範圍、議事程序等。指導局屬黨組織開展「兩學一做」「講重作」「講嚴立」等主題教育回頭看活動，制定深化「三個以案」警示教育工作方案，紮實開展「三個以案」警示教育，加強對局屬黨組織的督導，確保活動取得實效。
（4）針對政治意識樹的不牢問題
認真落實立德樹人根本任務，對全市中小學校德育、美術、勞動等相關課程開課情況進行抽查，梳理勞動教育現狀，提出改進建議。督促縣區及學校加強初中學業水平考試政策、綜合素質評價政策解讀宣傳。落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，做好我市中小學生（幼兒園）減負工作，扭轉「唯分數、唯升學」的單一評價傾向。率先在全省出臺《銅陵教育現代化2035》，修編《銅陵市基礎教育設施布局規劃》（2018—2030）。實施學前教育第三期行動計劃、消除義務教育大班額專項行動、高中階段普及攻堅計劃。出臺《銅陵市人民政府關於統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的實施意見》，明確縣域內城鄉義務教育「四統一」工作目標。通過採取「名校+新校」「聯合辦學」等形式，擴大優質教育資源的覆蓋面，指導銅官區2020 年爭創國家義務教育優質均衡發展縣區。開展青少年體育活動，舉辦中小學生桌球、羽毛球、足球、田徑等比賽，優化學業水平考試體育方案，調整體育中考政策。嚴格執行《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》。改進民辦教育管理措施，將「黨建思政」賦分權重由不足10 分提高到30 分。發揮民辦教育工作聯席會議制度職能，明確地方政府主體責任，開展校外培訓機構專項檢查、督辦，促進民辦教育健康發展。
（5）針對組織生活制度執行不嚴問題
印發《市教體局領導幹部雙重組織生活會制度》，進一步嚴肅黨內政治生活，局黨委班子成員帶頭以普通黨員身份參加組織生活。落實《銅陵市教育和體育局關於進一步加強黨內談心談話實施細則》，充分發揮談心談話在領導班子和黨員幹部中的預防保健作用，進一步加強黨內談話。
（6）針對師德師風建設抓得不實問題
深入貫徹深化新時代教師隊伍建設改革系列文件精神，制定《關於加強全市中小學思想政治課教師隊伍建設的實施意見》。10 名教師入選全省思政課教師名師庫，錄製網絡思政課100 餘節。加強思政課教師管理，市中職中心明確新招聘思政課教師崗位須是中國共產黨員、發展對象或是入黨積極分子。局屬各級黨組織優先在思政課教師中發展黨員，引導思政課教師在思想和行動上積極向黨組織靠攏。實行師德問題「一票否決」，將師德師風考核納入年度縣區政府履行教育職責評價暨目標管理績效考核和市直學校年度目標考核中。
（7）針對意識形態工作責任制落實不力問題
制定《銅陵市教體系統貫徹落實〈黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法〉的實施細則》，做好講壇、論壇、報告會、研討會等外請備案工作。加強局屬黨委、黨總支、直屬黨支部意識形態工作責任制落實情況工作考核。加強教體系統信息員隊伍、網評員隊伍建設和培訓力度，規範教體系統新聞發布工作制度和流程，加強官方網站管理和保障。
（8）針對脫貧攻堅工作發力不準問題
深學細悟習近平總書記關於脫貧攻堅重要論述和指示批示精神，著力推動教育精準扶貧工作。及時調整市教體局扶貧工作領導小組，制定《銅陵市教體局關於中央脫貧攻堅專項巡視「回頭看」和2019 年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》。印發教育資助政策一覽表，開展學生資助政策宣講「兩節課」「百千萬」和「致家長一封信」活動。通過中安在線、學習強國等平臺，宣傳教育扶貧資助等工作信息，提高政策知曉率。加強與資助部門對接，做好核對銷號工作。加強公辦園建設，樅陽縣新建、改擴建公辦園9 所。規範普惠性民辦幼兒園的發展，2019 年共認定普惠性幼兒園52 所。積極加大城鎮小區配套幼兒園治理力度。2014 年以來，取締民辦幼兒看護點114 個。
（9）針對防範和化解重大風險力度不大問題
梳理歷史遺留債務問題，妥善化解樅陽縣義務教育學校、中職中心債務，做好高中學校債務清償工作。全面排查學校建築物消防安全，落實整改舉措。彙編基建項目類招投標文件，強化項目建設過程管理。落實公辦義務教育學校學區劃分方案報備制，統籌全市中小學招生工作，關注隨遷人員子女、殘疾兒童、留守兒童等特殊群體入學情況。加強黨對意識形態工作的全面領導，深入開展「扣好人生第一粒扣子」教育實踐活動，加強「新時代好少年」選樹宣傳。
2.貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署情況
（10）針對主體責任意識不強問題
明確機關黨委具體負責市教體系統黨風廉政建設工作，設立市教育和體育局紀檢監察員崗位，明確責任人。印發《銅陵市教育和體育局2020 年工作要點》，把黨的政治建設擺在首位，紮實抓好教體系統黨風廉政建設工作。落實和完善談心談話制度，定期開展談心談話。
（11）針對管黨治黨壓力層層遞減問題
根據市委、市紀委監委的安排部署，局黨委書記對貫徹落實履行黨風廉政建設主體責任進行述職。指導市教體局班子成員、教體系統處級幹部開展述職述責述廉。印發《關於做好2020年普通中小學招生入學工作的通知》，進一步規範我市普通中小學招生工作，強化重點工作督查指導。
（12）針對落實監督責任不堅決問題
認真執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《安徽省紀委監委機關監督執紀執法操作規程》，提升紀檢人員理論修養，樹牢黨員幹部法律底線和紅線。全程參與市教體局「三重一大」事項動議、決策和執行，加大案件查辦力度，充分發揮監督執紀「四種形態」的黨紀功能。聚焦教育和體育行業的主要風險點和薄弱環節，努力實現監督早介入、風險早提醒、問題早發現。
（13）針對違反財務管理有關規定問題
補齊原始憑證，完善財務報銷手續。對相關責任人嚴肅批評教育。加強財務內部管控，建立每周一次科務例會制度，完善報銷事項、會計憑證、資金支付、覆核審查制度，嚴格報銷手續，確保資金安全。
（14）針對對局屬單位監管缺失問題
加大違規招生的查處和責任追究力度，對相關學校的違規招生行為進行通報批評，取消2 所高中當年評優資格。成立師德師風建設工作領導小組，壓實縣區教育主管部門和學校的主體責任。開展局屬單位師德師風建設月活動，嚴格執行師德「一票否決」制。
（15）針對糾正「四風」不徹底問題
細化「基層減負年」工作舉措，推行無紙化辦公，發文數量同比下降26%。做好局屬20 所學校及事業單位考核工作，按照規定評選7 個優秀等次。嚴格執行局領導班子調研製度，每月至少一次深入基層調研指導，解決群眾關注的熱點和難點問題。加大大班額情況核查與通報，督促樅陽縣2020 年按要求全部消除義務教育階段大班額。督促現有高中大班額學校嚴格按計劃對學生有效分流。
（16）針對工作作風不嚴不實問題
深化「三個以案」警示教育，引導廣大黨員幹部特別是班子成員在政治上增強「兩個維護」的堅定性。加強機關作風建設，杜絕「庸懶散浮拖」現象發生，梳理並完成劃轉學校所欠款項的清償工作。制定會議計劃和方案，避免「空心會」「推責會」的再次發生。成立「四名工程」等師德先進事跡巡迴宣講團，舉辦5 場報告會，近3000 名教師參加。強化局屬各單位班子成員考核，接收並審核述職述責述廉報告47 份，報告內容突出「講實績、講不同、講不足」。
（17）針對存在特權現象問題
嚴格執行教育部關於中小學招生入學的「十項禁令」，邀請人大代表、政協委員、家長代表等參與「陽光分班」，暢通舉報和申訴受理渠道，市紀委監委駐市教體局紀檢組全程參與「陽光分班」和普通高中招生工作的監督，對外公開舉報電話，杜絕特權現象的發生，切實保障教育公平。
3.貫徹落實新時代黨組織路線情況
（18）針對民主集中制貫徹不充分問題
認真執行《中共銅陵市教育和體育局黨委議事規則》《銅陵市教育和體育局工作規則》《銅陵市教育體育系統重大事項報告制度》，增強幹部的政治意識、黨性意識、責任意識和廉潔自律意識。印發《關於市教體局幹部人事任免醞釀會議制度》，完善和規範黨政領導幹部選拔任用程序。聘請第三方做好普通高中錄取工作，確保考試數據信息安全。
（19）針對執行組織人事紀律不嚴肅問題
對自行設置的內設機構進行了整改和職能調整，印發《關於局機關和所屬事業單位跟班培養工作人員的實施意見》，完成備案手續等相關工作。下發《關於副科級以下幹部備案工作的通知》，完成局屬各單位的首次備案工作。
（20）針對幹部和教師隊伍培養機制不健全問題
紮實做好2020 年度市教體局黨員和幹部教育培訓。完成9名科級幹部的職級晉升工作，結合實際對多名科級幹部進行崗位調整。推進「縣管校聘」管理改革，加強縣域內中小學教師統籌管理，促進師資均衡配置，大力推進教育公平。評選129名學科帶頭人，357 名骨幹教師，細化「青藍工程」培養目標舉措。持續推進教研員駐校、名師工作室結對幫扶。遴選優秀教師參加長三角班主任技能大賽。
（21）針對教師管理考核制度不規範問題
督促指導局屬學校修訂崗位聘任實施方案，完善競聘上崗機制。在「四名工程」等表彰評選中對一線教師、鄉村教師予以傾斜，同時兼顧民辦學校。「學科帶頭人」「骨幹教師」評選中，樅陽縣名額由原來的116 人增加到218 人，郊區名額由原來的21 人增加到53 人。
（22）針對機關黨建燈下黑問題
明確局領導分管機關黨建工作。成立機關黨委，設立專職副書記，抓實機關黨的建設並定期述職。強化黨員教育、黨內監督和民主評議。做好基層黨組織標準化建設星級評定工作，確保符合參評條件的黨組織標準化建設星級達標率100%。將團建內容納入局屬黨組織黨建考核體系。加大黨建指導員對社會組織黨建指導力度。指導局屬黨組織嚴格按照規定完成換屆。督促機關借調黨員同志組織關係轉隸到位。
（23）針對系統黨建未抓實問題
出臺《銅陵市加強和改進中小學校黨建工作若干意見》，將基層黨建工作納入局屬單位年度考核中，對16 位黨組織書記抓黨的建設工作和基層黨建工作進行評議。定期召開例會研究基層黨建工作，加強基層黨組織書記專項培訓。
4.主題教育等整改落實情況
（24）針對意識形態工作責任制不到位問題
嚴格執行《全市教體系統落實意識形態工作責任制專項督查工作的實施方案》，壓實局屬黨組織意識形態工作責任制主體責任，將意識形態工作作為年度目標考核重要指標。
（25）針對基層黨組織建設推進力不夠問題印發《銅陵市加強和改進中小學校黨建工作若干意見》，持續加強中小學校黨建工作。印發《銅陵市教育和體育局黨建工作季度例會制度》，每季度定期召開基層黨建工作例會。
（26）針對「文山會海」問題依然存在問題認真落實「基層減負年」規定，逐步提高會議、文件的質量及工作效率。從嚴控制文件數量，發揮電子政務作用，推行無紙化辦公，實現數量減少、質量提高的目標要求。
（27）針對主體責任落實不夠有力問題
深化「三個以案」警示教育，提高班子成員政治站位和政治素養。對巡察涉及的責任人分別依規予以處理，清退相關費用。撤銷局機關部分內設科室，完成局機關和所屬事業單位跟班培養人員備案工作。
（28）針對整改長效機制不夠健全問題
指導縣區做好體育產業類基地和項目謀劃工作，目前，已有7 家單位申報。細化2020 年度推進體育強市建設目標任務，加大社會足球場地等公共體育設施建設。制定體育教師培訓計劃，對490 名中小學體育教師開展啦啦操線上培訓。
（29）針對主題教育整改落實情況問題
印發《銅陵市教體局機關黨的建設存在突出問題專項整治工作方案》，選優配強機關黨組織書記、副書記、委員。開展機關黨建自查工作，強化黨章黨規黨紀學習。紮實推進基層黨組織標準化規範化建設，持續推進星級評定工作。
（30）針對審計問題整改落實情況問題
制定《銅陵市教育和體育局財務管理規定》，嚴格落實招投標、財務管理制度，提高財務透明度。結合全市差旅費管理、津補貼規範發放等規定，加強對局屬學校財務管理監督。督促違規發放津補貼的單位清退到位，並對相關責任人員予以問責處理。制定局機關單位職工借款管理暫行辦法，完成在職人員的個人借款、部分單位往來款清繳工作。
（二）脫貧攻堅專項巡察整改落實情況
1.脫貧攻堅方針政策貫徹落實方面
（1）針對理論學習深入不夠問題
提高政治站位，把習近平總書記關於扶貧工作、巡視工作的重要論述作為黨委理論中心組學習的重要內容，推動教育脫貧攻堅工作精準定位、精準布局、精準落實。嚴格執行《銅陵市教育和體育局黨委理論學習中心組學習制度》，按時報告年度學習總結，規範黨委理論學習中心組學習記錄。
（2）針對義務教育控輟保學機制不健全問題
開展2020 年適齡殘疾兒童少年受教育情況核查，做好復學勸返和送教上門工作。開展義務教育階段學生返校核查，對無正當理由未返校學生啟動勸返程序，直至學生復學。
（3）針對建檔立卡學生資助信息摸排不精準問題
更新學籍系統數據，並及時反饋給資助部門進行比對。對省學籍系統中下發的2020 年第二批次戶籍學籍扶貧比對建檔立卡臺帳（40 人）進行核對銷號。向各級各類學校建檔立卡貧困家庭學生發放資助補助559.8131 萬元，覆蓋學生9362 人次；免除普通高中、中職學生學雜費247.93 萬元，受助困難學生
2585 人，做到補助下發準確、及時、足額。
（4）針對政策針對性不強問題
實施「工學一體」就業就學政策，截至2019 年底，262 名建檔立卡貧困戶家庭子女享受定向技能型人才培養政策。在免除學費政策的基礎上，由財政補助每期每生書本費260 元和住宿費400 元，發放3000 元一次性補助。中職招生文件明確「紮實做好職業教育脫貧攻堅」要求。持續加強困境兒童保障和農村留守兒童關愛保護工作。
2.落實脫貧攻堅主體責任方面
（5）針對脫貧攻堅工作責任壓實不到位問題
加強對脫貧攻堅和城鄉黨建聯建工作的組織領導，及時調整市教體局扶貧工作領導小組和2 個城鄉聯合黨委。每季度召開一次聯合黨委會議，不定期召開扶貧調度會。印發《銅陵市教體局2020 年決戰決勝脫貧攻堅「抗疫情、補短板、促攻堅」》專項行動實施方案。督促承擔扶貧任務學校制定學習計劃、幫扶活動計劃。
（6）針對教育扶貧資助政策宣傳不到位問題
制定教育民生工程宣傳方案，印發教育資助政策宣傳單、「致家長一封信」。開展學生資助政策宣講「兩節課」和「百千萬」走訪活動，重點走訪建檔立卡貧困家庭學生。參加市廣播電視臺《民生直播間》「民生工程政策解讀」專欄活動。引導建檔立卡貧困戶家庭子女參加「工學一體」定向技能型人才培養計劃。發揮中安在線、學習強國等新媒體作用，加大教育扶貧資助宣傳力度，提高政策知曉率。
（7）針對聯合黨委引領作用發揮不夠問題
成立2 個聯合黨委，派駐1 名處級幹部、2 名科級幹部分別駐村開展工作，定期召開聯合黨委會。積極支持各聯建村大力發展特色產業，2019 年桃山村、向榮村、連湖村村集體收入分別達13.2 萬元、16 萬元、51.3 萬元。投入32.98 萬元改造幫扶村黨群活動中心、便民服務大廳、購置體育健身器材，提升幫扶村公共服務水平，豐富村民文化生活。結合主題黨日活動，每月開展走訪活動，進行扶貧政策宣講，提高貧困群眾對政策的知曉度，幫助解決政策落實的盲點阻點。每季度召開聯合黨委會，推動包村幫扶計劃精準落實落細，一體推進結對幫扶村中央脫貧攻堅專項巡視「回頭看」和2019 年脫貧攻堅成效考核
反饋問題整改。
3.扶貧工作監督責任落實方面
（8）針對監督責任履行不力問題
切實提高政治站位，派駐紀檢組認真學習習近平總書記關於脫貧攻堅的重要論述及省市落實國家脫貧攻堅成效考核反饋問題整改動員會精神，全面掌握教育扶貧任務和結對幫扶貧困村的底數，主動參與脫貧攻堅年度計劃制定，謀劃項目選擇、資金安排建議，推進各項幫扶措施落實到位，確保監督檢查有的放矢。聚焦「義務教育有保障」等群眾切身利益問題，專項督導165 所閒置校舍處置工作。開展落實教育資助政策情況專項督查，推進市教體局監管責任和扶貧責任的落實，堅決防止出現適齡兒童少年失學輟學現象。
4.定點幫扶工作開展情況方面
（9）針對組織領導不夠有力，工作謀劃不細問題切實加強對扶貧工作的領導，印發《關於調整銅陵市教育和體育局扶貧工作領導小組的通知》。指導聯建村開展銅陵市美麗鄉村中心村建設，連湖村已被列入2020 年美麗鄉村重點示範村名單，桃山村被列入2019 年美麗鄉村示範村名單。召開聯合黨委會，幫助聯建村理清村集體經濟發展思路，稟賦當地資源和主導產業，逐步推進村產業發展規劃紮實向前，同時注重發展短平快的產業，儘快幫助農民增收。
（10）針對幫扶措施單一且同質化問題
堅決落實「青山綠水就是金山銀山」的發展理念，支持聯建村大力發展特色產業。在桃山村大力推進「桃花谷生態園」項目建設，確定「桃、茶、雞、花、魚、溪」六字生態經濟發展思路。投資22 萬元，選用80 畝荒地種植桃樹；支持向榮村大力發展茶葉種植，成立茶葉種植合作社，申請註冊「雲綠」商標，吸收109 戶貧困戶加入合作社，利用荒山荒地發展茶園1048 畝；支持連湖村立足於美麗鄉村建設，大力發展鄉村旅遊，流轉土地170 畝，種植100 畝生態農業產品，建設荷花池70 畝，養殖水面1000 餘畝。堅持扶貧先扶志（智），引導建檔立卡貧困戶家庭子女參加職業技能培訓。開展「冬日暖陽」「真情實意抓幫扶、真招實功促整改」「連心橋」等主題黨日活動，提升結對幫扶成效。
（11）針對關心關愛扶貧幹部不夠問題
認真落實《銅陵市脫貧攻堅一線幹部激勵關懷實施細則》，與駐村幹部開展談心談話，及時了解他們的思想、工作和生活情況。開展2020 年「冬日暖陽」活動，走訪慰問結對扶貧村162戶貧困戶和教體系統6 名駐村扶貧幹部。
三、下一步工作安排
（一）持續抓好整改落實，確保反饋意見整改到位。堅持目標不變、標準不降、力度不減，圍繞實現整改工作常態化、整改效果長效化的目標，對已經完成的整改任務，適時組織「回頭看」，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求一抓到底，確保不折不扣完成各項整改工作；對整改落實思想認識不高、責任擔當意識不強、推進整改不力等問題，該問責的嚴肅問責、該調整的及時調整，強力推動解決存在的問題。
（二）鞏固提升整改成果，著力構建長效工作機制。解決好巡察反饋中明確指出的問題，立足長遠、舉一反三查找問題，加強制度建設，進一步強化權力制約和制度的規範，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。注重治本，注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，積極探索將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，加大制度執行力度，注重發揮制度的治本功能，真正把巡察工作成果運用到推動教育體育事業改革發展上來。
（三）強化整改成果運用，開創教體事業嶄新局面。堅持把落實整改與作風建設結合起來，鞏固和落實中央八項規定精神成果，嚴防「四風」問題反彈，重點整治不作為、慢作為、亂作為問題，加大督查問責力度，通過抓作風建設，進一步提升幹部隊伍的「精氣神」；堅持把整改落實與班子隊伍建設結合起來，探索和建立科學的幹部選拔任用評價機制，完善後備幹部的教育培養制度，著力構建高素質的人才隊伍；堅持把落實整改與當前教體重點工作任務結合起來，做到「兩手抓、兩不誤、兩促進」，加強巡察整改成果運用和轉化，把巡察整改落實作為推動教體工作和隊伍建設的重要契機，不斷開創黨的建設、隊伍建設、作風建設和黨風廉政建設新局面，為推動教育和體育事業高質量發展做出積極貢獻。
歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯繫方式：電話2832884；郵政地址：銅陵市義安北路42號市教體局巡察整改領導小組辦公室；電子郵箱：zzrsk2009@163.com。