2020國企降薪公務員漲薪?網友:有工作就不錯了

2020-12-23 小七說公考

2020一場疫情,復工復產後是不是很多企業都在降薪裁員呢?就連身在國企都逃不過降薪的命運,但是公務員卻在漲薪,為什麼呢?你如何看待這件事,我們分析一下

國企降薪

有消息說中國石油普降薪資15%,中國移動發布了降薪方案,二級正以上官員年薪將降50%,各省公司班子成員降40%,處長一級管理人員降20%。

國企降薪主要是受市場經濟影響,如煤價大幅下降及電價下調等不利因素的影響,員工薪水普降是必須的,因為降薪不僅可以降低人力成本,而且還有利於企業降本增效。但降薪也會引發現有員工的不滿,影響工作士氣,不利於績效管理, 甚至會產生破壞力。

但是國有企業,尤其是中國菸草、中石油、中石化這類具有市場壟斷地位的企業,既有運營的職責, 也得有就業的擔當, 面對整體經濟下行的危機降薪是可選的方案。國企,經濟效益、利潤收入往往無法跟民營或者外商投資的企業相比,但員工平均收入並不低,更有令人豔羨的福利,如果高層要降薪, 全體員工陪著這樣很可以理解的。降薪,從這個角度上,只是支付他們能力所對等的薪資。

公務員漲薪

體制內的朋友們,公務員也好,事業單位也好,工資從哪裡來?財政收入。

財政收入好的地方,體制內的收入水平相對高一些,財政收入差的地方,相對來說體制內的收入水平要低一些。但是對於體制內的薪資,有明確指出會每兩年調整一次工資。2016年、2018年分別調整了一次,雖然漲得不多,每個人平均漲200塊錢的樣子,但是至少這兩年還在漲工資。

2016年從7月1日開始,調整後,公務員的職務工資標準由每月的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資由原來的810元至6135元分別提高至1020元至6496元。職務工資和級別工資兩項合計,分別比2014年提高280元至2946元。2018年從7月1日起開始,調整後,公務員的職務工資標準由每月的585元至7835元分別提高到640元至9280元;級別工資走原來1020元至6496元分別提高到1130元至7109元。職務工資和級別工資兩項合計,分別比2016年提高165元至2079元。

前段時間網上流傳公務員要降薪20%,這裡可以告訴大家的是公務員降薪純屬謠言了。但是關於漲薪還是需要看2020後半年經濟發展情況來定,具體怎麼落實我們拭目以待吧。

在這個整體大環境下,誰都不容易,如果能有份穩定工作,穩定收入,已經是很不錯的了。

人活著,最起碼要先把飯吃上,能吃得上飯再去考慮別的。

即便在這種情況下,體制內依然是一個很好的就業選擇方向。

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