生活在城市裡，我們幾乎每天都會逛超市，就算是忙碌的上班族，周末也會去一次大採購。我們在逛超市的時候，可以看到許多超市員工在東奔西走，上貨、擺貨。
他們工資一般都不會很高，以我所在的城市來說，月薪只有2500-2800左右。這個薪水在現在，絕對是很低的水平了。但據我所知，大多數超市員工，情願領著低工資，也不願意辭職，這是為什麼呢？
比如我鄰居就是一個超市的收銀員，她35歲，離婚，帶著一個女兒，每天都騎著電瓶車，穿著工衣，帶著自己做的飯去上班。
有天晚上很晚了，我回家看到她女兒坐在門口，我一問才知道原來她忘記帶鑰匙了，就坐在門口等媽媽。我把她帶進家裡坐，過了一會，我鄰居回來了，我跟她聊起來，說她這班上得也辛苦，工資還不高，要不考慮換個工作？
她說：我就初中學歷，沒什麼文化，大公司也不會要我，我現在身體也不怎麼好，不想進工廠幹活，去超市上班總體來說還算輕鬆點。雖然工資低點，但是福利還算可以的。
聽到她說福利比較好，我不太明白，按理說大公司、大企業才會有好福利吧，超市給員工發工資都這麼低，還會給什麼福利？
細細問了她，才知道原來是這麼回事：
1、工作環境好
超市一般都在商場附近，裝修環境好，關鍵是一年四季都能吹空調，夏天也不用頂著高溫在戶外幹活。工作也相對輕鬆，沒什麼難度，基本是理貨、補貨、盤點等，都是很容易上手的工作，普通人一學就會。
工作服也是統一發，像我鄰居，很節省，有工作服就意味著她基本不用自己買什麼衣服了，一個月基本都在上班，休息就幾天，所以一年到頭，自己的衣服也穿不了幾次。對於女性來說，減少買衣服就是省了很大一筆錢了。
2、福利好
我們都知道超市經常會搞活動，打折促銷，對於內部員工來說，有一個好處，就是他們可以優先購買特價商品，而且享受最便宜的價格。尤其是一些臨近保質期的快消品，當沒人購買時，超市也會以最優惠的價格給員工，幾乎是白送。
我鄰居經常下班就帶著一些特價的蔬菜、水果回家，質量完全沒問題，只是超市的口號是「不賣隔夜菜」，所以每天下午7點左右，就開始把剩下的蔬菜、水果都打包特賣。所以，在上班的員工常常能用超低價格買到日常所需的食材，無疑減少了一筆不小的開支。
我鄰居35歲，在超市還算是年輕的，因為還有很多40、50歲的大媽們，她們更加勤儉節約，不在乎工資低，因為能買到特惠商品，一年算下來，也是一大筆隱形的福利。
3、就業門檻低
超市招人的門檻低，對學歷沒要求，只要你能幹勤快，一般都會被錄用。就像我的鄰居，沒文憑沒優勢，去找工作處處碰壁，但在超市幹得卻挺好。
畢竟，社會裡不是每個人都有機會能讀大學順利找個好工作，還有很多人經歷不幸，可能為生活奔波，能謀得一份生計，養活自己和家庭，哪怕日子過得緊湊點，但相對舒適、輕鬆，也是一件不錯的事。