我們的機關幹部，不管是哪個部門的同志，只要在機關，寫文章是必備的素質之一。如果不會寫文章，不會寫東西，機關這口飯吃得也沒味道，可能機關還消化不了你。寫文章必須把領導的思想吃透，這是基本素質、基本要求、基本功。我們的機關幹部素質是比較高的，文字能力都是比較強的，我深有體會，有些同志還是比較注重鑽研問題的。但是我們現在寫東西，恐怕還需要提高層次、提高新意、提高對基層指導的針對性，這個問題機關要好好研究一下。
為什麼我們有些機關同志寫出的東西領導看不上，講話用不上，原因首先是上情不清；其次是領導思想沒吃透；第三是基層的問題沒抓住。當然，還有個文字表述的問題。怎麼提高寫文章的能力和素質，我看要具備「五勁」：
一是有「靈」勁。機關的同志要想寫出好文章，必須思想敏捷，能抓住普遍性的主要矛盾，這是靈感的問題。
二是有「悟」勁。幹什麼事情都強調「悟」，寫文章更需要「悟」。領導講了一番話之後，你首先要把領導講的話悟透、吃透，這樣文章才能寫好。悟勁就是鑽勁，提高鑽勁，關鍵在勤奮，核心在思考，這樣才是「悟」。
三是有「創」勁。寫文章和幹工作一樣，都要具有創新的精神，具有創意，就是要敢突破前人，敢突破模式，敢突破書本，這樣才能寫出好文章。反之，寫出的文章肯定沒有特點，沒有新鮮感，沒有啟發人之處。我們寫工作文章也需要這種精神，要有股「創」勁。
四是有「細」勁。寫文章和幹工作一樣，不能粗枝大葉，不能丟三落四，每一個細節，每一個例子，每一個標點符號，都要非常嚴謹才行。我們各個部門要很好地抓一抓這個問題，特別是我們寫材料的同志要很好地抓一抓這個問題。因此還是要提高「細」勁。
五是有「韌」勁。韌勁體現在四個方面：一個要經得起勞累。寫文章是一件苦差事，要經得起勞累的考驗；第二個要經得起批評。寫一篇文章沒有經過三四次批評不一定能出來，領導一批評你就不滿意了，你就放棄了，那可不行；第三個要經得起委屈。可能你的觀點是對的，但話由領導來講，不認可你的話，可能把你對的話也批評了，你感到委屈，能不能承受住這種委屈，是一種韌勁；第四個要經得起挫折。可能你寫的話出了問題，當然有領導來承擔責任，但領導要批評你，你可能因為這篇文章受到挫折，能不能堅持下去，這也是一種韌勁。
我們的機關能不能吃透領導的思想，解決文章怎麼寫的問題，要下很大的功夫。要不斷提高我們的文字寫作、文字表述、文字研究能力，使我們機關在文字功夫上提高一個層次。