近日，歐陽力勝從貴州來到中國化學工程集團所屬山東省公路建設（集團）有限公司（下稱「山東公路公司」），擔任戰略規劃部部長一職。作為山東公路公司引進的戰略規劃、財稅金融複合型人才，這位應用經濟學博士後說，這次從貴州到山東，吸引他的一方面是央企所屬企業幹事創業的大舞臺，另一方面是公司尊重人才、尊重創造的滿滿誠意。
歐陽力勝等中層幹部公開競聘上崗，是山東公路公司作出的一次全新人才布局和重大戰略決策。
2018年1月，在山東省人民政府的見證下，中國化學工程集團完成對山東公路公司的戰略重組，後者正式成為央企的一員。山東公路公司將新戰略落地的關鍵點瞄向了生產力中最關鍵的因素——「人」，並迅速啟動了與新身份、新使命、新戰略相適應的「三項制度」改革，首先推動中層幹部公開競聘。
高點布局覓英才
山東公路公司黨委認為，支撐公司戰略落地和未來發展的高素質人才，必須要有「硬核」支撐。
基於這樣的認識，山東公路公司和提供諮詢服務的中智公司對組織架構設計、崗位體系設計、中層幹部任職資格條件進行了科學合理的頂層設計，同時通過BEI訪談等專業手段建立了中層幹部「能力素質模型」和「人才畫像」，為打造一支素質優秀、結構優化、作風正派、精幹高效的中層管理隊伍奠定了堅實科學的「選才標準」。
按照相關人才政策，山東公路公司黨委為高學歷人才提供了一定補貼，比如對於引進人才按月發放學歷津貼，其中博士後為1500元/月，博士為1000元/月；提供租房補貼，博士後為5000元/月，博士為4000元/月等等。最終，在山東公路公司中層正職聘任的12人中，博士及博士後有2人，碩士有2人。中層副職聘任的20人中，博士有1人，碩士有5人。
通過公開競聘，山東公路公司發現了一批素質高、能力強的內部人才，聘任了一批具有博士、碩士學位且市場化程度高、職業化程度好的外部精英人才，打破了人才藩籬，擴大了選人視野和範圍，提升了公司人才隊伍水平。
廣開視野聚英才
全體起立——在此次中層幹部公開競聘中，這四個字成為熱詞。「所謂『全體起立』，就是公司總部中層人員全部免職，與社會公開招聘的人員一樣，在相同條件下重新競聘上崗。」山東公路公司黨委組織部（人力資源部）部長林鵬飛說，他也是通過重新競聘之後於7月24日被聘為現職。
與有些單位「全體起立」後「原位坐下」不同，山東公路公司真正將選人用人視野投向「五湖四海」。山東公路公司和中智公司在候選人「人才池」建設上也進行了精心設計。他們整合多種信息發布渠道，最終收到全國範圍內大量優秀人才的報名材料，為選拔實施提供了豐富的「人才池」保障。據統計，本次中層幹部公開競聘共有242人報名，其中外部人員154人、內部88人，外部人員來自全國10省份。
在最終競聘結果中，2名原中層正職落聘報名職位，3名社會公開招聘人員競聘為部門正職，4名社會公開招聘人員競聘為部門副職，另有8名公開招聘人員競聘為辦事處或分公司負責人。
嚴把流程選英才
為體現公開競聘、競爭上崗、擇優聘用的原則，山東公路公司此次公開競聘設計為「筆試+半結構化面試+心理測評」的方案。中智公司基於項目確定的科學「選才標準」，匯聚專家針對性進行了筆試、面試試卷題本開發，對候選人勝任崗位的管理能力和專業能力進行考察，並通過中智公司「智企加」線上測評系統為每位候選人進行了職業性格評估，為山東公路公司黨委選人用人決策提供參考。
為了保證競聘工作的公平、公正、公開，山東公路公司紀委全程參與並負責了監督工作。此次競聘的公平公正性得到了廣大幹部職工的廣泛認可，新任中層幹部工作作風和水平也在逐漸得到廣大幹部職工充分認可。
搭建舞臺用英才
在9月2日召開的下半年生產經營工作會上，山東公路公司發布了「一主多元、科技驅動、適度國際化」發展戰略，明確了建設中國化學工程集團一流企業的目標，這為公司人才成長提供了豐厚土壤。
比如，此次公開競聘中，山東公路公司新引進1名博士、2名博士後。「我們將通過建立博士後工作站等舉措，充分發揮公司這2名博士後、2名博士（公司原有1名博士）的帶動作用，增強技術研發內生力量和科技驅動水平，圍繞地下空間工程開發關鍵技術和元寶楓生物科技研發等主攻方向，著力推進公司戰略落地實施。」山東公路公司黨委副書記梁雲志介紹。
在用好所有人才方面，山東公路公司也設定了明確路徑。一條路是做好「激發」文章——著重從考核評價體系上進行重新設計，通過創新人力資源管理，強化激勵機制，構建科學完善、符合公司發展要求的人力資源管理體系，業績突出者可以拿到1.3倍甚至1.5倍的績效收入，做出重大貢獻者還能獲得特殊貢獻獎。另一條路是做好「培養」文章——著眼於所有人才的體系化成長，根據戰略方向與戰略目標，堅持黨管幹部、黨管人才原則，進行科學的人力資源規劃，優化調整人才結構，開展員工成長計劃，提升人才整體素質，完善人才發展機制。
「如魚得水。」一位新入職的中層幹部這樣形容工作感受。或許，在不久的將來，像他一般暢遊在山東公路公司中的得水之魚，將迎來更多大展宏圖之機。
【責任編輯：李子紅】
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