站在巨人的肩膀上,稻盛和夫告訴你生活的意義

2020-12-26 驚雷1102

他27歲創立京瓷，做到世界五百強，52歲成立kDDI，也做到了世界五百強，78歲的時候，日本首相請他拯救瀕臨破產的日航，他只用了一年的時間就讓日航扭虧為盈。

這位傳奇人物就是被譽為經營之聖的稻盛和夫，他把自己一生的智慧寫進了這本《活法》，書裡面，讓我印象最為深刻的是一個公式，人生和工作的結果等於能力乘以熱情乘以思維方式。

也就是說，人生和工作的成果是由上述三要素相乘，而不是相加得來，能力大多是天賦養成，而熱情是指付出不亞於任何人的努力，最為關鍵的是思維方式就是人生態度，因為只有他是有方向性的，能夠決定人生方程的正負，一但人生的態度是消極和扭曲的，再好的能力和再多的努力，反而是加速人生失敗的毒劑，如果你處於逆境之中，試著改變自己的心態，扭轉思維的瞬間，也許人生就出現了轉機。

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    原本因為二戰淪為一片廢墟的日本，只用了很短的時間便迅速恢復過來，並且成為世界上經濟實力最強的國家之一。與此同時，日本境內出現了很多令人在意的企業家，比如被尊為「經營之神」的稻盛和夫。馬雲曾經3次去日本登門請教，任正非也曾經公開表示，自己比不上他。那麼，稻盛和夫到底有何厲害之處，為何由如此高的社會地位呢？
  • 日本經營天才稻盛和夫,創立了2家世界500強,他是如何做到的?
    失敗的原因有非常多種，但是成功的途徑大致相似，我們在成功的途徑上如果缺少指路人，那麼成功的機率就非常甚微，對於一些成功人士，我們雖然不能和他們的走向一樣的人生，但是他們的人生閱歷和經驗卻是我們可以借鑑的，這會讓我們更少走一些彎路，畢竟站在巨人的肩膀上，看的也就更遠。
  • 稻盛和夫:一個人要想成事,主要看他有沒有在做「4件事」
    「昨天已經走過的路或者是步別人後塵，不過是亦步亦趨，這並沒有什麼實際的意義。要敢於走別人沒有走過的路，當然選擇這樣的道路，勢必不會一帆風順，甚至是充滿了坎坷與艱辛。但大家都知道，在平坦寬闊的大路上，大家都想走，選擇大多數人走過的路。那永遠就是跟在別人的後面，無法開拓新的事業。
  • 稻盛和夫:一個人若要變理想為現實,需要有「3個」態度
    稻盛和夫在創業之初，經常會產生各種各樣的想法，他每產生一個想法時，就喜歡召集手下的人開會，但幾次開會之後他發現，每一次他提出一個想法時，總會遭到一些人的反對。而反對他最多的人就是那一批優秀的大學生，他們總是會冷靜地告訴他這個想法有多麼脫離實際，缺少依據，而且他們的分析相當敏銳。
  • 稻盛和夫的五句經典語錄,很受用
    稻盛和夫一生中經歷過很多挫折，升學考試慘遭淘汰，家庭遭遇變故幾乎一切歸零，找工作諸多不順，經歷兩次生死！稻盛和夫不是聖人，他也曾經恐懼過、彷徨過，但他始終沒有悲觀過，因為人一旦悲觀，就等於向生活投降，神仙也難救自己了。
  • 稻盛和夫:為什麼我不看好聰明人?沒有這兩點,你的能力一文不值
    稻盛和夫說：「京瓷成立時，公司吸引了許多聰明人，但他們離開了，因為他們看不到公司的未來。留下的是沒有更多選擇，對跳槽沒有信心的普通人。」所以說有時候，職場上能力超群，頭腦靈活的人，不是優點，而是缺點。那像你我這樣能力沒別人強，反應沒別人快的普通人，還有逆襲的機會嗎？稻盛和夫告訴你：如果沒有這兩點，你再大的能力都是一文不值。
  • 稻盛和夫:一切成功都歸結於這一點!
    但最近，讀了《：稻盛和夫的一生囑託》後，我被深深地震撼了。稻盛和夫在《心：稻盛和夫的一生囑託》這本書的前言中寫道：「回顧迄今為止的八十多載人生，追憶超過半個世紀的經營生涯，我現在想要告訴大家、想要留在這個世上的，基本上只有一件事情，這就是『一切成功都歸結於利他之心』。
  • 當你負債纍纍,親戚朋友都看不起你時,請牢記稻盛和夫逆襲定律
    稻盛和夫就是那個能一飛沖天的人，他出身不好，家庭貧困，身體也不好，上學讀書成績又不理想，畢業後工作也不順利，身邊的親戚都看不起他們家，就這樣過了二十多年，稻盛和夫依然不放棄改變，堅持突破生活的重圍，最後建立起兩家世界五百強的企業，成了日本著名的「經營之聖」。
  • 稻盛和夫:記住這一點,在工作中,你將打敗一大半的競爭者
    你有沒有好奇過同樣的環境中，為什麼別人能做到特別優秀，成為職場上的優勝者？稻盛和夫給出的答案是：「把工作當作修行」。稻盛和夫是世界500強企業京瓷和KDDI的締造者，是日本四大「經營之聖」之一，他在78歲高齡還力挽狂瀾，以一己之力創造了日本航空一年時間從虧損1800億到盈利1884億日元的奇蹟。
  • 人生的意義到底是什麼?稻盛和夫88年的人生答案,精闢!
    而稻盛和夫他是少有的能夠把主題深化的商業領袖。稻盛和夫在27歲創立了京瓷，在十年後，就把京瓷發展成為世界五百強的公司；到了52歲的他又創辦了第二電器KDDI，並且在2007年，第二電器就進入世界500強。
  • 稻盛和夫在公共澡堂洗澡,被10個無賴圍毆,他的處理方式絕了
    被10個無賴圍毆那時年僅25歲的稻盛和夫，在一家老牌企業裡當部門主任，在工作上他盡職盡責，不僅嚴格要求自己，對手下的員工也很嚴格。知道這件事後，稻盛和夫很生氣，他找到這個員工，耐心的和他重申了公司的規章制度，但這個老員工當時一臉不屑，誰知沒過兩天，他又開始故伎重施，於是，稻盛和夫強硬的和他說：公司不需要你了，你辭職吧！這個老員工得知後，惱羞成怒，就背地裡找了10個無賴，準備報復稻盛和夫。
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    人這一輩子的目的就是為了生存，就是為了活出個人樣，但人又總有低谷的時候，人又總有一貧如洗的時候，在低谷而又貧窮時，沒有人會看得起你，沒有人會在乎你，有的只是輕視、藐視、奚落，這個時候你會感覺全世界都在拋棄你！
  • 稻盛和夫:忙活半輩子卻沒有成功的人,往往都卡在了這一點上
    世界上不存在100%成功的機會「很多人忙了大半輩子還很平庸，其實都犯了一個普遍的錯誤，那就是一定要等機會完全成熟了才肯出手，但世界上哪裡存在完美的機會呢（騙局除外），因此他們始終沒有成功。」——稻盛和夫稻盛和夫的經歷則可以完美地解釋這一理論。1959年，稻盛和夫創立了京瓷，7年後的1966年，京瓷已經基本穩定，開了分部，事業蒸蒸日上，而運氣來的時候你擋都擋不住，當時計算機大亨IBM公司找到了稻盛和夫，與稻盛和夫籤下了2500萬個電路板的大單。
  • 稻盛和夫的《幹法》,為什麼在日本被企業奉為神作?五點做到極致
    一、對工作充滿熱情一直，很多人都對興趣有一個誤解，認為興趣是與生俱來的，但是稻盛和夫的經歷告訴我們，很多時候，興趣是可以後天培養的。稻盛和夫原本專業是有機化學，因為想去的企業不肯錄用他，他才去了松風工業，一家製造絕緣瓷瓶的企業。
  • 稻盛和夫提醒:一開口就說這3種話的人,不要深交,你身邊有嗎
    日本有四大經營之聖，他們是松下幸之助、本田宗一郎、盛田昭夫，稻盛和夫，我們今天要聊的是稻盛和夫。稻盛和夫創立過兩家世界500強企業，一個是1959年創辦的京都陶瓷株式會社，另一個是1984年創辦的第二電電株式會社。2010年，稻盛和夫出任日本航空株式會社會長，僅用一年，就讓破產重建的日航扭虧為盈，並創造了日航歷史上最高的利潤。
  • 成年人崩潰就在一瞬間:撐不下去時,稻盛和夫這3句話,能幫到你
    當你撐不下去的時候，不妨學學稻盛和夫的處世哲學。稻盛和夫是日本的「經營四聖」之一，他創辦了兩家世界500強公司，還在78歲高齡時臨危受命，將瀕臨破產的日本航空公司起死回生，這件事也被稱為企業經營史上的奇蹟。人生難免會遇到一些困難和挫折，有的人會一蹶不振，有的人會越挫越勇。很顯然，稻盛和夫就是後者。
  • 稻盛和夫的人生忠告:決定你人生高度的,不是能力,而是這一點
    稻盛和夫用一個公式來表達自己的觀點，人生成功（結果）=思維方式*熱情*能力，他把能力放在了最後一位，足以證明他的態度。稻盛和夫：決定你人生高度的，不是能力，而是對工作的態度稻盛和夫在大學畢業後，為了生存，在老師的介紹下進了松風陶瓷，但因為專業不對口，再加上公司快要倒閉了，所以，稻盛和夫對自己的工作的態度是非常敷衍的。
  • 稻盛和夫:記住這3句話,人生才更有價值,活得也透徹
    本書是針對當下生活和事業，有著全新透徹的闡釋，如生活意義、職業選擇、工作態度、成功依據、應對逆境方法、人格魅力、心靈成長……等等凡事能夠細細品讀這本書籍的人，必定可以從中尋覓一方樂土，收穫不曾有的知識以及應對逆境的萬全之策。今天我則簡明闡釋此書中的三個小章節。
  • 稻盛和夫:事業成功,人生幸福的秘訣就在你的心裡
    黑石資本創始人蘇世民曾經說過「處於困境當中的人，往往只關心自己的問題，但是，解決問題的途徑通常在於，你如何解決別人的問題。」這就是典型的利他思維。放眼望去，全世界優秀企業全都有這種思維，為別人解決問題，站在客戶的角度思考問題。而40年，創辦了兩家世界500強企業的稻盛和夫更是把利他思維奉承聖為取得成功，獲得幸福的真經。
  • 稻盛和夫:經營四聖之一,創立兩家世界500強企業,馬雲3度求教
    在富裕的生活中，我們很難讓孩子歷經艱辛。正因為如此，我們才應該告訴他們塑造人格最重要的是經歷辛苦，而且我們必須讓這種想法根植於理性之中。馬雲對稻盛和夫非常尊敬，曾經親自登門拜訪，還3次親自請他到杭州阿里巴巴總部來做客講授管理之道。稻盛和夫透露了3點自己的管理之道。第一次：2008年，稻盛和夫告訴馬雲，企業要保持謙虛態度，留有足夠的現金。