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春秋戰國時代，國家徵戰頻仍，社會動亂，官辦教育逐漸落後，而民間教育卻如星星之火，快速流行於諸國之中，九州之內，而孔子就是先驅者，當然如果有「束脩」（十條臘肉乾捆在一起）作為學費自然笑納。這之後名流之士紛紛效仿，就拿傳說中的鬼谷子來說，學子滿諸國，蘇秦、張儀、孫臏、龐涓，哪一個不是響噹噹的人物。
這些「平民」學子讀書求志，打破了貴族子弟才能接受教育的傳統，在才能志向的加持下，他們足跡遍華夏，但由於內部勢力阻撓，這些」外國人「往往備受冷落，但秦國可是奇葩的存在，從秦武王至秦始皇秦國21位宰相中12位「外國人」（另有8位國籍不明），為何秦國如此「崇洋媚外」呢？
秦人文化落後
秦人受封於中原之西，老家為西垂（今甘肅天水），在幾百年與西戎蠻族打交道的過程中，深受戎族文化薰陶，文化較東方諸國差距較大，就連罪惡的人殉制也是秦獻公（秦孝公之父）所廢，而此時東方各國大部分已經用陶俑代替人殉，當然這一點改變還引起孔子的不滿，他批評道「始作俑者，其無後乎」。
這種文化的先天缺陷，導致秦國與東方各國產生「代差」，因此就像「發展」的中前期那樣，對「外國人」一直討好，甚至有」崤山之東，月圓於秦「的盲目言論。這也就很好理解為何秦國對「外國人」如此地鍾情，如此地對任用「客卿」不拘一格，高官厚祿不過是附帶標籤，量身定製罷了。
用人不疑，疑人不用
早在秦孝公時，一紙「求賢令」將滿志無處報的商君帶往相對羸弱的秦國，當源源不斷的東方「客卿」流入秦國時，秦國儼然成為戰國的人才寶庫，不管地位如何，只要選之能用，用之必戰，皆奉以獎賞。無論是間諜鄭國，還是窮酸書生李斯，這些客卿不僅沒有被驅逐出境，甚至許以高官，在人才任用上秦國一點都不含糊。
不管黑貓還是白貓，抓住老鼠就是好貓。秦惠文王至秦始皇百年中，秦楚兩家可謂冤家對頭，無論是丹陽之戰、藍田之戰，還是平輿之戰，在動則幾十萬的戰場上雙方各不相讓，戰鼓蕭蕭，廝殺震天，秦楚誰也不服誰，甚至楚國被滅後，仍流傳「楚雖三戶，亡秦必楚」的不服氣。
但令人瞠目結舌的是自秦武王至秦始皇21位相國中有7位為楚人，而「人才輸出國」魏國只有3人在列（刨除8人不明國籍人士的情況下），秦人對楚人如此鍾愛，正說明秦人不俗的識人與用人能力。可能是秦人獨特的洗腦功能，這些「外國人」無一例外對自己的母國都狠狠開刀，可能這些人是所謂的「兩面派」，但秦國用人這一點確實不虛，也難怪有網友說秦國崇洋媚外。
秦人獨特的人才栓心
「良禽擇木而棲，賢臣擇主而事」，春秋戰國時期是人才的大流動時期，人才流失都是很正常的事情，重要的是如何留住人才。大爭之世，天下唯賢君與功名爾爾。
整個戰國254年，秦國傳7代，每個國君在位時都可謂是兢兢業業的「上班族」，這一時間段內秦國社會安定，雖有短暫的驅逐客卿（秦國以外的人）活動，但卻一直奉行人才開放戰略，如果你有才能，你就是部門的CEO，不論地位不論出處，秦君對人才的打磨可謂極致，稱的上賢君。
而另一端掌控「高官俸祿」的大門，時時刻刻給這些遠道而來的客卿們發「合適」的籤證（詳見秦國的二十級軍功爵位制與《置吏律》、《工律》），只要功名到位，還怕不出力？魏文侯、齊威王其實在人才的選用上一點都不含糊，但無奈「不肖子孫」太多，步步葬送了基業。由此觀之，六國的衰落是無知者付出的慘重代價罷了。
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