深圳某工廠虐待員工，強迫員工帶病上崗，病情加重後被刪考勤

2020-10-06 橫相周刊社


深圳某工廠虐待員工，強迫員工帶病上崗，病情加重後被刪考勤


隨著社會的逐漸發展，各國各地的最低工資標準也慢慢的在提高，老百姓的收入也變得越來越多了，但是不管從事什麼行業的工作，用人單位一定要考慮自己員工的身體狀況，不能說員工的身體不舒服還讓這名員工堅持工作，也不能強迫員工從事那些不能從事的工作，就在最近一段時間裡面，在深圳就出現這樣一件事情！


在最近幾天時間裡面，深圳某一家工廠裡面的員工也是在網絡上面發布了一條視頻爆料，這名員工說自己的身體非常的不舒服，但是工廠居然強制要求這名員工上班，工廠的這種做法也是直接導致這名員工的病情加重，隨後這名員工的門禁被消除，就連考勤也被刪除了，這是讓人萬萬沒有想到的事情，工廠就因為這個不讓這名員工上班了，這件事情很多天都沒有得到解決方法，所以這名員工也是直接就選擇了網絡爆料!


除了這名員工所說的事情之外，在這所工廠裡面還有一位員工的聽力受到損傷，不能在那種有噪音的地方進行工作，也開了職業禁忌症告知書，在這本職業禁忌告知書上非常明確的寫著，不能從事接觸噪聲作業類型的工作，但是這所工廠的管理層卻依然讓這名員工在有噪音的車間中進行工作，工廠的這種做法，也導致這名員工的病情進一步惡化！


在這兩名員工選擇網絡曝光之後，不少的網友都覺得像是這樣做法的工廠，簡直就沒有把工作的這些員工當成人來看待，有不少的網友紛紛提出建議，希望早日關閉這樣的工廠，雖然說這件事情是從當時員工的口中爆料出來的，但是不管是什麼事情，都不能只聽單方面所說的，這所工廠到現在為止還沒有對這件事情做出任何的回應舉動，就算是這兩名員工在網絡上面爆料了好幾天，工廠一直沒有過回應!


不管從事什麼工作，身體都是革命的本錢，不管是在哪一個工廠裡面，從事那一行業首先第一點要做到的就是不能將自己的身體搞垮了，如果說上面這兩位員工遇到的這些問題，真的就如同是在視頻裡面爆料的那樣的話，他們完全可以通過法律的途徑來將這一事情解決，就算是工廠的規模再大，如果真的有虐待員工這樣的情況的話，法律也絕對會為員工討回一個公道，當然這件事情的發生過程還有待調查，希望大家不要胡亂猜測！


這件事情在我看來，員工同樣也是人，工廠不應該那樣來對待員工，不管工廠的發展到底有多麼的好，也不應該出現這樣的事情，因為這樣的事情發生，實在是太傷員工的心了。


而且為了工作不要員工身心健康這樣的事情，相信只要是有點良知的工廠應該都會知道這是一件不可以發生的事情吧，員工在有不適情況的時候，應該及時對其工作進行調整，不應該做出這樣一點人情味都沒有的事情，另外希望那些在工作崗位上的員工，一定要注意自己的身心健康，有不適情況的時候，一定要及時調整，不知道大家對於這個工廠的做法，是怎麼看待的呢？


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