來源：證券日報
日前，有媒體報導稱，OYO酒店CHO凌震文已從OYO酒店離職。根據網傳OYO酒店實際控制人AnujTejpal發布的通知郵件顯示，「Tony總（凌震文）由於家庭原因，決定離開OYO中國團隊」。
但值得注意的是，該郵件信息並未透露凌震文離職後公司的後續安排。4月28日，《證券日報》記者致電OYO酒店相關負責人，截至發稿，未得到回覆。不過，有接近OYO酒店的知情人士告訴記者，凌震文離職一事屬實。
公開資料顯示，OYO酒店為印度經濟連鎖酒店品牌，成立於2013年。主打經濟型快捷酒店概念，於2017年進入中國市場。而凌震文本人，則於2018年底加入OYO酒店，擔任公司首席人力資源官（CHO）一職。在此之前，凌震文曾先後在可口可樂、阿斯利康、大眾點評、順豐速運等企業擔任人力資源領導職位。
去年9月份，凌震文在出席2019最佳東方高峰論壇時曾透露，OYO酒店的員工規模已超過1萬人，預計到2020年底將超過2萬人。
但自去年年底開始，關於OYO酒店裁員、降薪的新聞已多次見諸報端。此前曾有消息稱，在去年四季度，OYO酒店就已經採取了部分裁員行為，涉及人數超千人。
根據今年2月份OYO公布的2019財年業績顯示，公司全球總營收9.51億美元，中國市場收入3.07億美元。從淨利潤指標來看，其2019財年的虧損從上一年度的5200萬美元擴大到3.35億美元，其中中國市場虧損達1.97億美元，佔比58%。
彼時OYO在財報中指出，新興市場的進入導致啟動成本和人力投資的提前加載，而收入的減少導致了初期更高的損失。
而隨著今年一季度新冠肺炎疫情在全球範圍內的蔓延，OYO酒店的資金實力再次受到考驗。
據相關媒體報導稱，4月初，OYO創始人李泰熙（RiteshAgarwal）曾發布聲明表示，新冠肺炎疫情導致全球範圍內的旅遊出行暫時擱淺，給酒店業造成了嚴重破壞，導致OYO營收和入住率下降，公司準備對全球數千名員工實施無薪休假。