【環球網科技綜合報導】9月17日消息，共享充電企業小電科技今日正式宣布，誠邀人力資源高管凌震文（花名海辰），擔任公司首席人力資源官。凌震文將全面負責公司組織人才戰略的設計，人力資源管理體系的精細化運營，推動落實人才梯隊建設、組織架構升級迭代等工作，為小電科技的高速成長構築有效的人才防火牆和組織驅動力。
凌震文曾擔任阿斯利康（中國）製藥有限公司人力資源副總裁、IBM大中華區人力資源總監、大眾點評網人力資源副總裁，順豐速運CHO、萬達集團高級總裁助理、文化產業集團人力資源總經理等職務。
據了解，對於小電科技而言，目前企業的發展核心已進入從市場佔有到市場滲透與組織能效提升的2.0階段。小電科技CEO唐永波早在公司年會上就曾提出，公司將進一步推動管理創新，聚焦提升組織能效，並充分發揮精細化管理、精細化運營兩大核心能力。
繼全面在業務端、供應鏈管理、中後臺運維等板塊落實精細化運營策略後，小電科技也在著重調整和優化企業組織架構，將人才力和組織力的提升定位到公司重要的發展戰略層面。
唐永波表示，「一如行軍打仗須有章法有謀略，企業發展也要側重組織能力和團隊士氣。而前提就是，需要一個好的人才官。相信凌震文的加入將有助於加速為公司構建精細化人力資源體系，並持續提升公司管理和運營效率。」