中新網4月9日電 據臺灣《聯合報》報導，臺灣桃園市空服員工會與長榮航空繼3月5日首度調解後，4月9日再度到桃園市勞工育樂中心參與第二次勞資爭議調解，空服員工會在會前盼長榮針對調高外站津貼、過勞航班、改善管理制度等訴求提出對案，並強調「若協商不成，不排除罷工」。勞資爭議調解從9點半開始，採閉門會議，預計中午結束。
長榮航工會9日前往桃園勞工育樂中心參與第二次調解，盼長榮航空提出具體對案。(圖：臺灣《聯合報》/記者林育瑩 攝)
4月9日第二次勞資爭議調解，桃園市空服員工會在會前說明主要訴求，現場聚集超過50人呼喊「長榮賺飽、組員累倒」、「拒絕超時工作、改善過勞航班」；桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱表示，3月已向長榮釋出善意，願意在提出方案的前提下，跟長榮繼續協商，並將團體協約多項條文，縮減、修改成12項訴求申請勞資爭議調解。
周聖凱表示，長榮同意先就「調高外站津貼、禁搭便車條款」、「改善過勞航班」、「讓工會參與懲處會員的決策機制」、「增設勞工董事，由基層員工中選舉推派」等四項主要訴求，提出具體對案，願持續協商，但也強調這是工會期望，更是不可退讓的底線。
空服員職業工會秘書長鄭雅菱強調，為爭取長榮空服員合理勞動條件，從2017年4月就開始與長榮航空開啟團體協約會議，但長達1年半的時間，20次的討論，長榮方面仍無具體對案，工會只能關閉團體協約會議，申請勞資爭議調解。被問到會議調解不成是否會罷工？她直接了當地說，不排除朝罷工的方向做準備。
參與談判代表之一的長榮航空人事室副經理許平表示，長榮會做出最大的誠意跟善意繼續協商，被問到若協商沒有結果的話是否會造成後續罷工問題，他表示，還是盼談判上有最好的結果。
桃園市勞動局勞資關系科長張哲航表示，勞資爭議雖得由雙方談判，不過勞動局也會派員從旁協助，同時希望工會提出訴求，也希望長榮航空能有具體回應。