來源：環球時報
原標題：指其涉嫌在性關係問題上撒謊，麥當勞起訴前CEO，還要追回賠償金
史蒂夫·伊斯特布魯克
據法新社報導，本周一，麥當勞起訴其前公司CEO史蒂夫·伊斯特布魯克，稱其在與員工的不恰當性關係問題上撒謊。
伊斯特布魯克是英國人，於2019年11月被麥當勞公司解僱，原因是他「判斷力差」，違反了公司政策，與一名員工發生了性關係。
麥當勞表示，他們隨後了解到伊斯特布魯克撒了謊，「並銷毀了有關不當個人行為的信息」以及與其他三名員工的關係。麥當勞還稱，53歲的伊斯特布魯克向其中一名員工提供了價值數十萬美元的股票。
根據一份證券備案文件，麥當勞正尋求追回根據該高管去年離職時的條款支付給他的賠償金和遣散費。
該訴訟已在德拉瓦州的一家州法院提起，指控伊斯特布魯克在離職協議上誤導公司，犯有欺詐行為。起訴書稱：「（他）在知情的情況下對麥當勞調查人員不誠實。」
伊斯特布魯克告訴麥當勞的調查人員，自己從未與任何麥當勞員工發生過性關係。但今年7月，麥當勞收到了一份匿名舉報，稱伊斯特布魯克與一名在他擔任執行長期間為他工作的人發生了性關係。
麥當勞表示，一項內部調查發現了這一關係的證據，還有另外兩項證據。文件稱：「證據包括數十張裸體、部分裸體或性暴露的照片和各種女性的視頻，包括這些公司員工的照片。」
伊斯特布魯克於2015年3月被任命為麥當勞CEO，人們普遍認為他推動了這家快餐連鎖店的發展。2018年，他的基本工資為130萬美元，包括獎金和股票期權在內的總薪酬為1590萬美元。
今年5月，一個國際勞工組織針對麥當勞對荷蘭經濟與發展組織提起投訴，指責麥當勞在全球各地的連鎖店存在「系統性」的性騷擾。這是國際性組織第一次針對跨國公司的此類投訴，投訴還引用了目擊者的證詞，內容涉及「強姦未遂、猥褻暴露、猥褻和性交易」。
麥當勞當時表示，將重新審查這一投訴，並強調該公司是一家「以人為本的公司」。