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職務與職級並行是什麼意思?職務與職級的區別
導讀：職務與職級並行是什麼意思？職務與職級的區別是什麼？根據現行公務員法，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。會議指出，在職務之外開闢職級晉升通道，在全國縣以下機關實施這項改革，有利於調動廣大基層公務員的積極性，是為基層公務員辦好事、辦實事，一定要把好事辦好。 進展 5省份已試點職務與職級並行 中央全面深化改革領導小組第七次會議提出，「縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度」。
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公務員職務、職級與級別管理辦法
公務員職務、職級與級別管理辦法（2019年12月23日中共中央組織部制定 2020年3月3日發布）第一條 為了完善公務員領導職務、職級與級別設置和管理制度，健全公務員激勵和保障機制，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍
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公務員職務、職級與級別,這些變化你知道嗎?
幾天，《公務員職務、職級與級別管理辦法》在各大官方網站公布，這是確定公務員管理、職務、職級待遇的一個重要辦法，和去年出臺的《公務員職務與職級並行規定》相配套，更加完備，特別是對職務、職級晉升、待遇做了進一步的明確。
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《公務員職務與職級並行規定》全文內容 2019年6月施行
第一章 總則 第一條 為了深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鈎制度，健全公務員激勵保障機制，建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。 第二條 國家根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務和職級序列。
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九江市擬推進實施公務員職務與職級並行制
原標題：去年：城鎮新增就業6.23萬人 今年：爭取新增就業5.42萬人 全市擬推進實施公務員職務與職級並行制 中國江西網訊 今年退休人員養老金還會漲嗎？九江好就業嗎？ 另悉，在推進人事制度改革中，九江縣去年已完成縣以下公務員職務與職級並行制的試點。今年，九江市將推進實施縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度，切實解決基層公務員職業發展空間問題。（九江晨報 記者沈明傑）
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6月起,公務員職務與職級並行規定施行,是工資住房等待遇依據
為了深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鈎制度，健全公務員激勵保障機制，建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍，近日，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》（以下簡稱《規定》），並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
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...公務員職務、職級與級別管理辦法》「津門政法快報 2020.03.15」
敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規和《公務員職務與職級並行規定》，制定本辦法。◆第三條 領導職務、職級與級別是實施公務員管理，確定公務員工資以及其他待遇的依據。◆第四條 公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。
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省委組織部來富縣調研縣以下機關公務員職務與職級並行制度實施情況
省委組織部來富縣調研縣以下機關公務員職務與職級並行制度實施情況 發布時間：2017-05-31 10:56:44
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職級並行下鄉鎮的各個職數如何設置?
為了暢通公務員晉升發展的渠道，激發公務員群體幹事創業的激情，國家對於公務員的晉升體系進行了相當大的改革，從以前的領導職務、非領導職務各自晉升體系改革為現在的職級並行體制，也就是職務和職級「兩條腿」走路的晉升體制，這種改變對於基層公務員來說，無疑是十分有利的，而且極大激發了基層幹部的工作激情。
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什麼是聘任制公務員?和國考省考公務員有何不同?
近日，武漢發布了一條聘任制公務員招聘公告就有很多小夥伴們在後臺留言問：「什麼是聘任制公務員？和國考省考公務員有什麼不同？」今天，數說招考聯合彩果考試網就來為大家做一個聘任制公務員的小科普。一、什麼是聘任制公務員？
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市級公務員和縣區一級的公務員有什麼差別嗎?
2020山東省公務員考試將今天開始報名，圖圖剛剛收到了粉絲的留言，問我市級公務員和區縣級公務員有什麼差別？雖然都是公務員，市級和區縣級的公務員差距還是非常大的。你們可能有所不知，在體制內有這麼一句話：能去市級絕不去縣級，能去省級絕不去市級。
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公務員有前途嗎,未來公務員身份還會有優勢嗎?
從目前來看，公務員崗位主要以走仕途為主。隨著機構改革的推進，黨政機關單位對領導職數都有嚴格的限制。不允許私自設置機關單位，更不允許崗位有超編超崗的現象發生。如果只是按晉升提拔說，公務員的發展前景並不是很廣闊。
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鄉鎮公務員有機會提拔到縣直事業單位,會考慮去嗎,有什麼優缺點
不要看不起副科級，縣區級黨政機關、事業單位基本上都是正科級，科級幹部和職數並不多，晉升副科級代表正式進入了領導幹部行列，可以往更高職級奮鬥了。尤其是事業單位，沒有職級並行政策，有的人一輩子就在管理九級上打轉，晉升不了管理八級，也就是副科級。這裡面有一個關鍵，就是雖然晉升了職級，成了領導幹部隊伍中的一員。
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公務員在「岸上」是幹什麼的?
」等多項對於公務員下海的鼓勵措施。（7月10日《21世紀經濟報導》） 「下海」一詞是在中國剛開放時的用詞，意思就是做生意。但做生意為何要用「下海」這個含有風險的詞？可能是因為這些「下海」的人，本來是在穩穩噹噹的「岸上」。因此，「下海」泛指放棄原來的工作而經營商業。其中，主要是指政府機關人員、企事業單位工作人員等放棄在傳統體制內的位置，轉而到這一新的空間裡創業經商、謀求發展。
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公務員月薪到底多少錢?看一下正科級公務員的工資單
我國的公務員，90%的級別都在科級以下。那麼公務員的工資到底多少錢?細化來說，公務員的工資分為職務工資、級別工資、工作津貼和生活補貼四項。職務工資:該項與公務員的職級掛鈎，職級越高，職務工資越高，級別工資：與職務和工齡掛鈎，職級和工齡體現在級別工資上時，都有對應的檔位，職級越高、工齡越長，級別工資就越高，級別工資二年調一檔，五年調一級，說通俗點就是二年一小漲，五年一大漲，按目前公務員級別工資標準，一般每次調整大概一兩百塊錢。
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職級並行前後,好領導是怎麼做的呢?這樣做一團和氣,幹勁十足!
在公務員職務與職級並行施行前後，單位好領導的做法讓大家都很滿意。在市直機關一個兄弟單位，他們可真是遇到了一個好領導。在2019年6月公務員職務與職級並行施行前，就組織了一次提拔晉升，主要是針對非領導職務的人員，也有個別領導職務晉升的，符合條件且有崗位空缺的的基本都升了一級。比如，副主任科員晉升為主任科員，副主任科員調為副科長，副科長晉升為主任科員等等。這樣做有幾個好處：第一，原有空缺的崗位得到了填補，使得不少人都得到了晉升。大家都有晉升，幹部幹勁就十足。
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2019新公務員法6月1日施行 中華人民共和國公務員法全文(2018年12...
第十七條 國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。第十八條 公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。第十九條 公務員職級在廳局級以下設置。
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國家公務員局官網:2021年中央機關遴選和選調公務員公告
國家公務員局官網:2021年中央機關遴選和選調公務員公告 為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全國組織工作會議和全國公務員工作暨學習貫徹公務員法座談會部署，貫徹新時代黨的組織路線，根據公務員法、公務員調任規定和公務員公開遴選辦法，國家公務員局決定開展2021年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作。
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30歲以後報考公務員有前途嗎?還來得及嗎?
公務員考試一直都是熱門的話題，公務員考試不像考研或者其他的考試，對年齡和學歷有很高的限制，公務員考試的學歷從高中到博士學歷，都可以報考，限制沒有那麼的多。而且公務員無論從薪資待遇還是穩定來說，都是父母口中的好工作，親戚朋友眼中的「跌飯碗」。那麼，30+的你考公務員還有前途嗎?