我唯一知道的就是我一無所知。
——蘇格拉底
職場上，總有人把槓精和批判性思維混為一談。當自己被別人貼為槓精的標籤時，還不停地為自己辯解，說自己是批判性思維。
到底是什麼是槓精，什麼是批判性思維呢？
先說說什麼是槓精？看看百度百科的解釋：槓精是一個網絡流行詞，指經常的通過抬槓獲取快感的人、總是唱反調的人、爭辯時故意持相反意見的人。
槓精往往不論他人說的是什麼是否正確，往往無視忽略曲解原述邏輯，對人不對事針對性反駁，僅為反對而反對，通過針對性反駁惹翻他人，進而達成目的。
「槓精」出招時，是利用人類情緒上的弱點和思維邏輯弊端，一時間刺得他人無話可說，基本上能成功惹翻他人。
根據百度百科的解釋和老王的理解，老王認為，槓精的行為表現主要是以「眾人皆醉我反對」的姿態展示自己的與眾不同，經常會斷章取義，強行教你換位思考，拉低你的格局。
其目的只想通過語言上的說服來獲得心理優越感，對你內心造成很大的傷害。
如果在職場上，遇到槓精，你千萬不要和槓精槓，你既辯不過他們，也無法改變他們，還搭進你的時間和心情。遠遠地避開，就可以了。
其次，我們聊聊什麼是批判性思維？
根據百度百科的解釋，批判性思維(CriticalThinking)就是通過一定的標準評價思維，進而改善思維，是合理的、反思性的思維，既是思維技能，也是思維傾向。
職場上，想進行批判性思維，一般都是通過理解、分析、評估、推論、說明和自我校準等方式進行的。
但對於目前快速變化的職場來說，很多職場人根本無法靜心學習和思考，這就導致很多人都缺少理性分析和判斷力，基本上都是憑藉個人情緒和個人認為的好與壞來判斷事物，最後演變成自己進入自己事先挖的坑裡。
請看重點，重點是「很多職場人根本無法靜心學習和思考」。
關於這個問題，老王做一個小範圍的調查，既包括基礎員工，也包括高層管理者和創業者，發現86.9%的職場人根本無法靜心學習和思考。
他們無法靜心學習和思考的原因是他們整天被一些瑣事和掙錢的速度所纏繞。
老王認為，如果你沒有時間靜心學習和思考，你就很難具備批判性思維。
因為批判性思維需要你有知識體系來理解和判斷，需要你深度思考來分析和評估，更需要你推理、總結和歸納的能力，最後才能形成批判性思維。
那麼我們應該如何提高自己的批判性思維呢？