現代職場中，如果員工能得到領導的重用，則自己的未來必將一片坦途。不過該如何受到領導的重視？卻成為了不少職場新人面臨的問題。北宋時期，曾有一位大將，他靠著自己的三個絕招，很容易地得到了領導的重視。至於他的方法究竟是什麼？又會給我們帶來怎樣的啟示呢？如果您想知道，就讓小編來為您揭秘：
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現代工作職場如戰場，員工之間競爭壓力極大，每個人都有一顆上進的心，總是幻想著一鳴驚人。職場中的主導核心，其實正是員工們的頂頭上司——老闆。在一個團隊中，老闆的話非常有分量，甚至可以決定每一位員工未來的職場命運。此時一個重點問題便凸顯出來，該如何成為老闆眼中的「寶貝」，繼而受到重用呢？
不得不說，得到領導的重視，其實是一門重要的功課。現代職場指南中，曾有不少關於與老闆拉近關係的辦法，令職場新手們感到眼花繚亂。有人認為，如果想要得到老闆的重用，必須要跟老闆拉近關係，無論是日常「打小報告」，還是逢年過節送一些「土特產」，都能達到不錯的效果。還有一些人認為，在職場中，如果能做到「功歸老闆，過歸自己」，老闆就會對自己刮目相看，從而加以重視。
不過話說回來，老闆與老闆之間也存在不同，尤其是一些「難伺候」的老闆，不免會讓手下的員工感到無奈，諸如這樣的特殊型老闆，北宋開國皇帝趙匡胤便是其中一個典型的代表。在大多數人的印象中，凡是開國之君，往往都是一代雄主，於亂世之中統一天下，構建大一統的王朝。然而北宋開國之君趙匡胤卻顯得有些特殊，大宋的天下並非由趙匡胤一手開闢，而是由「篡權竊國」得來的。
公元960年，殿前都點檢趙匡胤趁契丹來犯之機，在陳橋地區發動軍事政變，以黃袍加身的方式稱帝，逼迫後周皇帝遜位，改國號為「宋」，史稱「北宋」。在「陳橋兵變」之後，趙匡胤意識到武將對於王朝本身的威脅，於是採取柔和的收權手段，以「杯酒釋兵權」的方式，將武將兵權收回，保證了皇權的權威性。然而令人意外的是，當趙匡胤收回武將權力時，唯獨一位大將的兵權並未被收回，反而還受到了重用，此人便是符彥卿。
符彥卿之所以擁有特殊的待遇，其實與他本人的實力是分不開的。符彥卿是五代時期著名的將領，是符存審的兒子，他從13歲開始就在父親的影響下，訓練騎射，學習兵法，成為軍中不可多得的人才。由於符彥卿在家中排行第四，所以時人都稱其為「符第四」。
五代十國是歷史上最紛亂的朝代之一，符彥卿在亂世中所博得的功名，很少一部分來源於父親，所謂「虎父無犬子」，他的戰功多半都是自己拼出來的。符彥卿歷經五朝，晉、後唐、後漢、後周、乃至後來的北宋，都曾仰仗其本人的功績，是名副其實的「五朝元老」，在軍隊中的威信極高。
趙匡胤發動陳橋兵變時，雖然逼迫柴氏皇帝遜位，但是並未對其本族進行屠戮，實現了歷史上少見的「和平政變」。正因如此，忠於後周皇室的符彥卿才會甘願向趙匡胤俯首稱臣。當然，符彥卿的歸順對於趙匡胤來說，是一種巨大的收穫，因為符彥卿是舊貴族門閥勢力的重要代表，他的歸順，也是貴族門閥勢力對趙匡胤皇權的承認。
乾德元年春，符彥卿親自帶領天雄軍入朝，皇帝趙匡胤當即賜他襲衣、玉帶。二人在金鳳園宴射時，趙匡胤連射七箭，每一箭都正中靶心，符彥卿也以此為由貢上名馬加以祝賀。 雖然我們不知道趙匡胤對符彥卿的重視是出於真心還是假意，但有一點值得肯定，符彥卿的真正實力是趙匡胤既忌憚又仰仗的因素。
符彥卿在國內的勢力極大，對付契丹軍隊更有絕招。五代十國至北宋一朝，契丹軍一直是中原王朝的心腹之患，朝廷每年都要耗費大量的人力物力進行邊疆防禦，目的就是防範契丹軍滋擾。不過契丹軍雖然悍勇，但是卻唯獨懼怕一人，此人正是符彥卿。符彥卿徵戰多年，與契丹軍對峙次數極多，甚至敵軍的用兵方式，並依靠靈活多變的戰術策略，數次大敗契丹軍，契丹軍中將領都懼怕符彥卿，稱他為「符閻王」。正是符彥卿的威名赫赫，令趙匡胤不得不對其加以重視，在邊患尚未平定之時，符彥卿幾乎成為了唯一可以擊敗契丹軍的將領。
除此之外，符彥卿還有一個優勢，是任何大將都無法與之相比的，符彥卿的女兒嫁給了趙匡胤的弟弟趙光義，兩家實屬親家關係。值得一提的是，符彥卿三個女兒都成為了母儀天下的皇后，大女兒與兒女兒曾嫁給周世宗柴榮，而當趙光義登基後，小女兒也自然而然的成為了皇后。按照道理而言，趙匡胤最應該提防符彥卿，但是由於相互之間的姻親關係，卻不能對其下手，否則就會讓親弟弟趙光義難堪。
符彥卿眼光獨特，以其元老的身份、無可取代的能力以及彼此之間的聯姻關係，令自己得以成為北宋初期最得皇帝重用的武將，堪稱是後世職場中的楷模。試想一下，如果我們能夠從符彥卿將軍這裡學到一些職場哲學，又何愁不會獲得領導的重用呢？畢竟他就是一個成功者，只有向成功者學習，才有可能成為第二個成功者。
文瀾海潤工作室主編文秀才，本文撰寫：特約歷史撰稿人：常山趙子蟲