我叫冉勇，現任黔南州羅甸縣斛興街道玉都家園脫貧攻堅工作隊長。我在2003年12月應徵入伍到瀋陽軍區服兵役，2005年10月15日加入中國共產黨，2008年12月退伍。在部隊期間我曾被評為優秀士兵，並榮獲個人三等功。在日常工作中我始終秉持著軍人退伍不褪色的剛毅品德，始終把搬遷群眾的衣食住行看在眼裡，記在心裡，把幹部的身心健康放在心上。
2018年10月，我被街道黨工委派到易地扶貧搬遷安置點玉都家園任支部書記。到玉都家園工作以來，我始終兢兢業業、默默無聞地工作，用軍人退伍不褪色的剛毅品德，面對一切困難和挑戰，用腳走遍小區的每個角落。
冉勇（中）為安置點小朋友過六一兒童節
發揮制度優勢，樹立正反面典型 玉都家園的搬遷群眾有553戶2338人，他們來自不同的鄉鎮，由於文化的差異和不同的生活習慣，有個別搬遷群眾的行為比較隨意，我按照社區居民公約的管理規定對不良行為進行曝光，並在小區管理臺帳上登記備案。同時我們每月組織開展家庭衛生評比，推選出乾淨整潔的家庭作為家庭衛生文明戶，在小區榮譽榜進行公開，發放洗潔精，洗衣粉等進行物質鼓勵，從而使居民養成良好的行為習慣，真正成為了新市民。 發揮組織優勢，服務好搬遷勞動力就業 受疫情影響，搬遷群眾的就業更加艱難。為了能夠實現搬遷群眾穩定就業，我組織召開兩委會議討論研究。要解決好搬遷勞動力就業，必須摸清勞動力的技能水平和就業意願。於是我們決定由支部書記負總責，以各包樓幹部為小組，幫扶責任人為成員，形成上下聯動，一邊做動員宣傳工作，一邊與就業局對接，尋求就業崗位，因人找崗，因崗推人，做到人崗相適。
通過我們的不懈努力，目前玉都家園外出浙江、江蘇、廣東、福建、寧夏等省外務工1025人，在縣內建築工地、超市、楚峰源、物業公司等務工725人，同時聯合縣就業局和創世紀培訓學校在家園開展家電工、焊工、西式麵點、手工刺繡等培訓4期200餘人次，全面提升了易地扶貧搬遷勞動力的職業道德、就業觀念、生活素質、衛生安全、法律法規、勞動維權、感恩教育等方面的素質。
冉勇（左二）走訪慰問困難黨員
我們通過輪訓的方式確保了每個搬遷家庭有1人以上掌握1門以上適用技術，實現有勞動力的搬遷家庭每戶至少有1人穩定就業，激發了他們的內生動力。同時，通過玉都家園「互助交流微信群」及時了解掌握搬遷就業群眾生活和家庭情況、隨時為他們解決在就業中遇到的困難。我經常會到留守老人家中，通過微信視頻讓留守老人和在外務工人員進行視頻通話，讓在外務工人員親眼了解老人在家的生活情況，使在外務工人員放下牽掛，安心工作。
發揮兵頭將尾作用，提升服務水平和群眾滿意度 作為黨支部書記的我，始終把工作責任扛在肩上，衝在前面，挑戰困難和問題。小區的搬遷群眾中大部分是布依族，只會說部分漢語，我們在溝通交流上有一定的困難，於是我就挑選會說布依語的黨員、幹部組成服務小組，針對性開展各類政策宣傳，同時了解、收集他們存在哪些困難。
冉勇（左）走訪困難群眾
為了讓搬遷群眾有困難找黨員、找組織，我建立了「一幫一」工作機制，即由樓棟長、就業信息員、服務中心幹部等組成幹部幫扶隊伍，對搬遷群眾實行一對一幫扶。搬遷群眾有什麼困難和問題，隨時都可以找到幫扶幹部。為了發揮好黨支部黨員的模範作用，我把住在各棟的黨員、服務中心幹部、樓棟長等管理人員製作成服務聯繫卡張貼在各棟公示欄，這樣服務中心幹部和黨員既發揮模範作用，又接受了群眾的監督，讓群眾有困難就能第一時間找黨員、找幹部、找樓棟長。及時解決了小區居民在辦理戶籍遷移、水電費繳納、民政低保等方面問題200餘人次，減少了居民來回跑路的煩惱。
到安置點工作以來，我始終默默無聞地耕耘著玉都家園這片熱土，為這片熱土灑下心血和汗水，我始終保持著臨戰不亂、勇於擔當的軍人本色，為小區建設發展添磚加瓦，讓搬遷群眾洋溢幸福的笑容。我也得到了搬遷群眾的一致好評。
整理 貴州日報天眼新聞記者 梁曉琳
編輯 何濤
見習編輯 周睿
編審 王璐瑤 王琳