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2018年產假新規,看看你所在的省份獎勵產假能休多少天!
國家產假天數根據《女職工勞動保護特別規定》，我們可以將產假分列為以下幾項：1.基本產假98天，其中產前可以休假15天；2.難產的，增加產假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4.懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天；5.懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
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29省明確陪產假:河南男人「產假」能休一個月
各地的陪產假能休多長時間? 陪產假實際落地情況如何?部分人陪產假遭遇被「縮水」 各地陪產假長短不一，但實際情況中，男職工們是否能享受到這一「福利」呢?中新網記者採訪了不同地區的受訪者發現，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」，甚至有的人面臨有假難休的尷尬。
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廣州二孩產假多長時間?生二孩能否增加產假?
廣州二孩產假多長時間？生二孩能否增加產假？ 陳小姐：根據單獨二孩政策，我於2015年11月，合法生育二孩，申請休產假98天，假期至2016年2月27日止。聽說最新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》中指出，二孩產假有128天，請問我能否依據新法例，增加產假30天? 廣州市人力資源和社會保障局：今年1月1日起施行的《廣東省人口與計劃生育條例》，並沒有明確二孩產假為128天。
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29省份明確陪產假期限 看看你能休多久
隨著廣東省出臺新版計生條例，目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。中新網記者調查發現，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」，甚至有人面臨有假難休的尷尬。
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產假休多久須科學論證綜合考量
在新聞發布會上有記者問及，今年全國「兩會」的時候有人大代表曾經提出，建議將產假的時間延長至一年，甚至有的人大代表提出延長至三年，並且建議生育二孩的情況下也享有同樣時間的產假。（9月23日《揚子晚報》）關於女性產假到底應休多久的問題，幾乎每年的全國兩會上，都有代表提出延長女性產假的建議，也都能引發公眾的一番熱議。
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29省份明確陪產假期限 快看看你能休多久?
中新網北京10月12日電(記者李金磊)隨著廣東省出臺新版計生條例，目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。中新網記者調查發現，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」，甚至有人面臨有假難休的尷尬。
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產假能休多少天？產假期間工資是怎樣算？
在日常諮詢中，我們經常會接到準媽媽來電詢問關於產假以及產假待遇的問題，下面小編為大家整理了關於產假的相關知識，歡迎收藏！15天產假；5、懷孕4個月以上7個月終止妊娠的，享受42天產假。第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這裡的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
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孕晚期,你開始休產假了嗎?休不休產假真的不一樣
孕晚期，你開始休產假了嗎?休不休產假真的不一樣國內法律有相關規定，正常孕產的準媽媽通常可以享受三個月的產假，這包括產前的2周，所以，準媽媽需要提前做好休產假的時間安排，做好崗位事務交接工作。什麼時間開始休產假準媽媽確定自己何休產假，可結合自己的身體來定，若產檢結果沒有什麼異常，工作到預產期前一周也沒有什麼問題。也有個別準媽媽下午要進產假，上午還在交接工作，只是這樣也有一個好處，產後的假期就會延長。如果提前休產假，產後的假期就會適當縮短，具體什麼時候休息，準媽媽可以自己定奪。
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休了產假,還能休年假嗎?
休了產假，還能休年假嗎？2013年，劉女士因懷孕生小孩休了98天產假。產假結束後，劉女士回到公司上班。同年10月，劉女士申請休年假，公司認為她在2013年已休了98天產假，產後工作期間每天也有1小時的哺乳時間，不能再享受帶薪年休假。劉女士同意不休年假，但要求支付10天年假的3倍工資，劉女士的要求被公司拒絕。劉女士休過產假以後，還能再享受帶薪年休假嗎？全總法律部相關工作人員給予了解答。
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98天產假讓純母乳餵養犯難 二孩放開後產假該咋休?
此外，二孩母親能休多長時間產假、休二孩產假是否會加重就業性別歧視等也成了網友們熱切關注的話題。 近日，國家衛計委召開新聞發布會，就堅持計劃生育基本國策和實施全面兩孩政策答記者問，國家衛生計生委副主任王培安在新聞發布會上提出，實施全面兩孩政策或將導致女性就業難度加大，就業性別歧視可能會加重。為此，他強調稱，需積極推動調整完善生育產假和配偶陪產假制度，同時要保障女性就業權益。
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懷孕後多久可以休產假?這幾類媽媽在懷孕後,最好還是多休息較好
十月懷胎，一朝分娩，從女性懷孕到生孩子其實是可以休產假的，而且在休產假期間也是按照正常的出勤來計算的，但通常來說很多女性在懷孕之後卻一直到生孩子的前不久才會開始休產假。當然也有一些孕媽可能是在一懷孕的時候就會將工作給辭掉，之後在家裡安心養胎待產，那么女性在懷孕之後到底可以休多長時間的產假呢？其實在一般情況下來說，女性懷孕生孩子的話，可以選擇在預產期前15天左右開始休產假，而產假的時間大約為3~6個月不等，而如果是雙胞胎或者是多胞胎以及二胎家庭的話，可能產假時期還會更長一些。
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男人能休帶薪「產假」? 條件滿足可休15天
紅網株洲站8月26日訊（株洲晚報記者蘇靜 實習生曹穩 趙亞琦）最近，在天元區工作的張翔讓人羨慕不已，漂亮的妻子生了個小寶貝，他不僅喜當爹，還能帶薪休「產假」。 其實，老婆生產、老公休假的政策早已出臺，在湖南能休15天，可實際情況是，不少市民不知道有這個假期。
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98天產假讓純母乳餵養犯難 二孩放開後產假該怎麼休?
此外，二孩母親能休多長時間產假、休二孩產假是否會加重就業性別歧視等也成了網友們熱切關注的話題。 近日，國家衛計委召開新聞發布會，就堅持計劃生育基本國策和實施全面兩孩政策答記者問，國家衛生計生委副主任王培安在新聞發布會上提出，實施全面兩孩政策或將導致女性就業難度加大，就業性別歧視可能會加重。為此，他強調稱，需積極推動調整完善生育產假和配偶陪產假制度，同時要保障女性就業權益。
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產假能否提前休?
不少企業的HR朋友諮詢：公司的某女員工懷孕7個月了，提出申請要提前休產假，如企業批准後，是否會有法律風險？如前所述，產假特指某個時間段（只不過根據分娩日導致實際上的產前休假天數和產後休假天數相對成為變量而已），該時間段開始之前的任何休假，其法律性質均非產假。
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各國產假怎麼休?
這項權利不受其他條件限制，不論她們是何時入職，都能享受這14周的休假權。另一方面，該法律的出臺，減少了瑞典男女職業上不平等的現象，改變了女性生孩子就得放棄事業這一傳統，在產假結束後，90%的女性都會回原來的崗位。 在挪威，父母雙方總共可以休育兒假47周，拿全額工資；也可休57周，拿原來工資的80%。全部費用都由國家承擔。
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休產假時的請假模板
休產假請假模板一尊敬的領導：因本人有孕在身，預產期XX月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續XX（時間）回來上班，請假時間為XX個月。申請日期：XX年XX月XX日申請人：XXX休產假請假模板二尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期XX月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為XX個月。
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為啥日本環境大臣休陪產假會登上新聞頭條?
日本環境大臣小泉進次郎宣布，妻子生育後，他將休兩周陪產假。此舉將開創日本內閣大臣休陪產假的先河，但也遭到部分人的非議。日本男性為什麼不愛休陪產假呢？REUTERS/Nacho Doce最新消息：據日本媒體報導，當地時間17日，日本環境大臣小泉進次郎和妻子的長子出生。小泉進次郎表示，雖然遭到批判，但仍將堅持休陪產假，希望以此推動日本社會對於男性休陪產假的認同。
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重慶:男方可休陪產假15天 期間工資福利怎麼算?
各地的陪產假能休多長時間？隨著廣東省出臺新版計生條例，目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。中新網記者調查發現，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被「縮水」，甚至有人面臨有假難休的尷尬。——甘肅、雲南、河南可休1個月近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
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產假多少天?怎麼休?上班族孕媽休產假攻略
按照國家相關規定，準媽媽的產假不可低於98天。但是隨著國家有關晚婚晚育、二胎等政策的推行，全國部分省份已有25個省陸續將產假時間增加至128天或158天。也就是說，孕媽媽們可以基本休上半年產假。同時，針對不同的分娩等方式，產假也有所不同。
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夫妻合休產假?如果男人也休產假,將會發生怎樣好笑的「意外」呢
昨天微博上#建議夫妻同休產假的話題成功的登上了熱搜榜啥是夫妻合休產假呢？簡單理解就是：媽媽生娃產假休息，爸爸也跟著一起放產假！>時長有將近一年的時間，不過男女的申請比例卻有所不同可能這個時候就會有人跳出來說我們女人休產假是天經地義的，懷孕10個月再到生育有多麼辛苦只有我們知道憑什麼男人也可以休產假