閱讀本文僅需3分鐘：1、社區團購怎麼招募團長；2、如何推廣；3、怎麼選品。
社區團購作為一種創新商業模式，表面擁有諸多優勢，在實際運營中仍然可能遭遇各種問題，最終往往需要付出高昂的成本才能探索出一條可行的發展道路。
對於初入社區團購的創業者來說，起步時如何招募團長，推廣拉新，以及選品和供應鏈等，都是厄待解決的難題，下面就一起看看應對的方案吧：
一、社區拼團如何招團長？
（1）確定人選
首先要知道哪些人適合做「團長」——根據社區團購的模式，團長不僅要掌握小區關係網，同時還能提供臨時倉儲的場地，基於這兩個要求，可以瞄準小區便利店主、送水站老闆、快遞收發代理和微商寶媽等人選。
（2）怎麼招人
針對重點小區可採取店鋪走訪，一對一講解商業模式，確定佣金拉攏小區商家做小區合伙人，另外，還可以在本地貼吧、同城論壇、公眾號等垂直渠道發帖招募。前期招募到一部分團長後，還可以讓團長推薦人選，事後給予一定的報酬。
二、如何管理團長？
（1）為什麼要管理團長
團長作為社區團購的關鍵環節，手中掌握著寶貴的用戶資源，不僅直接影響業績流水，一旦背叛平臺，選擇單幹或者投靠對手，對平臺的打擊更是是致命的。
（2）如何管理？
培訓：建立標準化的管理制度，此外還可對團長進行培訓，具體的形式可以是直播也可以是集體聽課，其目的不僅在於提升團長的業務能力和服務意識，還在於培養對平臺的認可，從而達到團長與平臺共贏的局面。
制衡：為了避免團長的叛逃，一方面要引進考核制度，淘汰業績差者，通過資源傾斜和獎勵的方式重點扶持優質團長；另一方面還要通過協議規定雙方義務，保證每個拼團群由平臺人員擔任管理，以及確定違反合同的賠償標準。
三、社區團購怎麼做推廣？
（1）小區地推
對於社區團購來說，沒有比到小區舉辦試吃更有效的推廣方式了，不僅可當面演示具體操作，直接拉人進群，面對面的交流也能帶來信任感，重點需要把握好地點和時間，以期觸達到更多目標人群。
（2）發動用戶拉人
除了要求團長拉到一定數量的啟動用戶外，發動用戶親自拉親朋友好進群同樣效果顯著，通過發放紅包或者優惠券的方式調動用戶積極性，往往能在極短的時間內滲透小區的人脈，並且基於熟人推薦的用戶粘性和忠誠度也有保證。
（3）營銷裂變
社區團購除了基本的拼團外，基於小程序插件，還可實現更多營銷能力，例如會員積分、大轉盤抽獎、分享砍價、群接龍等，不僅能幫助維持現有用戶，還可起到裂變拉新的作用。
四、如何做好供應鏈管理？
（1）做好選品
選品一方面要起到刺激用戶購買慾的效果，同時還要保證利潤和中間損耗，根據社區用戶的消費需求，總結下來選品的品類要在生鮮、日用品間，同時定期更新，多上架一些反季、進口和稀奇產品，不斷調動用戶下單。
（2）優化渠道
提高利潤無非是降低成本和提高銷量價格兩種方式，而社區團購的生命力就在於「物美價廉」，在銷量見頂的情況下，一味的壓縮成本，只會導致品質下降，用戶流失，因此只能選擇優化渠道這條路。
一方面儘量選擇附近供貨商，保證配送的即時性，另一方面要尋求穩定合作，在保證品質的前提下壓縮進貨成本。平臺達到一定規模後，甚至可自建供貨渠道，直接對接產地，進一步提升利潤。
隨著資本和巨頭玩家的入局，社區團購小玩家將面臨著巨大的競爭壓力，而要想在未來的洗牌中存活，就必須將自身優勢發揮到最大，將每一個環節優化到極致。