前不久，好友小小找我抱怨的說，之前辭職去深圳一段時間又回來了。離職的時候沒有任何過錯，領導對他的印象也很好，也讓他重新辦理了入職手續，他又重新回到原來公司上班了，可是上了2個月班後，他發現公司的那些人，已經變味了自己挺苦惱的。
首先，領導還是那個領導，但心已不在你身上了。
曾經是公司的骨幹，因經不住其他公司的誘惑，又遲遲不見「漲工資」承諾的兌現，索性「此處不用爺，自有用爺處『』去了外地。但現在因孩子的原因又不得回來。可是曾經很看重他的領導，對他的工作一般情況下是不聞不問。小小已經很努力的幹活，甚至努力是以前的好幾倍，可是領導還是一副愛答不理的態度，完全和以前的兩個相反的態度，這讓小小特別的傷心。
其次，同事還是曾經的同事，但多了一層疏離。
剛回來上班的時候，一些舊同事經常會問候下「你又回來了啊？」，但是無論是工作，還是同事聚會，已經沒有以前那種毫無顧忌的融洽了，很多同事本來聊得好好的，看到他就突然就不說話了。不知道為什麼，自己就感覺被疏遠了，已經沒有當初在公司的那種感覺了，本來熟悉的同事變得好陌生了。
聽完小小的哭訴，我覺得還是用咋們俗話說的，離職後就千萬不要回原單位，我覺得這些原因吧。
1、領導不敢重用你
有二心的人，很難再得到重用。一個人既然辭職，在領導看來就是有了二心。即使讓你重新回來，也是覺得你比其他可能好用一點，花同樣的錢找個好用點的沒什麼不好，但是肯定不會想以前一樣重用你，有了第一次離開就會有第二次、第三次。古往今來，歷朝歷代，對組織或領導有二心的人，哪怕你痛改前非，也很難再得到領導的重用。回來可以，但是重用的大門基本就關閉了。
2、能力問題
重新回來證明在外面混不下去，或者因為一些其他原因無法在外面立足。都說好馬不吃回頭草，既然重新回來說明你也就那點能力。人們都知道，在外面混得風光，回來訪友那叫衣錦還鄉。只有在外面混不下去，才會灰溜溜的回到原單位繼續上班。這樣的人，一般沒什麼骨氣，大家都會看不起。所以即便回來，得到的也是大家的白眼和不屑。
3、前途暗淡
馬雲說過，一個員工離職就兩個原因，一個是錢沒給到位，一個是心受委屈了。那麼選擇離職可定就是工資給低了心裡不舒服了，如果你覺得自己的能力不止這個價錢出去應該會更好，既然回來了說明外面不是那麼好呆的。如果同事、領導都排擠，是很難混下去的。髒活累活就是你的，有好處的事一分都不能拿到，總不能一輩子不漲工資吧。自己重新回來肯定就是前途暗淡了。
所以說，如果沒有金剛鑽，就不要攬瓷器活，老老實實的上班，不要這山望著那山高。整天上班又想著辭職的。一旦選擇了離職，就要義無反顧的走到底，哪怕淪落到販夫走卒，也不要吃回頭草。畢竟，人活著除了吃飯問題，還有尊嚴問題。離職了就千萬不要在回到原單位了。