教師工資繼續看漲！教齡津貼10元封頂的時代過去了

2020-08-19 黃老師說事

今年畢業的大學生面臨的是「地獄模式」

課不能正常上、畢業論文不好寫

連就業也成了大難題


雖然今年擴招政策出爐

要吸收40萬畢業生補充教師隊伍

還可以「先上崗，後考證」

放寬報名條件


但還是有小夥伴心存疑慮——

「教師的工資是不是特別低？」

有這個擔憂的同學放寬心

教師的工資繼續漲漲漲！

教師工資不低於公務員需年底前落實


上個月末，「教師工資不得低於公務員年底需完成」的話題登上了熱搜榜第一，教師漲工資不再是一句虛話，而是各地政府部門必須儘快落實的政策。

只有工資漲上去，保障教師的生活水平，才能吸引更多人才進入教育行業，讓教師們能夠安安心心教書育人。

教齡津貼新標準

提起教齡津貼，許多了解的人都不免一聲嘆息。現行的教齡津貼標準還是34年前制訂，教齡滿5年不滿10年，每月發3元；滿10年不滿15年，每月5元；滿15年不滿20年，每月7元；滿20年以上，每月10元。34年前的10元錢或許算得上一筆可觀的收入，但現在根本不夠看。好在這個標準也要被重新制定了！

從2019年7月1日起，河南開始執行新教齡津貼標準。全省教師的教齡津貼將調整為每一年教齡每個月10元，10年教齡一個月就是100元，20年教齡一個月就是200元，遠遠高於國家現行的教齡津貼標準。

今年兩會也有代表建議提高全國教師的教齡津貼，滿一年10元，上不封頂。相信教齡津貼很快就不會是可有可無的雞肋了！


放寬職稱評定標準

說到職稱工資，又是令很多人又愛又恨的一項收入。許多高級教師拿著高額工資卻不在一線教書，講臺上的老師辛辛苦苦幾十年，缺因為各種原因到退休還是個三級教師。怎能不讓人心塞？

去年，山東就開始為鄉鎮教師們謀福利，在鄉鎮從教30年及以上可申報正高級職稱，20年及以上可申報副高級職稱，不受論文、科研項目、頭銜的限制！


班主任津貼上漲

最近幾年，多地都出現了「班主任荒」，許多新任教師都不願意當班主任，很大一部分原因就是班主任壓力大、補貼少。

班主任不僅要承擔學科教學任務，還要關注學生的身心健康、品德發展，承擔和家長溝通的重任。每個月幾十元的班主任津貼和龐大的工作量比起來就是杯水車薪。

從2019年開始，已經有多個省市明確下達文件，要求提高班主任津貼標準，全國多個省市都做出了相應的改革。其中山東省出臺相應教師津貼新標準，規定中小學、學前教育階段、中職院校等各學段內的班主任津貼標準，不得低於每月400元，並且要求各地根據各地實際情況還可繼續提高標準。2020年，一定還會有更多地區重視班主任的待遇問題，提高相應的補助標準！

隨著國家越來越重視教育行業

教師一定會迎來漲薪潮

社會地位也將隨之提升

做教師，入股不虧！

相關焦點

  • 教齡津貼:應該打破10元封頂!河南去年就改革了!
    截圖從網友發布的圖片看，某教師參加工作時間是2010年，如今教齡11年。按照中小學教師教齡政策規定，該教師的教齡津貼從每月3元調整為每月5元！不要小看教齡津貼從3元增加到5元，因為完成這個過程需要等10年。算了一下，從3元到5元，提高了66.6%！中小學教師的教齡津貼10元封頂。不相信的話，來看看《關於教師教齡津貼的若干規定》裡的具體規定。中小學教師的教齡津貼屬於崗位津貼。
  • 基本工資、教齡津貼、班主任津貼,2020教師「漲薪」展望
    以十級崗位和15薪級為例，2016年7月的標準比2014年的標準分別增長了210元和132元，同樣以十級崗位和15薪級為例，2019年1月開始執行的標準比2016年7月的標準分別增長了407元和178元，2020年教師每月的基本工資標準有望提高數百元。崗位工資和薪級工資標準與教師職稱高低有關，職稱越高，調標一次，增長就越多。
  • 2020教師待遇「上漲年」,從教齡津貼、班主任津貼、績效工資開啟
    針對這一現象，國務院發布三個文件，全部都跟教師待遇有關聯，明確落實中小學教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平，對達不到的省份採取問責並公布等措施！於是不少網友直接解讀，2020年對於中小學教師必然是「加薪年」，更是大膽猜測，既然教師工資中崗位工資和薪級工資標準是統一的，那麼教齡津貼、班主任津貼以及績效工資成為三大漲薪突破口，跟著筆者來看看這樣的猜測是否有道理。第一、教齡津貼。
  • 教師教齡津貼每月最多10元合理嗎？已35年沒動了，河南率先改革
    教師教齡津貼，是國家尊師重教國策的重要體現。現行教師教齡津貼標準是：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元，也就是10元封頂。這個標準源於1985年國務院工資制度改革小組和原勞動人事部聯合頒布的《關於教師教齡津貼的若干規定》。
  • 教師教齡津貼,部分省份執行新標準,退休教師呢?
    眾所周知教師工資是由崗位工資，薪級工資，績效工資以及各類津貼，補貼所構成的，今天給大家分享一下教師津貼這一項。說到教師的津貼我們國家在1985年制定的，按照當時的比例有3元，5元和10元。教齡5到10年的每月可領取津貼是3元，教齡滿10到15年的每月可領取5元，滿20年以上的每月10元。教師津貼是有限的，每月10元封頂。在當時的情況之下，在職的教師他們的工資只有三四十元，教齡津貼可以說起到了激勵教師工資積極性的作用。那麼一直到現在很多的一些地區，教齡津貼還都執行著3元，5元，10元的這樣一個標準。
  • 教師工資待遇如何落實?增加教齡津貼和績效工資標準即可
    據悉，2020對中小學教師來說是加薪年，理由是在去年年底到今年3月，國務院連發三文件，全部跟教師工資待遇掛鈎，文件中明確落實中小學教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平，對落實不到的省份進行約談問責等多措施整改，因此2020中小學教師工資待遇增長是必然。
  • 每月最高10元的教師教齡津貼能提高嗎?教育部回應了
    其中，對於「提高教師教齡津貼標準」的建議，教育部稱這有利於提高教師工作積極性，接下來「將繼續努力爭取」，積極配合做好相關工作。上世紀80年代，我國出臺了《關於教師教齡津貼的若干規定》，開始對普通中小學、職業中學、特殊教育學校的教師發放教齡補貼。
  • 教師教齡津貼有望提高?教齡津貼和薪級工資功能重疊,會取消?
    雞肋般的教齡津貼教齡津貼自從1985年制定標準開始，就從來沒有變過。當時的規定是，教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。
  • 最高10元的教齡津貼有望提高，激勵教師長期從教
    近日，建議提高教師教齡津貼再次引發熱議。教齡津貼與工資的不同教齡作為老師工齡的體現，教齡津貼與工資雖然都是教師收入但體現的意義完全不同，教齡津貼從1985年設置以來一直未變更過，對於從教5年以上的教師每月發放3到10元的補貼，這個數額在三十年前佔了老師工資的五分之一左右，而在三十年後的今天，實在違背了它最初設立的初衷。教齡津貼漲沒有問題，可是漲多少合適？
  • 教師教齡津貼每月最多10元合理嗎?已35年沒動了,河南率先改革
    教師教齡津貼早就該提高了，津貼標準制定已經35年了，早已不適應現在的實際情況。35年前的1985年，國務院工資制度改革小組、勞動人事部印發《關於教師教齡津貼的若干規定》，給老師發3到10元的教齡津貼。最多的是教齡10年以上的才發10塊錢。
  • 取消教齡工資,依靠職稱工資提高教師工資積極性
    我先說一個方面大家就能夠明白教師的委屈。早在35年前，國家為了鼓勵教師長期從教，特意發給教師一筆巨款——教齡津貼。從3元到10元不等。這筆錢佔當時教師工資的1/10。然而35年過去了，這筆「巨款」如今只佔教師工資的1/200左右。且不說還能否達到鼓勵教師終身從教的作用，單說35年不變就反映了教師長期被忽略的現實。
  • 2016教師工資改革方案消息:教師教齡津貼的實施規定
    】    【教師工資改革匯總】 教師資格證：教師工資改革消息、農村教師工資改革一直是在職教師以及參加教師招聘考試考生關注的焦點，北京教師資格證考試網整理了2016教師工資改革方案消息之教師教齡津貼的實施規定。
  • 人大代表建議,35年前制訂的10元教師教齡津貼標準該提高了
    當時規定的標準有四檔：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元，該標準一直沿用至今。我是1986年中師畢業開始任教的，第一個月工資是47.5元。與我同學校的老教師，領3元津貼後剛滿60元，津貼佔工資的5%； 有一個領20年津貼的老師，工資80多元，加上津貼90多元。
  • 河南四線城市的教師,教齡三十一年,教齡津貼到手310元
    ，教師的工資跟職稱、薪級有直接關係，教齡越高，到手的工資和津補貼也就越多。在教師薪資結構中，教齡津貼一直都存在。舊時津貼制度原先的教師津貼制度是1985年開始實施的，教師津貼按照每月3-10元標準發放。教齡在5-10年內的教師每月3元教齡津貼，10-15年的教師每月5元，只有超過20年以上的老師，每月能領取10元教齡津貼。
  • 李靜代表:建議提高中小學教師教齡、班主任津貼
    今年全國兩會期間，來自湖北的全國人大代表、襄陽四中校長李靜就提交了《關於進一步提高中小學教師教齡津貼、班主任津貼、特級教師津貼標準的建議》。李靜認為，不斷提高教師工資待遇保障水平，是維護教師隊伍穩定，推動教師隊伍建設的重要舉措。
  • 提高中小學幼兒園教師教齡津貼
    本報北京5月24日電 （記者王維硯）今天，福建省漳州市實驗小學黨委書記蘭臻代表在全國兩會上建議：提高中小學幼兒園教師的教齡津貼標準。蘭臻代表表示，我國於1985年出臺《關於教師津貼的若干規定》，開始對普通中小學、職業中學、特殊教育學校的教師發放教齡津貼。《規定》明確，教齡津貼標準為：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。
  • 2020年教師工資上漲！重啟教齡津貼功能，但四類教師失去待遇
    2020年教師工資上漲！重啟教齡津貼功能，但四類教師失去待遇近些年來，隨著社會經濟水平提高以及物價不斷上漲，工資的提升一直都是社會關注的焦點，教師工資的提升更是社會討論已久的話題。事實上，國家還向教師發放了教齡津貼，所有教師都能夠享受到這項福利待遇。02國家發放教育津貼最高300元何為教育津貼呢？
  • 教師工資要漲了！「重啟」教齡津貼功能，但這4類教師「沒戲」
    近年來，教師的地位在不斷提高，工資待遇也在逐年提高。如今想當教師的優秀人才也越來越多了。近日，鄰居們又在談論今年教師工資又要漲了！一開始大家都不相信，當看到報導後，才發現，到2020年，教師工資真的又要漲了。
  • 在教師工資收入中,教齡津貼標準是全國統一的嗎?
    教師工資收入中，全國統一的東西不是很多。畢竟全國經濟生活水平差異很大，我們首先要保障教師在當地能夠生活下去。教師屬於機關事業單位人員，工資待遇一般有四大類：第一，基本工資，這是完全全國統一的。教師，尤其是中小學教師，國家以前規定可以享受基本工資10%的提額。2018年的國家調整機關事業單位基本工資的時候，將10%的基本工資提額直接融入到基本工資表內，不再單獨設項，當然多數還略微提高了那麼一點點。這種做法的好處是簡化了工資的內容，為了督促所有地區都落實有關制度。
  • 多數老師建議教齡津貼每月標準:起點300元,最高為3000元
    #教齡津貼的標準從1985年開始實施。文件規定教齡滿5年不足10年，每月3元……滿20年以上的每月10元。10元就是教師最大津貼的最大值。不論你工作25年、30年、還是40年，教齡津貼都是10元。1985年，國家設立教齡津貼的初衷是為了體現教師職業的特殊和尊重，畢竟當時教師的工資每月只有幾十元，每月有3-10元的教齡津貼確實對教師起到了一定的激勵作用。