近年來，關於教師的工資一直都備受關注，雖然教師的工作表面上看著輕鬆，但實際上非常辛苦，他們每天站著上課，還要做好課前準備，有時候常常還需要加班到深夜，他們是默默付出，燃燒自己照亮別人的英雄。
據悉，教齡津貼是為鼓勵中、小學校和中等專業學校、技術學校的教師、幼兒教師長期從事本職業發給的一種崗位津貼。從1985年開始實行。
據了解，目前國家對教齡津貼標準規定為：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。
教師工齡計算辦法
1、教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。
2、由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入後的工作年限合併計算為教齡。
3、民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師後的教齡計算，應按其工齡計算的有關規定辦理。
4、曾在冤假錯案間斷教育工作，現已平反糾正，繼續從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。
5、在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。
6、教師連續病休超過六個月的時期不計算教齡。
據悉，現今對於滿30歲教齡的老教師會頒發榮譽證書，但是一紙證書實用性不大，因此為了補償這些老教師，還是要來點實際的補貼比較好。
1：加大教齡補貼，停止績效工資。教齡30-40年的自然晉級，免除個人所得稅。特別是農村教師，讓鼓勵教師終生從教落到實處。
2：凡是教齡滿30年的教師7級直接晉升6級，教齡滿30年的教師由6級直接晉升5級，：特別是教齡滿35年的教師應該不講條件只要是副高就應該直接晉升為5級，績效工資30%直接打入個人帳號，給他們晚年一個幸福感。
3：參照公務員「工作滿三十年可申請提前退休」！教師是個重腦力體力活，緊張，繁瑣，任務重，壓力大，也是個吃青春飯的職業。
年齡大了，精力不濟，學生不喜歡，家長不滿意，還是早點退休了好，可以給更多的年輕人騰出崗位。
據有關消息透露，從2020年起，教師工資將發生變化，現有的績效工資發放模式發生轉變，目前甚至已經有部分地區對教師績效工資進行調整，除了績效工資的30％作為獎勵性工資全部歸還給老師外，地方政府還將額外拿出部分自己來獎勵優秀教師，是不是更期待了！
教齡津貼對於老師應該是一種長期從教的肯定和鼓勵，應該大力提高，這樣才能吸引更多優秀的教師，來積極從教，大家覺得呢？