換位思考創新理念 群策群力共話團建

2020-12-16 中華人民共和國商務部

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換位思考創新理念 群策群力共話團建

換位思考創新理念 群策群力共話團建

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  12月22—24日,商務部基層團組織負責人培訓班在部培訓中心成功舉辦.這次培訓參與面廣、針對性強、內容豐富,直屬機關團委書記和基層團組織負責人進行換位思考,分別站在對方角度謀劃思路,創新工作理念.

  22日上午,直屬機關黨委青年工作部部長、直屬機關團委書記王旭陽同志以"如果我是基層團組織負責人"為主題,從一名團支部書記的角度,為四十餘名基層團組織和青年讀書小組的負責人做了一場別開生面的報告,與大家交流開展基層共青團工作的經驗,主要解答大家關心的六個問題:基層團幹部的定位、工作目標、資源、方法、能力和成果分別是什麼.

  王旭陽同志指出,作為基層團組織負責人,責任心和素質是做好工作的關鍵,工作的檢驗標準就是做到"黨放心,青年滿意".首先要正確定位,牢固樹立為青年人服務的責任意識;其次,明確共青團工作的任務目標,要把服務大局與服務青年相融合,把服務青年成長成才作為出發點和落腳點;第三,要整合工作資源,利用好部裡提供的良好青年成長環境、部團委的大力支持和一大批可以團結凝聚的青年人;第四,團幹部要樹立全局觀,多方面、多階段、多層次整合各方面的工作,開好"群英會";第五,要培養鍛鍊工作能力,不僅要學會引領青年,還要具備貫徹、協調能力,富有親和力、創新精神和激情;最後,他強調,群眾工作的經驗,是培養全心全意為人民服務工作作風的重要一環,是成長為一名優秀公務員的基礎.優秀的團幹部,會在共青團崗位上得到錘鍊,提高自身綜合素質,獲得群眾的擁護和認可,為成長成才打下堅實基礎.

  受王旭陽同志啟發,24日上午,四十名基層團組織和青年讀書小組負責人圍繞"假如我是部團委書記"的主題,就"部團委在2011年如何開展青年和共青團工作,服務青年成長成才"進行每人2分鐘的演講,暢談自己的大膽規劃和創意構想.

  團幹部們認為,2011年是"十二五"開局之年,是建黨九十周年,是開展創先爭優活動的關鍵之年,也是我國加入世貿組織十周年,團委可把握這四條主線開展工作.一是以黨史國情教育為主要內容的理想信念教育;二是深入開展創先爭優活動,營造"比學趕幫超"的良好氛圍,開展優秀團幹部和五四紅旗團組織評選;三是充分發揮青年讀書會的作用,加強學習型團組織建設;四是構建以團幹部為主體的多層次培訓體系.

  在具體活動的設計上,團幹部們暢所欲言,提出了很多大膽設想和操作性強的建議.大家認為,團委應該發揮好橋梁紐帶作用,擴大團組織影響力;要在更廣的範圍內和更深的程度上加強團組織的橫向、縱向交流,讓更多人分享團的活動成果;要充分發揮新媒體的優勢,讓青年人更多更快捷地參與活動.大家普遍反映,2010年部團委和基層團組織聯合舉辦活動的方式效果很好,有利於調動基層團組織的積極性,希望在今後的工作中進一步延續、加強;要高度重視宣傳工作,促進青年幹部的思想、工作和文化交流.此外,大家緊密圍繞中心工作,設計了黨史知識競賽、"司局長談青年培養"、"重走長徵路"、文化藝術講座、根在基層調研等豐富多彩的具體活動.

  在聽取大家充滿創意和閃光點的演講後,王旭陽同志表示,同志們的設想和建議對部團委開展工作很有啟發,團委將充分吸收和採納.他強調,換位思考是陳德銘部長強調大局觀的一個具體體現.大家在今後的工作中要增強大局觀念,多站在對方的角度考慮問題,不斷提升工作水平.

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