在當今這個社會，僅僅有專業能力，想要在這個公司穩住工作，想要工作順暢進行，都很難，就更別提升職了。除非你沉迷工作、樂於工作、工作本身能帶給你快樂，並且這份工作只看重技術，不涉及人際溝通。不然，你只有提升口才表達能力，才能在職場混的如魚得水般順暢！
為什麼溝通能力，在工作的升遷中佔據著重要作用呢？
因為 工作例會、總結匯報、年末述職、都離不開溝通能力， 溝通能力強，敢於和善於溝通，人際關係才能好，團隊工作才能高效進行；通過溝通你擁有了人脈，升遷才有可能；升職後作為管理層，帶團隊，也需要溝通能力，給下面的員工開會、布置工作，給上面的領導匯報工作，都離不開溝通。
所以 溝通能力，也是工作能力的一部分。
那該怎麼提升溝通能力呢？
我總結了3個要
1 要敢於當眾講話
有些人，可能是性格比較內向，或者是不知道該說什麼，害怕說錯，所以不敢講話。會議上讓他當中發言說幾句，他就緊張/出汗/頭腦一片空白，支支吾吾說不出一段完整的話來。
2 要善於人際溝通
不論是工作中的會議發言，還是生活中的人際溝通，都不只是一個人的自言自語，講話重在溝通，重在聽眾。溝通過程中，只是一個人自導自演是沒有意義的，以為自己說的很全面 很詳細。但是聽眾不愛聽，不想聽 聽不懂，那麼，你的講話，就沒有意義。
3 呈現要大方得體
我們都知道，第一印象很重要。它不僅包括外在形象，穿衣風格，還包括你講話時的眼神、聲音、手勢、動作等。如果您只是敢於當眾講話，哪怕講話的內容有條理有邏輯，但是您講話過程中不看觀眾，講話的語速過快或者太慢，聲音平淡，缺乏感染力，控場能力也不太好，這場演講，就很難達到您期待的效果。
一個人成功的關鍵在於能夠好好說話
仔細想想，他說的很有道理。
無論您從事哪種工作，都需要通過語言交流進行溝通。許多事情都是以這種方式處理和解決的，口才就顯得尤為重要。
馬雲在演講中說：一個人要想成功，他的口才一定要好。如果他連表達都不清楚，那不僅不會成功，還將是一件壞事。
有些人私下交談口若懸河，但是當面對人群時，他們卻無話可說，因為他們缺乏勇氣和信心。
某些人的心態平時很好，但是當他們說話時，他們總是無法表達自己的意思，也就是說，他們缺乏一定的表達能力。
而有些人有勇氣和膽識，也敢於開口，卻說出來的話沒有什麼內容，給人感覺印象不深，也就是說，缺乏相應的知識，肚子裡沒墨水，缺乏經驗，無話可說。
也許有很多人認為，會說話是高情商人的 傑出表現，是少數精英所具備的社交才能，像自己這種內向又嘴笨的人，是無法講出"高級"的話來。
實際上，歸根結底，真正的高情商是對人性的深刻理解。是理解，了解自己，了解他人的需求。
其實，做好並不難，就是看這個人，這件事值不值得自己花時間站在對方的角度去思考問題。
"說者無心，聽者有意"不管關係多麼好，都不會一次又一次容忍肆無忌憚的看似無意的傷害。
什麼樣的場合適合什麼樣的話，這是最基本的必修課。如果您還沒有掌握這些，建議您閱讀《口才三絕》系列，它會教會你根據不同的場合說自己想說的話。
它不僅可以讓您"會說話"，還可以使你更受歡迎，從而使您擁有高情商和好口才，可以隨時應對生活中的特殊情況。可以說這是你的守護神。
俗話說：一句話可以說的人笑、一句話也可以說的人叫。有的人嘴笨口拙，不懂得如何表達。本來是一件挺好事，最後說著說著就變了味。小編真的推薦大家可以看看這幾本書。價格也不貴 3本書也才只夠一張電影票的價格而已，但是 你可以從中學習如何去正確的提升和優化自己的溝通能力。尤其是身處職場的人，更要揣摩清楚領導說的話，有時候領導說的一句話是不是有另一層含義？