東方網5月7日消息：南京首家民辦校開始實施教師績效工資了！記者昨天從南京玄武外國語學校獲悉，該校已正式實施教師績效工資，算下來，人均年薪比過去增加了近2萬，收入最高的老師月薪已經過萬。而為了應對「漲工資」，玄外的學費也將跟著上漲，每學期漲1000—1500元，本月底物價局就將給出明確說法。
收入高的月薪過萬
「去年10月南京的公辦中小學教師實行績效工資改革後收入大幅增長，使得我們這樣的民辦學校很被動。」玄武外校孫菊生董事長告訴記者，當時他就決定民辦校也要實施績效工資，而且標準是略高於公辦校，這樣才能留得住師資。經過反覆醞釀籌劃，玄外的績效工資辦法出爐。
「和公辦校相比，我們做出了一些改變，公辦校是從總盤子中拿出30%作為績效工資，而我們拿出的比例更大，按照多勞多得、優績優酬的原則進行分配。實行績效工資後，老師人均年收入增加了近2萬元，那些課時多，又當班主任，教齡比較長的高級教師收入大幅增加，最高的已經月薪過萬了。」
「違規」將被扣工資
實施績效工資後，教師收入普漲了，不過，玄外同時還以此為契機，加強教育教學的管理力度。孫菊生解釋說，過去老師常常有拖堂行為，現在只要拖堂超過1分鐘就算違規，到一個月結束，會給老師發一張小紙條，「告知」他這個月有幾次拖堂，有無體罰或變相體罰學生，是否遲到，批改作業是否不認真等。
收到「告知條」的老師就有可能面臨被扣績效工資的懲罰，「最多會把當月績效工資全部扣光，這對老師還是有一定警醒作用的，我們發現，才實施一個月，基本就沒有老師拖堂了。」孫菊生說。相反，如果老師在公開課上獲獎，或者輔導學生成績突出等，也會有相應獎勵。
學費將上漲
實施績效工資後，玄外的學費也將跟著上漲。目前玄外的收費是每學期5000元，上漲後每學期6000—6500元。孫菊生解釋說，漲價也是沒有辦法的事，否則學校就要辦不下去了。實施績效工資後，學校老師工資收入這塊比過去多投入200萬，而現在學校的房租還欠著沒有交，所有的錢都先投到給教師發工資上。民辦學校沒有政府撥款，必須考慮成本核算。
據悉，市物價局成本調查隊將核實該校情況，本月底將給出明確說法。記者隨後又採訪了南京其他幾所民辦校，雖然沒有明確要跟進實施績效工資，但都表示將對現行工資方案進行調整，適當調高，以應對公辦校的績效工資改革。