中國經濟網北京9月30日訊 (王慧梅) 24日,由《經理人》雜誌主辦的第五屆中國CEO年會在北京隆重舉行。會上,著名經濟學家、清華大學經濟管理學院院長錢穎一教授首次參加中國CEO年會,並在會上作了《新商業環境下的機遇和挑戰》主題演講。他指出,在新的商業環境下,我們面臨一系列問題,但這些問題最終都會集中到一點,那就是創新問題,而創新的核心問題是創新能力問題。
創新能力從哪裡來?錢穎一說:「我覺得創新的根本動力是人和企業的思考,或者說是不同的思考。」也許人才的數量不是關鍵,而人的思考更為關鍵。在思考和思維方面,是我們中國人、中國企業最缺乏的。為什麼?這與我們的教育體制有很大關係。我們的教育體制有兩大優勢:第一個優勢是數量優勢。我們現在的中小學生、大學生、研究生數量都是全球第一。第二個優勢是基礎知識優勢。我們中小學生、大學生的基礎知識非常紮實。「但我們的致命弱點是缺乏創造力,缺乏創新能力。大家對這點有共識,但對這是什麼原因造成的卻沒有一致的意見。」
他認為,不是我們的教師不敬業,我們的學生也非常勤奮,問題在於,很長時間以來,我們只是把教育作為知識的傳授,而注重思維能力的培養,也就是說,我們缺乏思考,缺乏不同的思維,缺乏批判性的思維。這就是我們的國家、企業缺乏創新能力的一個根本原因。
現在的學生是有學沒有思。為了應付中考、高考,死記硬背,大量作題。錢穎一說:「我們不鼓勵這樣,更不要去壓制獨立思考和探索。如果有學沒思,那沒有創新能力就不應該感到驚訝。在教育中,特別是大學時期,沒有批判性思維不可能有創新的,更不可能有革命性的創新。批判性思維缺失是阻礙創新力的原因。」
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