經協調，保安公司退還收取費用
潘先生：我之前在一家保安公司上班，後辭職了，但單位要上交保安制服，還要扣除服裝摺舊費。
瀏陽網5月22日訊（見習記者 李廣 調查報導）
市民潘先生今年54歲，去年12月23日，開始在瀏陽市金盾保安服務有限公司上班，入職時，公司提供了一套保安制服。
今年4月份，他向單位提出了辭職，並得到批准。前幾天，他到單位結算工資，並準備上交保安制服。工作人員告訴他，如果上交，要從工資中扣除150元的制服折舊費，如果不上交，則要扣除180元。
「我當時想，既然要扣這麼多折舊費，不如多花30元，把衣服買下來。」這樣，潘先生被扣除了180元。他隨後諮詢了之前辭職的同事，「他們說，從沒被收取過折舊費。」
潘先生認為，公司不應該收取折舊費，他願意把制服退還，換回180元。
昨日上午，記者隨潘先生來到金盾保安公司，一名楊姓工作人員拿出與潘先生籤的勞動合同，上面有一條：入職前交服裝摺舊費300元（工作滿半年，折舊費一次性退還；不滿半年，只退還50%）。
該工作人員表示，雖然合同有此條款，在實際操作中，公司並未執行過。經過協商，她當場退還180元給潘先生，並將制服收走。
律師釋法
收折舊費涉嫌變相收取押金違反勞動法
對上述案例，本報常年法律顧問王洪流表示，該公司關於收取折舊費的條款是違反勞動法的，涉嫌變相收取押金，而勞動法規定，用人單位不準以任何名義收取勞動者的押金。
王洪流說，制服應該是用人單位提供的一種福利，不應該向勞動者收取折舊費等費用。