人生如戲，全靠演技，職場才是真正飆演技的地方，老司機、老油條競爭激烈，職場就是利益場，最傻的可能經常說謝謝了。
但如果你想升職，想要被領導賞識，一定要讓領導看到你這三方面的優勢。
第一，業務能力強還謙虛！
我初入職場也是一個跑腿的，典型的打雜，也沒人重視，後來明白如果自己想要升職加薪，那麼一定要有自己的核心競爭力，增強業務能力。
去年我給公司拉了一筆大單，領導直接給我發了兩萬的獎金，大領導也對我很有好感，我非常禮貌且有心機地回復領導說："都是您給的機會，我肯定還有地方做到不好，您不妨提出了，我及時改正，為公司貢獻更大的力量。"
領導看我這麼謙虛有些吃驚，我在最後也隱晦地提到了升職，相信領導肯定是聽懂了，果不其然，我一周之後就順利升職了，薪資漲幅50%。
第二，會辦事，懂領導的心理。
為什麼和珅沒有被乾隆整治，那是因為和珅把乾隆的心理研究的透徹，領導想到的和珅提前想到了，領導沒想到的和珅給你辦好了，這樣的下屬誰不喜歡。
上周的時候在執行領導的計劃是時候，我發現了一部分漏洞，就給補上了，對方客戶非常滿意這個計劃，跟領導提了那個漏洞的細節做得非常好，領導自然明白是我做的。
領導帶我去跟客戶吃飯，酒桌上一直誇我業務能力強，還說要給我一筆大獎金，我連忙客氣地拒絕說："領導，是您領導有方，我也想在您手下貢獻更大的力量，再創佳績。"
酒桌的客戶自然也聽出來了，開始"煽風點火"，紛紛誇我業務能力強，該往上走走了。
第二天我就搬到了新的辦公司，成為了公司的中層，那筆獎金也給了我，如果我不暗示領導，恐怕只能拿到那筆獎金了。
第三，會演戲，情商高。
會演戲，會說話，這是體現情商的部分，比如我的表哥就是老闆的心腹，兼任了老闆的司機，老闆去什麼場合都會帶著他，因為他會辦事，懂行，上道。
一味拍馬屁是不行的，領導也不是傻子，投其所好這四個字用在哪都是至理名言。
有一次領導誇了我表哥，我表哥說："這都是我本職工作的事，我鞠躬盡瘁也得做好啊。"說完還鞠了一躬表示感謝。
老闆誇獎或者獎勵你，你更重要的是傳遞給老闆你很用心，你很努力，你能為公司創造更大的機制，這樣老闆才會覺得你是可塑之才。
換位思考一下，如果你是領導，你會升職什麼樣的下屬，那你就朝著這個方向發展就好。
很多人說唐僧的團隊是典型的職場，如果唐僧想從三個徒弟裡邊選個領導，你覺得是業務能力強的孫悟空，還是溜須拍馬的豬八戒，亦或者是兢兢業業的沙僧？