2020-08-04 23:00 來源：澎湃新聞·澎湃號·媒體
沒日沒夜拼搏換來的升職加薪，自己的職業技能卻滿足不了需求；
想多跟家人交流，結果跟另一半意見不合就吵架，說話孩子也不聽；
以為自己交到了很多朋友，到頭來卻發現連一個可以說說心事的人都沒有了……
每個人都想成功，都想事業有成、家庭美滿、朋友遍天下。
不過，真正能實現這些願景的人，從來都是極少數。
在追逐這些目標的過程中，很多人會發現，自身的能力似乎不夠用了。
有人會說，這就是宿命；
也有人說能力本來就有高低之分，不夠用只是因為已經到達了能力的極限。
難道宿命就無法打破？
職業、家庭、成長是否真的有所謂的天花板呢？
《高效能人士的七個習慣》這本書給出的答案是，當然不是！
這本書的作者史蒂芬·柯維是美國著名的管理學專家和領導力大師，曾被《時代周刊》評為「人類潛能的導師」。
他在這本書裡，想要傳達的精髓就是：想要獲得真正的成功，就一定要平衡好產出和產能，這就是所謂的高效能。而維持產能的關鍵就是自我提升。
柯維認為，每個人都能突破現狀，重新尋找自己的理想人生，而能否達到這個目標，關鍵則在於是否能養成7個習慣，成為一個高效能的人士。
日常生活中，大家都會有一種體驗：工作是做不完的。
突然跳出來的事情總是會打亂原來的安排，回郵件、寫文檔、編代碼、學知識、開討論會……各種瑣事讓人們忙得焦頭爛額，恨不得自己能夠長出三頭六臂。
可是為什麼成功人士們總能有條不紊地工作呢？
在這本書中，柯維給出了答案：成功人士都是高效能人士，無論在生活還是工作中，他們都遵循著七個習慣：積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。
這短短28個經典文字，卻需要堅持踐行。如果將這些習慣應用在工作中，升職加薪不再是夢，說不定還能有更廣闊的空間；
如果應用在生活中，就不再是只達到家庭美滿，更重要的是體會到發自內心的滿足和幸福。
人生就像航船，七個習慣就是可以繪製出地圖的原則，人類正是因為有了地圖，有了指引，才能更好的探索這世界，才擁有了真正的自由。
當你按照《高效能人士的七個習慣》中所寫的習慣，做出一個又一個選擇，解決一個又一個問題，你對這些習慣的理解也越深刻。
同時你會意識到，人生從來沒有天花板，永遠都可以到達更幸福與成功的彼岸。
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聽金牌主持人，為你精讀每一本書。讓我們來看看他們是誰：
原標題：《高效能人士的7個習慣，你有幾個？》
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