四川在線記者 鄧翔灃
6月19日，全省公務員工作推進會在成都舉行，會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全國全省組織部長會議和全國公務員工作推進會精神，進一步明確要求、細化措施，研究推進當前公務員各項工作，是我省首次以推進會形式部署公務員工作。
會議指出，2019年以來，全省各級公務員主管部門深入貫徹中央和省委決策部署，以黨的政治建設為統領，以重點難點突破帶動公務員工作取得新進展，展現新氣象新作為。
記者從會上獲悉，去年，我省及時出臺分工方案，廣泛開展培訓、講座、座談和研討，推動新修訂的公務員法全面施行。在職務與職級並行制度實施方面，我省及時出臺配套政策，做深做細思想工作，加強風險排查防控，完成職級套轉近21萬人、職級晉升超過4萬人次。在選調生招錄提質增量方面，我省2019屆選調3130人，同比增長65%，其中急需緊缺專業選調生1422人、北大清華畢業生數量居全國第二;「定專業」開展2020屆急需緊缺專業選調生工作，籤約人數已超過去年同期水平。在公務員選用成效方面，我省紮實做好各項公招工作，共錄用1.1萬餘人，調任、遴選工作深入開展。在考核獎勵工作方面，圓滿完成「人民滿意的公務員」「人民滿意的公務員集體」評選表彰活動。
會議強調，要堅持把黨的政治建設擺在首位，始終把牢政治方向，著力強化理論武裝，注重加強政治把關。要蹄疾步穩推進公務員分類改革，鞏固深化職務與職級並行制度實施成果，積極穩妥推進專業技術、行政執法等類別公務員分類管理。要精準科學把好選賢任能「關口」，加強和改進選調生招錄工作，高質高效組織考試錄用工作，規範做好公務員調任工作，深化拓展公開遴選工作，創新開展公務員聘任工作。要不斷改進完善激勵約束機制，發揮好考核「指揮棒」作用，加強先進典型宣傳力度，規範工資福利待遇保障。要著力健全公務員管理制度體系，持續學習貫徹新修訂的公務員法，高質量推進配套制度建設，全方位推動制度優勢轉化為公務員管理效能。要不斷提高公務員管理的科學化、規範化水平，為決勝全面小康社會、決戰脫貧攻堅、推動治蜀興川再上新臺階提供堅強組織保證。