每天都有大量的人辭職，入職，也有大量的崗位放出來。
有的人說找工作很容易，有的人說找工作很難，原因在於什麼？除了自身能力外，就是面試能力了。不可否認，面試能力強的人，會事半功倍；面試能力差的人，會懷疑自己能力。
因為面試決定你是否能入職的80%，如果你空有能力，但是面試能力差，你也沒有表現的機會就被拒之門外了。
所以，想要找到心儀的工作，首先在面試上就要好好下功夫，凡事預則立不預則廢。在面試先知道面試官會問哪些問題，自己也好早作準備。
特地為你準備了這13個問題，希望對你有幫助。
1、你先做個自我介紹吧
十家公司至少九家公司會問，縱使你再討厭這個環節，你也要好好準備。問題雖然簡單，但是能決定HR對你的興趣。
HR是想了解你的大概情況和你的語言表達能力，如果你的語言表達能力不強，邏輯混亂，你一直說不到重點，HR就失去對你的興趣，可能面試不到5分鐘就結束了。
所以，你一定要想好說什麼，對誰說，怎麼說，在哪說這幾個方面，組織好語言就差不多了。
2、你上一家離職的原因是什麼？
提醒你一句，千萬不要老實地回答，不要說出真實的原因。
因為大部分人離職原因是錢少了，事多，領導傻逼等，但恰好這些方面涉及公司利益的，HR不會同情你，反而會認為你太矯情。
所以，回答離職原因不要說領導壞話和公司壞話，不要抱怨錢少事多，只會讓HR覺得你負能量滿滿，你可以說公司離家太遠，不符合自己的職業規劃，或者公司業務受阻之類的。
3、你為什麼選擇我們公司？
HR這樣問的意思是想知道你是否對公司有做過了解，如果沒做過了解，他會認為你目的性不明確，穩定也不高，所以不要模糊地回答「我很喜歡貴公司」，然後沒了下文。
至少要說出貴公司的在行業發展的情況，勢頭和對整個行業的看法，才表明你是真想進入這行業。
4、說說你的職業規劃
面試前最好知道你面試的崗位晉升渠道，一般是助理——專員——資深專員——主管——部門副經理——經理這樣的渠道。
所以，你可以說自己在未來三年內做到什麼程度，晉升什麼職位，但不要說的太高，會被認為好高騖遠，也不可不說，會被認為混日子。
5、你最擅長的是什麼？
這個問題要根據對誰說來回答，你面試的公司最注重什麼技能，你就要偏重什麼技能。
例如找新媒體運營，他們要求會運營，那你就別說文案很好，對方會猶豫。所以，要挑他想聽的話說。
6、你的優點是什麼？
優點分兩方面的優點說，一個是性格方面的，例如遇事沉穩，仔細認真，樂於助人等。
另一個是工作能力方面的，例如善於總結復盤，以找到工作中的不足，喜歡數據分析，挑跟崗位相關的優點說。
7、你的缺點是什麼？
缺點千萬不要老實說，即使你平時丟三落四，小心眼，脾氣不好，效率低，一說就完了，可以挑與工作無關緊要的缺點來說，例如不喜歡同事太吵，不喜歡問題問兩遍等。
不要自作聰明說「我的缺點就是追求完美」，對方心裡可能在嘲笑你，也不能不說缺點。
8、如果你與你的上級發生分歧怎麼辦？
這個要看人說話，如果是HR問的，你就要表示自己會遵從公司的規章制度。如果是你的上級問你，你就回答說自己會把意見跟領導說，最終決定還是在上級。
9、談談你對加班的看法
問這問題不代表公司加班嚴重，而是看你的態度，最好的回答是，我的精力比較充足，如果公司需要我義不容辭加班，但我也會提高效率，減少不必要的加班。
別急著回答說加班很正常，我完全接受，HR一聽就知道你是為了附和他才這樣說的。
10、你的薪資要求是？
談錢不傷感情，這時候可以利用買賣市場中的技巧，引導對方說出薪資範圍，然後你再說，相信貴公司能夠給出合理的薪資水平，只要合理我就不會計較太多。
這樣既知道對方的最低水平，也不顯得自己功利。
11、你還有什麼要問的？
八成的公司都會問這個問題，他們不喜歡回答「我沒什麼要問的了」的面試者，既然應聘肯定有很多問題。
如果你說沒有，他認為要麼你沒準備好，要麼是你不想來，要麼你很隨意，任何一種他都不會錄用你。
你可以問崗位的晉升通道和規劃是什麼？是否有培訓之類的，或者公司的運營模式和盈利模式是什麼。至少讓他知道你關心公司。
12、你什麼時候可以入職？
問入職時間一般是想看看你的狀態，看是否有砍價的空間或者探究你是否焦慮。
如果你回答說明天就可以，說明你很心急，來應聘說不定是權宜之計，如果你說兩周以內，說明你騎驢找馬，最好的回答是三天以內或者一周以內，他很難猜到你的真實情況。
如果他很急會要求你後天上班，這樣主動權在你。
13、你將怎樣開展工作？
對方這樣問的目的是想知道你是否有水分，是不是有規劃，所以不要說每天要做什麼具體事之類的，說的太零散，會讓他覺得你條理性差。
可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
面試就是與面試官鬥智鬥勇的過程，就像做數學題，只有知道出題人的意思，才能交出滿意的答卷。
面試也是如此，HR的每個問題都是有目的性的，即使閒聊也要時刻保持警惕，說他想聽的話很重要，就像文案中提到的對誰說，怎麼說。
面試不易，希望你找到好工作。