#有效溝通並不是你說我聽#
同樣的話，不同的溝通方式會產生截然不同的效果。在不同場合選擇恰當的溝通方式，不僅關乎情商，更直接體現一個人的職業性。
姑且談談我認知中到底什麼叫「有效溝通！」
1
#你說，我做！大錯特錯#
職場永遠需要服從性，這一點是毋庸置疑的，作為職場小白，可能大多數認為「做好的領導交代的工作」，這就是成長。
I say 「no」
當你這樣想的時候，你腦子裡已經種下了「工作機器」的標籤，撕都撕不掉的那種！
不過還是需要看你的訴求是什麼，當然，若果僅僅只是為了那不多不少的工資，能夠滿足自己物質上的需求，你當然可以這麼做。
不過，要是你的目光如此短淺，不好意思，請你滾出我的公眾號。
一個職場人，除了加薪升職，更需要的東西是打開自己的短淺的視野，就需要和比你層次更高的人做有效溝通。
#勇氣#
這個詞就是溝通的關鍵，有的人往往覺得隨意在領導階層面前發表自己的意見是一種「愛表現」的事情，其實打錯特錯，領導層需要的往往是更多的思維碰撞，誰知道呢？搞不好你就是領導層心中疑惑的那把鑰匙。
2
#我只看結果，我又不懂#
我想很多人都有過這樣的一種經歷，你這個方案不行，拿回去重做；你這張圖不好，拿回去改一下；你這篇文案差點意思，拿回去修改一下，最後，換來的是這樣一句話：「我還是覺得第一版要好一點」
面對這樣的情況，心裡總是一萬頭草泥馬奔騰而過，為什麼不開始就說好需求呢？哪怕是在過程中看看進度呢？
「我又不懂，這不是你的問題嗎？」
對，沒錯，畢竟不是專業人員，我們能理解。
您需要啥，您想看到啥，您想要什麼樣的結果，這個能說出來吧，咱熬夜叼著煙，瘋狂碼字摳圖後，給一句「這不是我要的效果」
我哪知道你要什麼樣的效果？
「五彩斑斕的黑？」
提前告知需求，且詳細說明調性，這不是讓工作方向簡單明了嗎？有效溝通往往帶來更有效的結果！
3
#我要聽的不是雞血，是未來的發展方向！！#
身在職場，我想大家都聽了太多雞湯了，我不敢說到底有沒有用，但是對於我來說，這玩意兒，卵用！！
雞湯永遠存在，但我更想聽到的是我能得到什麼，我能學到什麼，我能成長到什麼地步！
一周五天工作日，三天和老闆交流，然後喝了三天雞湯！
excuse me？
別人不知道，還以為我和老闆在做多大的交流，談多大的項目呢！
我們真的不需要雞湯，我們的確需要交流，可我們希望的是從老闆身上學習到他（她）的價值觀，世界觀，策劃觀等等！！
適當的鼓勵是要有的，不過不是天天早晨拍拍手掌，喊喊口號就能有的。（得罪某些公司莫怪，要怪就鑽出屏幕來打我！）
到底什麼是所謂的有效溝通？
雙方有同樣的訴求，並且就事論事，不摻雜外物，且在出現問題，發現問題，第一時間相互探討，提出解決方案，而不是一味馬後炮！
在交流層次，不切實際的東西不用講，講出來也沒人聽，聽了也沒人記得！多溝通一些乾貨，遠比雞湯來的實際，也更能留住員工的心！
總而言之！多問，多答！鼓起勇氣！放低姿態！
這！！就是溝通的本質！！
-END-
作者：五少爺。一個長得年輕的老年人，每天沉溺在做夢中！
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