樹洞|人到中年,該怎樣突破職場危機?

2021-02-16 更長安

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我今年不折不扣36周歲了，最近幾年常常看到新聞網站上報導像華為、騰訊這些大公司不進35歲以上新人，很有職場危機，也想過如果失業，我能做什麼？也有過噩夢驚醒，但是想改變卻非常無力……

先介紹下我的個人情況：本科學歷，就讀的是省屬師範大學非教育專業，畢業至今已經12年有餘，學文科出身的我，事實上沒有可以安身立命的過硬本領。從09年至今一直從事人力資源工作，從專員到HRM，說實話成長得非常慢，只在兩個行業工作過，酒店和教培行業。企業規模最大的也就120人左右，因為非科班出身，後期也沒有繼續在專業上深造，最近6年其實都在吃老本，非常慚愧啊！

好在我現在的單位還不錯，雖然是私企，但老闆人不錯，工作壓力不大，假期還非常多，除了寒暑假，還有聖誕假，國家規定的假期一般都會延長（比如剛剛過去的十一，我們放12天假）而且沒有補班一說，朝九晚五、周末雙休的節奏，從不加班。待遇的話，一年大概16萬到手。

家庭情況呢，我老婆在大學行政崗位，年收入比我多一點，十七八萬吧。我們兩婚前各有一套房，都是90平，目前都在還貸中，婚後又合夥買了一套36平的小房子。一個兒子，馬上三歲了！一輛代步車，大部分時間都是我開。

壓力雖然不算很大，但是存不了錢。

現在像我這種情況，不知道該如何突破現狀？

—— 人煩是非多

【樹洞】

每個人都有很沉重的心事無處訴說

找一個樹洞把情緒袒露

文 | 人煩是非多

版 面 | Jw

審 核 | 更長安編輯部

法 律 顧 問 | 司馬剛 · 北京大成(西安)律師事務所

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