單純的人，在職場上，會遇到以下三個壞處。一是容易相信別人，容易被別人欺負，容易遭受大損失或是小損失；第二對工作的考慮較少，只知道如何一步一步地做事情，而且實施起來比較慢；第三從來不會主動表達自己，這就導致了不會給領導留下足夠深刻的印象，從而降低了晉升和加薪的機會。
如今，「單純」是一個貶義詞。當人們說你單純時，他們實際上是指你單純、老實、缺乏社會經驗。在這個社會裡，如果你太單純，很容易被別人困住，很難生存。這裡有九個在職場上過於單純的人的表現。比較他們，看看說的是不是你。
一、過度的信任別人，沒有防備
單純的人通常會單純地思考問題，過分地信任別人。但是在職場，過於單純不是一件好事。與同事走得太近並把他們當成朋友是很常見的。許多單純的人，如大學生，尤其是女大學生，喜歡和同事談論他們的私事和八卦，尤其是他們工作中的許多想法和意見。看到這一點，你可能不同意我的觀點，你會給出和同事交朋友的真實例子。但是我想問，你和這個同事做朋友多久了？她不會嫉妒你，也不會在背後說你的壞話嗎？
許多人認為只要他們不與同事在同一個職位上工作，他們就可以成為朋友，因為沒有利益上的衝突。事實上，從人性的角度來看，即使是在不同的崗位上，只要你的崗位做的事比別人輕鬆，你得到的錢比他們多，你受到的領導的表揚，在這種情況下，就算是你最好的同事也渴望看到你出醜，看著你「從高處摔下」。甚至有些同事會偷偷在暗中使壞，阻礙你的晉升，但表面上他們還是想和你成為好朋友的人。同事之間雖然沒有敵人，但他們之間也沒有朋友，即使有，那他們也只是表面的朋友。
二、容易被感動，輕易相信領導說的話
領導表揚你幾句，要你努力加油工作，你就真的相信你很好。當領導叫你吃飯，給你敬酒，給你夾菜的時候，你就會感動得不得了。然後你加班，努力工作，接管任何任務，最後累壞了自己。到年底，領導卻把晉升和加薪的機會給了他的親信。你很單純，相信領導的話和他的人品，為他做很多的工作，像打了雞血一樣的加班，可是你換回來的只是一個快速垮掉的身體。
在職場上，一個單純而老實的人應該知道如何拒絕，而該推脫的任務必須要學會推脫。不要把一切都攬到自己身上，這樣反而會受到領導或老闆的尊重。單純的人不知道如何說「不」，這不僅會加強別人對你的依賴，還會增加自己的負擔，讓自己活得更累。
三、容易把情緒掛在臉上
單純的人傾向於把情緒掛在臉上。他們不知道如何隱藏自己內心的想法。與其隱藏自己的想法，他們更喜歡直接表達自己的不喜歡或喜歡，從不考慮如何抑制自己的情緒。單純的人喜歡用他們最真實的一面來面對世界。但你應該知道，職場上的壞人有不少。當你不夠強大時，你將不可避免地被對方算計。職場小人最擅長挑起糾紛。如果你經常控制不住衝動，那麼你就很容易被他或她所利用。當人生氣的時候，他的思維就很容易混亂，可能就會坐下錯誤的事。建議單純的人要學會抑制自己的情緒，時刻保持冷靜。
四、多愁善感，容易被心靈雞湯感動
在職場過於單純的人喜歡看感情類的雞湯來文提神。實際上在書中「好人有好報」和「多勞多得」不是真理，這只是是作者的一廂情願。太單純的人總是會從自己「天真」的角度去看待問題，認為好人一定會有好報，如果你對別人真誠，你就能換對方的真情實意。眾所周知，在職場有一種說法是「狼心狗肺」。你把你的心、你的真誠都給了別人，但別人只會吃了你的心，喝了你的血，而你更傻，被對方出賣後，你還在為別人數錢。
五、說話直白，心裡藏不住話
一個單純的人只適合住在溫室裡。這種人很直白，從不拐彎抹角，想說什麼就說什麼，認為「忠言逆耳利於行」是對的。當一些領導或同事問他是否能給他一些建議時，他總是「直言不諱」，並說出自己的想法。眾所周知，領導或同事不需要你給出任何真實的意見，只需要象徵性地問這樣一句話。在工作場所，如果你像上面這樣用低情商的方式說話，你只會冒犯到所有的人。
更可怕的是，你得罪了人，卻仍然一無所知。最後，因為你人緣不好，在職場遭受到排擠的你在公司沒有了立足之地。所以我建議單純的人應該要仔細地表達自己的觀點，並根據不同情況和不同的人再決定說什麼樣的話。在職場中，我們一定要懂得保護自己，與別人相處一定要有防備的心思，不然萬一吃個大虧，讓自己不能升職加薪就太糟糕了。