在工作的時候就算我們非常的小心，也難免會發生出現磕磕碰碰，導致自己受傷。
特別是對於從事一些危險工作的人們來說，警察，軍人，消防員，建築工人，醫生，記者，程式設計師，外交官，演員，老師，偵探，夜行者……等等，經常會發生意外。
首先來了解一下什麼是工傷呢？
工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
工傷保險是國家規定哪些工作傷害可以認定工傷而從基金中得到保障。那麼，除了因工負傷，工作認定有哪些條件呢？
工傷認定條件
1、工作時間 ：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。
(1)構成工傷限於發生在工作時間內的事故傷害；
(2)在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。
2、工作場所 ：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。
(1)構成工傷限於發生在工作場所內的事故傷害；
(2)在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。
3、工作原因： 因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。
雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷 。
當然了，誰都不想自己受傷，當工傷已成事實時，此刻就應該準備工傷賠償了，下面是懂法帝為大家整理的操作流程，如有其它法律問題，可以下載懂法帝APP進行諮詢。
工傷賠償操作流程
1、 確認勞動關係，如果沒有和單位籤訂勞動合同，需要向仲裁委申請認定存在事實勞動關係
2、 申請工傷認定，填寫工傷認定申請表和相關證據，向工商行政管理部門申請工傷認定，向勞動能力鑑定委員會申請停工留薪期鑑定
3、 申請勞動能力鑑定，過了停工留薪期階段，向勞動能力鑑定委員會，申請進行勞動能力等級鑑定
4、 申請勞動仲裁，根據勞動能力等級鑑定結果，計算工傷賠償金額，向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位賠償
5、 申請強制執行仲裁裁決書生效以後，如果用人單位不履行裁決書義務，需要向仲裁機構所在地人民法院申請強制執行，如知道用人單位財產線索，需向法院說明和提供
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