都說教師工資低，但競爭一點兒不小，3大隱藏福利挺好用

2020-08-12 金標尺教育

教師在網絡上是一份不討好的職業，基本上人人都嫌棄教師，一是累，二是沒錢。甚至還有網友表示，選擇教師就是選擇窮。然而在網上鋪天蓋地的嫌棄聲背後，現實中教師卻相當熱門，多少人為了一個教師編制擠破腦袋。其實教師除了我們最熟悉的寒暑假以外，還有三大隱藏福利，進去了才能享受！

1.吃住福利

每個學校都有食堂，除了學生能享受外，教師也能一起吃，而且還有專門的教師通道。學校食堂一般菜品豐富，更重要的是便宜安全有營養。除食堂外，住宿也會安排，學校有宿舍的會給教師安排宿舍，沒有宿舍的也會提供住房補貼。不要小看吃住這一塊的支出，相當於每個月變相多了幾千塊錢。

2.旅遊福利

很多景區針對老師學生都是有優惠的，學生憑學生證優惠，教師憑教師資格證優惠。只不過學生總會離開校園，學生證隨之過期。教師資格證卻不會過期。這種景區優惠，免票福利，再配合上教師專屬的寒暑假，也能讓教師享受到更多快樂。

3.婚嫁福利

別看網上噴教師的多，現實中教師還是挺吃香的，尤其是女教師，是很多人心目中的首選，很多公務員，事業單位的領導，也會選擇教師當對象。男教師雖然沒有女教師那麼吃香，但是在婚姻市場上也很受歡迎，畢竟是有編制的「鐵飯碗」，總是能給人安全感。

不難看出，教師的福利還是挺多的，上面這些福利，一般的白領都是享受不到的。當教師既有穩定的編制，還能在生活中享受方方面面的好處，自然也有很多人會心動了！你們覺得教師還有哪些隱藏福利呢？可以說說看！

相關焦點

  • 教師不如公務員工資高,但是教師有這3大隱形福利,讓人羨慕
    和公務員相比較起來，教師這個行業一直面臨著不小的爭議。有人認為教師雖然工作穩定，但工資並不高，所以並不如公務員那麼值得報考。教師的薪資構成比較複雜，薪資水平高低受到教齡、職稱等多種因素的影響。今年有政策出臺，教師薪資水平有所提升。
  • 教師的工資都不低了,為什麼還有人不想回家鄉當教師
    一年之後，她辭職去了淘寶店做了客服工作，不從事教師工作了。朋友為此生氣女兒的氣，說她白白浪費了父母的血汗錢。那麼的辛苦打工賺錢供女兒讀書，都是希望女兒將來有份安穩的工作，不用象父母一樣，無文化四處去去打工。朋友的女兒說:回鄉考上教師有什麼的用，工資低，沒有什麼的前途，分配去那些山卡拉的小學任教，天天對著一班幾個留守兒童，能教出什麼的成績來？
  • 教師工資不低於公務員！今年教師崗位或競爭激烈
    前段時間，在社交平臺引發熱議的政策實施，「教師工資不得低於公務員，年底須完成！」教師漲薪已成既定事實，調薪對教師行業而言，是一個喜訊，但是也引發了多方爭議。；家長認為，「教師補課費都拿到手軟了，幹嘛還調薪！」哪怕意見紛紛，但教師漲薪一事已成既定事實！今年重慶市屬公告即將發布，再加上漲薪以及今年特殊情況國家大力扶持教師崗，今年或許競爭激烈！我們可以結合往年數據來看一下，今年如何報考才能夠有優勢！
  • 一些教師抱怨自己工資低待遇不好只能勉強夠生活,這是真的嗎?
    有房有車，房子雖然還有一點兒貸款，但一個月一千五不到，絲毫不影響他們的美滿生活。 一，令人羨慕的一家三口幸福生活。 小寧的教師正常工資，加上班主任費，一個月五千出頭，逢年過節，學校會發禮品卡和水果米麵油等福利，還有半年獎和全年獎。
  • 教師工資低？但「擠破頭」要考的人卻更多了？
    我們常聽到教師行業的人，抱怨工資低，特別是編制內的教師。但每年考教師的人數卻只增不減，競爭越來越大。既然教師工資這麼低，為什麼還有這麼多人要考？教師的福利待遇好▼教師的工資加上福利待遇，收入屬於偏上的水平了。
  • 教師工資低？多名教師曬出工資單後，網友們都不淡定了！
    在眾多行業中，教師的工資一直以來都存在很大的爭議。有人認為教師職業工作穩定，相關福利待遇優厚，而且周末雙休，還有漫長的寒暑假，這樣的「鐵飯碗」工作實在讓人羨慕。但是也有人說教師工作辛苦，工資非常不高，只能勉強維持一家人的生活消費。近幾年來，國家不斷加大對教育的投入，教師地位和薪資待遇不斷提高，要求教師工資不低於當地公務員水平。那目前全國各地教師工資到底有多少呢？
  • 特殊教育教師工資福利及補助支出地區差異分析
    如特殊教育教師年人均工資福利及補助支出的人均財政支出指數東部八省2016年為12.43，西部十二省為8.88，相差0.40倍(高出3.55)，差距比較大；各地均呈下降趨勢，中部八省降幅最大(28.36%)，西部十二省次之(25.44%)，京津滬三市降幅最小(10.47%)，全國平均降幅為20.30%。
  • 招聘教師200人，報考5000多人，人人說教師工資低卻很搶手
    事實上，人人都說教師工資低、職業危險性大，教師動不動就與家長發生矛盾或被家長舉報，每天有完不成的教學任務，可以說為學生操碎了心25個人競爭一個教師崗位，不是人人都說教師工資低嗎？不過對比了一些中小學招聘教師人數和報名人數，一些位置較好的學校或實力較強的學校，竟然出現有100多人爭搶5個教師職業，可見考「招教」競爭多激烈，那為何人人都說教師工資低，可「招教」考試卻如此火熱呢？我想一些家長也是不理解吧，今天老師就給大家談談為何眾多人報考「招教」考試。
  • 三個「隱藏福利」公務員不是普通人享受的,加起來工資更高
    公務員工資問題一直是大家關心的話題，網上也經常有人曬出公務員的工資條，往往都比較低。但是根據大家的實際觀察，工資單上的工資是肯定不夠他們日常生活的。有人指出，公務員不能光看工資條，而要看到手收入。為什麼這麼說呢，那是因為公務員還有下面這些「隱藏福利」，一般人根本沒機會享受到。
  • 有些教師嫌工資待遇低卻不願意辭職,真正的原因都在這裡令人心酸
    教師的工資待遇問題一直是人們關心的熱點話題之一，有些人說的教師工資待遇低，其實也有一定的片面因素，近年來，隨著惠及全體教師的各項福利政策的落地，教師的待遇已經有了大幅度的提高，和前些年相比，到手的工資數額已經有了成倍增長，從某種程度上來說，教師的工資情況應該處於中等偏上的水平，比上不足比下有餘
  • 網上都說教師工資不高,現實中看起來卻「很有錢」,誰說的是真的
    教師的工資到底高不高？很多人其實並不清楚，但是印象中見到的教師往往看起來挺有錢的。特別是一些教師經常在網絡自媒體上拋頭露面，給人一種很富裕的感覺。但真正的體制內教師工資並不算高，教師「漲工資」的話題也是長期被人拿出來說，為什麼教師明明工資不高，卻給人很有錢的感覺呢？
  • 都說教師工資低,究竟一個月有多少?
    對於教師的工資，有說低的，也有說偏高的，下面我來告訴你，究竟一個月多少？首先，我們先來看看教師工資的組成：，基本工資那是很低的，一個月3000塊都不到，並且每個月還要扣除公積金和養老保險，所以到手的工資也就2600左右來著當然，有人會說不是還有績效工資嗎？
  • 教師工資真的低嗎?網友:除了打卡工資,還有各種補貼
    教師工資真的低嗎？近些年教師的工資是在不斷增長的，有的地區增幅比較大，有的小一些而已，教師的收入也是比上不足比下有餘。很多時候都是曬每月的打卡工資，就一兩千的，看上去確實是很低，但其實這只是教師工資組成的一部分，還有作為的工資另一大部分的年終獎金及各種補貼似乎被忽略了，這一部分的工資一般都在小几萬，平均下來一個月也有兩三千左右，這只是對於一些小城市來說（不排除部分偏遠地區確實低）。在經濟較為發達的地區，教師工資一年少則也有十來萬，這也是這些地區教招考試競爭激烈的原因所在。
  • 為什麼公務員工資很低還有很多人去考?網友:背後福利想像不到!
    因為這樣的公司是有很專業的財務統計的，統計速度很快，所以才能快速算清職員工資；每個月15號發工資的公司，一般都是制度比較完善，並且收入很穩定的公司。這樣的公司員工流動性不是很強，所以結算工資的速度也是挺快的；月末才發工資的公司，大多數都是中小型企業。這樣的公司大多是由一個人去統計全部員工的工資的，耗時很長。並且小型企業收入不穩定，有時候資金周轉不過來，所以工資月底才發。
  • 令人「羨慕」的教師,為什麼總抱怨工資低?
    教師是一個古老而神聖的職業，自古以來，受人尊敬。在當代，教師作為知識的傳播者，被賦予「人類靈魂的工程師」的美稱，教師這個職業穩定、收入和福利也還不錯，因而教師也是一個令人羨慕的職業。然而如今，卻越來越多的教師開始抱怨自己的工資低，抱怨自己的工作辛苦，甚至在教書育人的過程中，和學生們在埋怨教師這個職業的「不易」。事實上，我們都不喜歡經常抱怨自己從事行業的人，又有哪個行業會「不累」呢？
  • 教師又要漲工資？教師福利待遇與公務員齊平？不就將實現
    教師又要漲工資？教師福利待遇與公務員齊平？未來將會實現隨著我國經濟實力的快速發展，教育在國家地位上的提升，越來越多的大學畢業生，尤其是師範生走向了教師這個職業。過去由於對教師的一些福利政策的不完善，尤其是薪資問題一直被眾多從業者所詬病。
  • 福利待遇和工資更高?(文末有免費福利可以領取哦~)
    小耶最近在和咱們學員小可愛們的交流中，發現很多人都有這些疑問:考下教師資格證，究竟可以有哪些職業選擇？哪一類更適合自己？
  • 中小學教師工資並不低，為何男青年不願意當老師？
    而筆者不這麼認為，其實教師工資並不低，低的只是那些不在編的鄉下代課老師，建議年輕人去當老師。男青年去當老師，對象不愁。女老師去當老師，那麼有穩定的家庭，不用兩地分居。教師的薪水真那麼低嗎？答案是否定的。說教師工資低的是，他們以年薪去計算。
  • 為什麼教師工資不高,每年去考教師的人還這麼多?
    社會上事業單位和用人單位能給大學生提供的崗位少之又少，導致前段時間很多的大學生特別的迷茫不知道未來的路該怎麼走。工資待遇低的公司不想去，工資待遇高的競爭壓力又大。所以就會有很多的大學生選擇去當老師或者公務員！相對於公務員考試來說，教師資格證的考試還是相對簡單的多些。有了教師資格證考上編制以後，相對的來說就有了份體面的工作和穩定的工作！就不用再東奔西跑了！
  • 「解決中小學代課教師和教師工資福利待遇問題」新聞發布會
    今後，教育經費支出結構要從以前以改善辦學條件為主，逐漸向以加強教師隊伍建設和完善辦學條件並重轉變。省將加大對欠發達地區的督促指導力度，督促各地落實義務教育學校績效工資政策和 "兩相當"工作；指導各地研究設立農村教師崗位津貼、研究農村學校教師周轉房等措施，持續不斷地逐步提高農村教師工資福利待遇，想方設法使農村優秀教師進得來、留得住、用得上。