有人會說，體制內的工作，朝九晚五，上班坐辦公室，喝喝茶，看看報紙，其實這是錯誤的觀念和印象。這樣的單位，有；這樣的人，也有，尤其是一些老同志，馬上面臨退休，不思進取的念頭的作法都會有，但絕大多數人不是這樣的。他們有自己的工作職責，有自己的工作任務，每個行業都不容易，沒有人會躺著賺錢，王大公子也需要開公司，儘管最後賠了。即使可以偷懶，我想對於大多數人來講，都不會甘願浪費生命吧。
黨政機關的一些部門，比如兩辦、組織、財政、住建、教育、農業農村等部門，加班是常事。事業單位承擔的是公益服務職能，或者專業技術服務職能，最典型的莫過於教師和醫生，這些人身邊都有，有閒的嗎？醫生護士三班倒，醫院成為最繁忙的場所。學校教師也就小學低年級看著輕鬆一點，初中、高中，無不忙得團團轉，更不用說畢業班了，初三、高三老師周末、假期都沒有休息的時間，不是在上課，就是在上課的路上。即使是疫情期間，還要上網課，這對許多上了年紀的教師而言，更是新的考驗。除此而外，比較農業技術人員，開春了就開始天天下鄉，指導農業生產，當然還有其他部門，都一樣忙碌。
公務員、事業人員單位加班，就只有服從。下級服從上級，個人服從單位，這是天然的原則。機關事業單位不是一年四季天天在忙，除了兩辦這類綜合單位，其他單位加班都是階段性的，有需要才加班，有臨時安排的工作才加班，有需要限期完成的任務才加班，有突發情況才加班，等等。單位領導會逐級安排工作任務，主管領導會根據工作任務情況、人員業務熟練度等，綜合考慮，安排最合適的人參與加班，個人要做的，只有服從工作安排，努力工作，沒有別的選擇。即使是不合理的要求，只要是為了工作，也要儘量克服，不能以任何藉口，耽誤工作。比如不是自己的分工範圍，或者自己天天加班、其他人天天閒著等。有意見可以保留，等工作完成後，再找適當的機會，向自己的主管領導，或者分工管理的領導匯報、溝通。但領導決定的事情，安排的事情，就只有無條件服從，優先把工作做好。
新《公務員法》明確規定，公務員也可以有加班費，但實際上，機關事業單位加班，從來沒有人見過加班費是什麼，儘管有法律規定，是法定可以享受的權利。可能以後會有吧，但不管有沒有，先把班加了再說。