在職場沒有一定的關係,個人的發展肯定會受到影響。要不然也不會有那麼多的人想在職場上建立更多的人際關係,但我們也不能為了關係而讓自己犯愁:
一、靠關係立足---可以實現,但需要你付出足夠大的時間和精力,甚至能力
除非你是官二代,或者是富二代,否則一開始就不要試圖靠關係在職場立足。如果你非得這麼去想,就需要你必須具備一定的時間和精力,甚至是更高的能力。要不然的話,你靠什麼打通關係去立足呢!
二、不想更費勁---雖然不是投機取巧,但還是為了能讓自己輕鬆
就看你是為了做什麼樣的事情,而有了這個目的。如果僅僅是為了能讓自己在職場上過得輕鬆一些,你的這個想法就顯得特別的不靠譜,而且不容易被實現。越是想不費勁,到最後你越會被累得夠嗆!
三、羨慕其他人---完全是受了別人的影響,才想去建立關係
這在職場上明顯是自己給自己找麻煩,因為你根本就不知道對方的實際情況,只不過看到了人家的關係能給人家帶來的好處。而自己也正好需要這樣的好處,所以就靠臨時的模仿想實現目的,這無疑是妄想!
四、太急於求成---說是急,倒不如說你對利益還沒有抵抗力
就是什麼都想得到,但自己現在什麼都還沒有。這種情況下,就特別容易讓一個人有想建立起好的人際關係的想法。所以有時候就會因為現實不符合自己的所想,而讓自己陷入到愁悶之中,無法自拔!
五、缺乏計劃性---雖然行動很快,但就是遲遲進入不了角色
導致這種情況的發生,絕對是因為你缺乏計劃性。不要小瞧職場中人際關係的建立,如果你沒有一點計劃性,就會讓你的行動變得特別的飄忽不定。時間一久,你看誰還敢跟你交往下去呢?