2019年底，很多人都準備換個工作，換個環境，那麼離職換崗是很多人的選擇。但很多人拿到工資，交接完工作就當作離職成功，很多人都忽視了離職證明。
根據勞動法的規定，用人單位需要按規定向勞動者出具終止或者解除勞動關係的書面證明，如果以各種理由拒絕為離職人員開具書面離職證明，就是一種違法行為，可以申請勞動行政部門責令整改，賠償勞動者的經濟損失。
因為離職證明確實是很重要的，社保、失業金、檔案轉移都要它，必須要保管好！
求職
很多用人單位會要求已經聘請的員工，提供上一份工作的離職證明，來證明上一份工作是不是真實的，同時也是為了確保應聘者跟上一家公司不存在勞動關係或勞務糾紛的證明。這個似乎拿出離職證明的話，就能證明自己的「清白之身」了。
檔案轉移辦理
離職的時候還需要辦理個人檔案的轉移，可能需要在人才交流中心存放個人檔案，就需要提供離職證明才能夠發調檔函，正規的檔案管理都是需喲存檔單位出具的調檔函才會寄出個人檔案，如果沒有離職證明辦理起來就很麻煩。
社保關係轉移
如果需要變更社保關係繳費主體，或者是轉為靈活就業人員，都需要離職證明。
辦理失業登記
失業保險是保障我們失業之後的，那麼就有一筆失業金可以領取。不過必須要滿足3個條件。
非本人意願離職；繳納失業保險一年以上；辦理失業登記
其中辦理失業登記，領取失業救濟的時候，就必須要用到失業證明了！
所以說失業證明還可以用來領錢的！
綜上所述，不是離職了領完工資就萬事大吉，辦理這個離職證明，作用還是很大的！
最後，離職也不要忘記繳社保哦！
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