「白領、藍領、灰領、黃領」英語怎麼說?

2021-02-20 實戰英語口語交流


Grey-collar worker refers to a skilled technician,typically someone who is both white and blue collar, i.e., Information Technology workers. They are principally white collar, but perform blue collar tasks with some regularity.

「灰領」工人(grey-collar worker)指業務熟練的技術工人,尤指那些兼具白領和藍領工作性質的行業從業人員,比如IT(信息技術)業工作人員。他們本質上是白領,但經常會做一些藍領性質的工作。

Yellow-collar worker is people in the creative field, namely photographers, filmmakers, etc. They may spend time doing both white and blue collar tasks as well as tasks outside eithercategory.

「黃領」工人(yellow-collar worker)則指創意產業的工作人員,比如攝影師、電影製作人等等。他們有時候可能在做白領和藍領性質的工作,而有時候幹的活卻不屬於任何一個「領」域。

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  • 白領跟藍領真的有區別嗎?--一個普通白領的自述!
    小編是南京一家高校的英語專業本科畢業,畢業後,做過銷售,做過會展,做過網絡運營。按理說,這樣應該能算上大家眼中的白領了吧,受人僱傭領取薪資,而非體力勞動者。由於工作的原因,小編到了「我的打工網」一家做藍領招聘的,每天看到很多人過來找工作,慢慢接觸了藍領這個人群。這裡的藍領只是一小部分人,大多數在工廠流水線工作的,靠體力勞動,生活枯燥乏味。
  • BBC地道英語|White collar worker / blue-collar worker 白領/藍領
    大家好,歡迎收聽地道英語。我是卡勒姆。And I’m Feifei.我是菲菲。Feifei, what kind of workers are we –would you describe us as blue-collar workers or white-collar workers?菲菲,我們是哪種工作者呢?
  • 看了藍領的工資單,格子間白領都哭了
    /圖蟲創意實現價值的途徑已經越來越多樣,白領或者藍領的割裂定義早該過時。誰能說,每天重複錄入的數據民工不是體力勞動者,而用個人能力解決實際問題的水管工不是創意工作者呢?掌握一門技術才是就業秘方。雖然一些技術藍領工種的技能要求和收入水平已經超過一般白領,但在「白領至上」的幻象中生活了太久的人們,依然極力通過給藍領以「卑微」「愚鈍」「沒修養」的標籤,試圖維護自己被威脅到的社會價值。這種落差從表面上看最明顯。每天做「重複錄入」工作的基層白領,只要你西裝筆挺,就會得到隱形的尊重,而即便是修理精密儀器的高級技術工種,即便身穿乾淨的工作服,去買杯咖啡都會受到白眼。
  • 王者榮耀:藍領、白領和金領代表什麼意思?為何會有這種劃分呢?
    藍領、白領和金領代表什麼意思?為何會有這種劃分呢?大家好,我是電競千雅君 KPL職業聯賽相信很多的小夥伴都非常的喜歡看,因為KPL不僅僅是王者榮耀技術含金量最高的比賽,玩家在其中也能夠學到很多的技術和小技巧不知道小夥伴們有沒有發現,在KPL的比賽中,很多解說反覆的提到過「藍領打野「和」金領打野」這種描述詞,在王者榮耀中,藍領、白領和金領代表什麼意思?
  • 大學畢業生轉向藍領崗位 大專以上藍領求職者佔比45%
    近日,有網站發布的數據顯示,白領崗位需求飽和,越來越多的大學畢業生需要到藍領崗位求職。目前,藍領求職者中,45%具有專科以上學歷。  高學歷藍領不看重包食宿  據58同城網站的統計,在該網站發布簡歷尋找藍領工作崗位的用戶中,初中及以下學歷者佔15%,高中19%,中專21%,大專31%,本科13%,碩士及以上1%。
  • 老外說white-collar不是「白領」,而是程式設計師
    如果我問你"白領"咋說 你可能會直接告訴我white-collar啊 然而,小編只想對你說 你和無邪是一對兒——太天真~ 那麼white-collar到底啥意思?
  • 「藍領的文化程度普遍不高?」對藍領是不是有什麼誤會?
    但是隨著社會的快速發展,現在對於藍領的定義和概念已經特別廣泛了,已經不僅僅局限於過去傳統意義上的一線工人了,現在很多的基層白領也被納入了藍領的範疇,可想而知藍領階層的文化程度只會越來越高。而在這些人群中有將近50%的藍領,他們都有高中、中專,或者是技校的學歷,所以說藍領他們已經不僅僅指的是在過去我們傳統觀念中一線工地上的工人,沒有什麼文化,現在的藍領他們都是受過教育的,文化程度也都不低。
  • 什麼是「新藍領」,與傳統藍領的區別是什麼?
    2020-12-31 10:33:42 來源: 逸勞務 舉報   都市新藍領
  • 印尼藍領版「領英」:1億藍領靈活用工,發薪日給貸款-虎嗅網
    接下來你將看到:對比白領市場,藍領招聘痛點更大對比藍領同行,更要懂本地化未來招聘趨勢,靈活用工成新常態但總體而言,東南亞藍領網際網路招聘仍是一個值得關注的早期市場,畢竟巨頭還沒出現。於是,關注印尼藍領招聘的MyRobin成為又一名新進場玩家。一、對比白領市場,藍領招聘痛點更大創建MyRobin的Siddharth Kumar是個印度人,在新加坡十年餘,在渣打銀行、星展銀行工作過,也創過業。
  • 想上技校做藍領移民 需先考雅思6分
    但濟南村民移民澳洲的神話卻已經不可再複製的一個重要原因是,擋在許多藍領面前的不是技術問題,而是英語成績。如果你有勇氣想要憑這些技術移民國外,首先考個雅思4個六分吧。———這是許多職業白領都未必能考出來的成績。 市場情況各國每年需求藍領類別變動大 實際上,技術移民向來是一個很寬泛的概念。
  • 港媒:藍領就業超白領 中國需要更多有新點子的人
    香港《南華早報》網站12月22日發表題為《中國需要的不是白領畢業生,而是有想法的人》的文章稱,在後金融危機時期,就業市場得到改善之前,很多沒有工作的年輕人搬回了父母的地下室,靠著微波加熱食品過活。在溫哥華,對沒有工作的文科畢業生的建議是,學習焊接,這樣他們可以組裝各種管線,以便將石油和汽油輸送到中國。
  • 英語分類詞彙:衣領
    字領口   15. boat(slit , off) neckline: 一字領口   16. sweetheart (heart shaped) neckline: 雞心領,桃形領   17. lapel: 翻領   二、衣領顏色表示的群體   1. blue-collar workers: 藍領   體力勞動者。
  • 給「藍領」評職稱,不能只是一張證書
    這意味著,快遞員、育兒嫂等「藍領」,也能像醫生、工程師等「白領」一樣參加職稱評定了。(11月16日《勞動午報》)<br/><br/>  目前,我國共有1.7億左右技能勞動者。長期以來,企業對「藍領」和「白領」執行兩套不同的職業能力評價體系,前者按照五級技工的等級認定,後者沿用專業技術職稱體系,二者互不相通。
  • 當代中國藍領的工資究竟有多高?
    996工作制、禿頭養生、內捲化競爭…網際網路上興起的各式話題幾乎涵蓋了白領生活的方方面面,很容易讓人產生一種錯覺:白領就是城市生活的唯一主角。但事實並非如此,根據公開資料整理,目前中國勞動人口高達9億,在這個龐大的群體中,是1.2億人新藍領與2.88億農民工、約1億製造業藍領和8000萬建築業藍領一起構成了城市裡基數最大的打工人,是白領群體的兩倍。
  • 藍領薪水上揚直逼白領 一技之長大於有學無術
    原因白領有學無「術」量過剩 藍領供不應求價更高「如今願意從事藍領工作的人少,導致需求大於供給,薪酬自然不斷上漲。而能勝任白領工作的求職者越來越多,供大於求薪酬自然難大幅上漲。」中國人民大學社會學系教授周孝正認為,出現「較之白領,藍領薪酬更可觀」的現象,是市場供需關係決定的。
  • 看到澳洲藍領技工的薪水的我酸了!
    要說澳洲的高薪工作,可不是像國內那樣的白領在澳洲,真正的高薪工作,是在國內反而工資不高的藍領!然而,澳洲的「藍領」除了薪資待遇相當高之外,生活狀態也與多數人刻板印象中的不一樣……如果現在向一位澳洲人詢問他未來的職業規劃,那麼他很可能會回答:「成為『藍領』。」最近,越來越多澳洲人正在放棄辦公室工作而成為「藍領」——從事技工學徒。
  • 職場英語:白領必知的實用英語口語
    對於職場白領來說,個人能力越強,掌握的技能越多越有助於工作的順利展開,有很多技能既不是天生的也不是短期能鍛鍊出來的。但是,語言這項技能是可以通過努力短期內得到快速提升的,特別是英語口語,在職場中受到越來越多的重視,如果能說一口流利、地道的實用職場英語口語,無論是升職或是加薪都會有不小的幫助。
  • 就是白領與藍領的差別
    三本畢業生將來會做白領,而專科畢業當藍領的機率更大。2、至於說學習費用高,不划算,這只能說是格局低了。對家庭困難的學生來說,學費與生活費會把家庭拖垮,壓得喘不過氣來。這個我也身有體會,我也曾經因為經濟困難而沒有去考研,說到底還是格局低了。好在現在也可以申請助學貸款,還可以努力拿獎學金,也可以自己想辦法做做兼職。
  • 鉑濤窩趣發力員工宿舍,一線城市成為藍領公寓主戰場
    切入員工公寓市場,一方面是跟隨解決城市運行和服務保障行業務工人員住宿問題的國策,另一方面,是市場需求龐大而產品存在錯配,即目前企業為員工提供的簡陋破的居住環境與新藍領群體對城市生活的美好期待的矛盾。 在我國,為藍領、服務業、培訓教師及學員群體提供住宿是企業的基本福利,華舍公寓一方面幫助企業解決管理難題,另一方提升居住品質有利於提高企業在人力市場的競爭優勢、減少員工流失、吸引優秀的人才。