老闆對你絕望的3個表現，你能意識到嗎？

如果老闆對你產生了絕望，那麼你的職業生涯基本上也就畫上了句號，除非你再換一個老闆，但是同樣的問題再次發生的時候，你又會怎麼辦呢，難道還要繼續換老闆嗎？一直出現這樣的問題，顯然是自己身上哪裡出了錯誤，要不然，不同的老闆為什麼要對你一個人絕望呢？所以你要先弄明白，哪些行為才是老闆對你的絕望：

一、無視你的存在---已經開始對你有所行動了：老闆能在工作上無視你的存在，說明對你就已經失去了信心，不想再從你這裡得到什麼回報了，甚至開始對你作出了處理的行動。可能他就是在等待一個恰當的時機，一旦這個時機到來，你就會被領導迅速乾脆的解決掉。這是老闆對對你產生絕望最直接的行為，如果你還想去挽回的話，就一定要對領導的無視進行化解了，要是你化解的夠給力，說不定還能讓老闆對你回心轉意。

二、託人給你捎話---懶得再跟你有任何交集了：明明自己可以告訴你的事情，非得找一個人捎給你，由此可見，老闆對你嫌棄的心有多大。而且讓人捎給你的話，都是那些難聽的話，有的讓人一聽瞬間就會有不好的想法，所以老闆對你絕望的這種行為你是最能快速感受到的，那麼你就不應該讓這種行為持續下去，一定要果斷的作出應對，除非你不想再跟這個老闆繼續幹下去了，因為每一個對你絕望的老闆，到最後都會把你幹掉的。

三、放棄你的工作---寧願砍掉你正負責的工作：這種老闆就歇斯底裡了，為了表示對你的絕望，會直接放棄掉正在進行的工作，他們知道長痛不如短痛的道理，所以他們才會這麼極端，表面上看不合常理，從長遠看的話卻是極其有道理的。當你遇到領導的這種行為，勸你不要去做任何挽回的念頭了，如果你能把這份工作幹好，早就幹好了，所以趕緊為自己想好被老闆幹掉之後怎麼辦，這才是你當務之急要解決的問題！

老闆對員工的絕望，是工作中刻不容緩要解決的問題，一旦這個問題被擱置，或者被耽擱，就會影響你在工作上的每一個行為，老闆對你產生了絕望絕望，說明就要對你針鋒相對，那麼你想在這個對決中佔取一點點的有利地位，幾乎是不可能的，唯一要做的就是祈禱領導的脾氣稍微好一些，還能讓自己做出一些挽回的舉措，否則鐵定會被領導活生生的給幹掉，沒有什麼好懷疑的。